萬大電子報第91期
焦點新聞
萬能科大莊校長率隊訪問南京友好姐妹校、學生夏令營
淳暉高中董事長、同學等人合影
為強化與江蘇省友好姐妹校的互動關係,8月27日至9月4日本校莊暢校長率同國際暨兩岸事務籌備處副處長周勝武博士、邱佩瑜專員前往南京拜訪淳輝高中、江蘇經貿職業技術學院、南京旅遊職業學院、南京化工職業技術學院、南京工業職業技術學院、三江學院等多所學校,並探望本校觀光與休閒事業管理系學生的南京文化之旅夏令營活動,期間安排前往山東參加「2012年魯台職業院校-台商企業研討會」。
首先前往淳輝高中與目前正就讀本校四年制的三位同學座談,他們認為來台念書能認識台灣文化、促進國際觀、結交朋友,尤其萬能科大有很多運動設施能鍛錬身體、圖書館多媒體教室提供學習娛樂,他們的學習經驗對於未來有意願來就讀的同學,是很好的訊息來源。
本校觀休系一行16人,由莊哲仁主任號召分別由鄭章瑞與蘇俊雄老師帶隊參加南京文化之旅夏令營,活動以“文化參訪”為主題,介紹大陸經濟的發展態勢,加深江蘇經貿職業技術學院、南京化工職業技術學院與萬能科技大學的學生交流,課程特別安排深入講解,同時搭配實地觀光,更能體驗南京都市風情(或皖南鄉村風情和徽派民居文化),同學們對於友校的熱心接待和專業解說,印象深刻,尤其莊校長的親自到訪和關心,讓同學們既驚訝又開心。此外,江蘇經貿學院特別安排旅遊專業老師陪同導覽南京幾處名勝景點,莊校長稱許其解說功力精闢入裡。
此行友校皆熱情款待,多數學校有研修生來本校研習,或有老師來研修,為能進一步建立長久的互動機制,與友校就學生研修、師資培訓、課程對接、就業考量、管理模式等方面交換意見,並彼此瞭解需求,後續透過老師間的專業溝通,促成長久發展。
右1:淳暉高中董事長、同學等人合影
右2:夏令營學生合影
右3:江蘇經貿職業技術學院夏令營開營
右4:南京化工職業技術學交流院及夏令營師生座談
右5:南京旅遊學院交流合影
右6:南京工業職業技術學院交流合影
右7:三江學院校長交流合影

萬能科大研發成果豐碩 生活、能源、醫療多項新發明
萬能科大研發成果豐碩 生活、能源、醫療多項新發明



























防竊和易開啟的「易清汙水溝蓋」,以不規則海浪進行發電的「海浪發電裝置」,醫療運用的「高性能奈米纖維薄膜」、「適溫淋浴控制器」等,萬能科大昨(19日)天發表多項發明專利,還將參加2012台北國際發明暨技術交易展,師生聯手研發成果令人大開眼界。
萬能科大推動「勤教好學」政策下,熱忱教授們指導學生營造就業創業氛圍,連續榮登全國科大就業率第一。依智慧財產局資料,萬能科大於2011年名列本國法人專利申請百大排名。校長莊暢大力支持和鼓勵師生學以致用,進行研發和發明專利,成果裴然,去年迄今參加國際性發明大獎獲牌數五金九銀七銅,其中2011年克羅埃西亞國際發明獎一金一銀一銅、日內瓦國際發明獎二銀,2012年馬來西亞發明獎三銅、莫斯科阿基米德發明獎二銀。
萬能科大參加2012台北國際發明暨技術交易展,在工業局館有2件作品參展、發明競賽區有6件作品參賽, 工業局館有光電系張瑞聰教授「360°真3D影像防偽標籤」,材科系陳錦江教授、李佳聲「高性能奈米纖維薄膜」。
發明競賽區6件作品,光電系周鑑恆教授「改良式海浪發電裝置」。電子系陳玉德教授「電力裝置之安全壽命偵測」。商設系黃裕庭教授、翁秀全教授、郭祥舟教授、陳佳綸、陳韓的「病患淋浴適溫控制器」。營科系蔡仁卓教授、陳建元、彭彥澤「易清污水溝蓋」。商設系黃裕庭教授、翁秀全教授、郭祥舟教授、許佩琪、林芷芸的「牆掛式拭手紙之強化措施」。商設系黃裕庭教授、翁秀全教授、郭祥舟教授、陳佳綸、陳韓「蛋糕切取器」。
營建系蔡仁卓教授研發「易清汙水溝蓋」,具有插銷防竊和旋轉方便開啟功能,在全球環境變遷加遽,降雨強度超過下水道設計容量,排水不及動輒造成市區淹水嚴重,此一發明可提升清汙效率,降低地下道淤積而引發水患,保障民眾財產及行車路人安全。
光電工程系周鑑恆教授研發「改良式海浪發電裝置」,海浪週期和同調性不斷變化,設計適合的電路以擷取時大時小不規律的海浪能。系統有長橋狀的平台和作功浮體。長橋狀平台用於設置許多線性發電機,並攔下大範圍的海浪能,作品下月還將赴倫敦參展。
商業設計系郭祥舟教授針對老人、身殘、糖尿病患及皮膚病患設計發明「淋浴適溫控制器」,在淋浴蓮蓬頭下方安裝一種遮板,此遮板可依蓮蓬頭內測得的水溫來控制。材科系陳錦江教授研發「高性能奈米纖維薄膜」,奈米纖維薄膜應用最新非針式靜電紡絲製程製作,其纖維細度高透析率及高孔隙率,可製成器官修補材或傷口敷料,並可取代手術縫線,有利病患傷口癒合。

萬能科大、清華高中聯盟簽約 高三生享受大學一流師資設備
萬能科大、清華高中聯盟簽約 高三生享受大學一流師資設備










為了強化高中生就近入學之理念,萬能科技大學觀光休閒系與桃園縣清華高中昨(11日)天進行策略聯盟,由兩校校長代表簽約,清華高中運動與休閒管理學程四十名高三學生,將享用萬能科大教授專業的師資和完善的運動設施,進行一整年的進階式課程。
萬能科技大學暨清華高級中學101學年策略聯盟簽約儀式,昨天下午在萬能科大舉行,由萬能科大莊暢校長、清華高中陳光增校長代表簽約,清華高中教務主任呂本源、實習主任簡智祥、建教組組長 陳聖源、運動與休閒管理學程召集人陳昭宏也到場觀禮,受到地主萬能科大一級主管的熱忱歡迎。
莊暢校長致詞表示,很高興能有此一策略聯盟合作的機會,還欣聞清華高中將申請開設「軌道車輛」、「鐵路運輸」等相關科,未來可以與發展航空城大學的萬能科大有更密切的夥伴關係。陳光增校長則以「萬能、萬能、無所不能」稱讚萬能科大是卓越科大的典範,兩校攜手合作教育培養下一代,更是桃園學子的福氣。
此一計畫為101學年上下學期,上學期提供二門課程「水上休閒活動」、「活動設計與經營」,未來將配合學生的需求與興趣開課,以達成課程學習,讓大學端學生與高中學生互動影響,相互學習,充分達到大學資源提供鄰近學校資源共享之功效,並促成高中生體驗大學教學模式,拓展視野增進學習能力。

湄州大學觀光學院院長到萬能科大訪問
湄州大學觀光學院院長到萬能科大訪問
9 月7 日泰國清邁湄州大學(Maejo university)觀光學院院長Dr. Weerapon Thogma 博士一行四人至本校交流,由觀光設計學院陳院長代表本校接待及陪同參觀本校新建設,餐飲系廖主任特別就設備新技術與傳統的差異性做深入講解示範,隨團成員對教學設備的專業度及多樣性皆大表讚許!
隨後與莊暢校長會晤,此次雙方就推動交換學生、企業實習、語言學習等合作議題做深入討論,為讓學生能相互學習彼此語言,在課程安排及授課方式進一步交換意見,近日國際暨兩岸事務籌備處副處長周勝武博士將訪問該校洽談未來合作計劃,進行實質交流。

萬能花絮
萬能科大新生親師日 200位家長倍感溫馨
萬能科大新生親師日 200位家長倍感溫馨




萬能科技大學15日舉辦新生家長親師日活動,當天雖是陰天,仍吸引200多位學生和家長蒞校;莊暢校長率全校一級主管與家長面對面溝通,家長關心問題集中在住宿、交通、選課等相關問題,主管們也逐一答覆和解說,對於學校的用心家長都表達肯定之意。
萬能科技大學積極建立學校和家長互動平台,連續五年利用開學前一周,舉辦新生家長親師日活動,主要目的是希望家長能多到學校走走;今年為了吸引更多家長參與,除了透過網路報名和電話聯繫方式通知,在中壢火車站還備有專車接送,以最誠摯之意來迎接家長到校。
新學期親師日活動9月15日下午1時30分開始,一開始先參觀萬能具特色的啦啦隊和啦啦舞精湛表演,讓家長感受到萬能校園的活潑和熱情;接著由莊暢校長進行簡報,提出「勤教好學」的理念和教育部教學卓越的豐碩成果,還一併介紹萬能科大積極打造十大特色,每年提供3600萬元高額的獎助學金,協助成績優黃和清寒子女就學,最後還勾勒出萬能科大未來發展願景,讓家長對學校的過去、現在和未來能有所瞭解。
在綜合座談部分,莊暢校長率一級主管、各院院長、系主任到場,由主管逐一答覆,家長十分關心宿舍管理、交通和選課等話題,均由主管們說明,讓家長放心不少。

兩天新生訓練圓滿平順 萬能新生融入大學生活
兩天新生訓練圓滿平順
萬能新生融入大學生活




新生陸續註冊開學,萬能科技大學近二千位新生,13、14日兩天接受二天「第一哩新生定位輔導系列活動」,莊暢校長還在始業式中,在鋼琴伴奏下演奏小提琴的演出,讓大學新鮮人可以很快感受到校長和學校的熱情。
九月中旬開始,各大學陸續開學,為了迎接新生到來,各校以不同方式來迎接新生,讓新生可以很快融入大學校園四年的生活;萬能科技大學9月12日新生註冊,13、14日新生定向輔導,15日親師日活動。
新生定向輔導上午第一堂舉辦新生入學始業式,開訓典禮時,莊暢校長致詞,介紹萬能在教學卓越計畫的傑出成就,獲得教育部補助金額,高居桃竹苗地區科技大學第一,另在國家級考場、國際化腳步、畢業生就業率的卓越成果和師生傑出表現都有目共睹。
莊暢校長還以小提琴美聲饗宴歡迎上千位新生,作為新生訓練的獻禮,五分鐘的演奏,在現場鋼琴伴奏下,小提琴音樂節奏時快時慢,展現萬能校園重視人文藝術的陶冶和培養,也讓新生耳目一新。
兩天活動還安排交通安全宣導、環保從我做起、性別平等宣導、健康DIY-自我健照護,還有通識中心、圖書館和電算中心和社團介紹,讓新生可以盡快融入大學生活。

處室訊息
教務處
一、本學期校課程會議原訂於11/21(三)下午,當日下午適逢校務會議,故校課程會議提前一週至11/14(三)下午,遠距教學推動委員會也一併提前一週於11/7(三)舉行。
二、擬於9/21(五)13:00假行政大樓3樓會議室召開101學年度招生檢討會議,請校長、副校長、主任秘書、教務長、副教務長、進修部暨進修學院主任、各院院長、各系系主任、進修學院副主任、進修部課務組組長及教務處綜合業務組組長與會參加。
三、教育部來函調查99及100學生校外實習問卷(由同學填寫),相關資訊已電傳各系,請各系輔導參加校外實習同學上網填答問卷,最遲於9/25(二)前完成。
四、線上教學日誌系統實施方式及內容已作改變,最快上線日期訂於9/24(一);近日電算中心將公布系統操作說明。
五、請各院、系擇期召開教學品保會議,並將各項教學評量問卷結果(如期末評量、學生基本核心能力養成問卷、課程自我學習評量問卷、業界雇主及畢業生問卷等)列入提案討論,並將決議事項回饋至課程修正。
六、請各院、系所舉辦之校外專家課程諮詢會議將教育目標、學生核心能力達成情形列入提案諮詢討論及拍照存證,以利推動參與TAC認證。

教發中心
一、100-101年度教學卓越計畫,經費請於11月15日(四)前上單完畢,核銷截止日為12月7日(五),請各單位注意活動辦理時間及核銷時間。
二、100-101年度獎勵科技大學及技術學院教學卓越計畫」師生教學滿意度問卷調查作業。
(一) 施測時間:10月2日(二) 9:00-15:00
(1)集合地點:T202,施測地點: S404、S405、S605(備用)
(2) 作業執行時程工作分配表,詳如附件一(各院人數、配合事項)。
(3) 教師名單:請人事室提供(以專任教師為主,教發中心將公佈給各院,請各院協助通知施測教師)
(4) 學生名單:請各院平均分配人數至各系(以日間部二、三、四年級大學生為主,9/27(四)上午公布抽樣學號尾數,9/28(五)下午2點前請各院依尾數提供名單)。
(5) 提供教師與學生宣導簡報,請各系協助宣導(會後mail)。

學務處
一、9/19(週三)12:00至14:00於學生活動中心ㄧ樓I101教室召開社團指導老師暨幹部會議。
二、9/20(週四)12:00至13:00於學生活動中心ㄧ樓I101教室舉辦新生住宿導師關懷座談會。
三、9/20(週四)12:00至13:00召開班級幹部會議,會議地點:班代S203教室、衛生股長T201教室、輔導股長T202教室、服務股長L101教室。
四、9/21(週五)配合「101年度國家防災日」施行地震避難掩護演練,於9月21日上午9點21分請當日有課班級配合演練,請各系通知任課教師配合。
五、9/25(下週二)12:00至13:00於萬全大樓二樓S203教室舉辦101學年度第1學期境外生期初座談會,請境外生相關業務單位人員及境外生之系主任、輔導老師出席座談會。
六、101學年度教職員一般健康檢查(不含勞特檢、新進及兼任人員)定於9/27(下週四)8:00至12:00於萬全大樓藝術中心實施。

總務處
一、本(101-1)學期起,欲搭乘台北交通車之教職員,煩請至總務處出納組繳費(每學期5,000元) ,並憑繳費收據至總務處事務組領取『教師乘車證』,自101年9月24日起憑證乘車。
二、威寶電信公司自即日起,每周一至周五上午11時至下午4時假活動中心大廳協助辦理教職員工申辦門號及上網方案。

環安衛中心
一、101學年第1學期第1次「安全衛生委員會暨勞工安全衛生教育訓練」訂於101年10月3日(三)下午1時30分,假行政大樓四樓會議室召開,請各工安列管單位配合於9月26日(三)前,回傳各相關業務報告事項電子檔,以利彙整及後續作業。
二、請各工安列管單位教師於開學第一週(9月17日至21日)實習(驗)課時,對學生實施安全衛生教育訓練,並請於9月28日(五)前將「各系實施學生教育訓練紀錄」繳回環安衛中心。

進修部
一、本學期人工選課第1日適逢新生入學講習,為避免因環境及選課時間不熟悉而壓縮新生人工選課期程,請各系輔導新生於9/19(三)技士留校期間完成選課及學分抵免,另請新生人數較多系組必要時加派人力協助新生選課。
二、新生健檢部份經協調學務處衛保組,訂於9/18(二)17:30~21:00配合體育、軍護及中文鑑賞與應用等課程於活動中心受檢,詳細分配時段見下表,請系導師(副系主任)協助督導進行。
三、9/19(三)晚間19:00假I101教室實施新生班級幹部會議,請各系導師(副系主任)協助督導新生班代、學藝、服務、兵役股長按時與會。

研發處
一、102年度教育部「推動技專校院與產業園區產學合作補助申請案」計畫徵求,相關資訊如下:
(一)依據教育部101/09/06臺技(三)字第1010166749號辦理。(備註:一校至多申請3案)
(二)重要時間:
1.本校提案說明會:101/09/24(一)上午10~12點、地點:活動中心I101教室
2.校內收件截止:即日起至101/11/01(四)中午前
3.校內審查:101/11/05~09
4. 審查意見修改&裝訂:101/11/12~16
5. 發文作業:101/11/26(一)
(三)繳交方式:101/11/01(四)中午前至「產學合作資訊網」上傳申請書,不需繳交紙本。
二、「2012年台北國際發明暨技術交易展」本校獲選參展作品如下:
展覽時間:101/09/20~23(上午09:30至下午17:30)
展覽地點:台北世貿中心展覽一館
「工業局館」獲選2件:
1.光電系張瑞聰:360°真3D影像防偽標籤材科系
2.陳錦江、李佳聲:高性能奈米纖維薄膜
「發明競賽區」參賽6件:
1.光電系周鑑恆:改良式海浪發電裝置
2.電子系陳玉德:電力裝置之安全壽命偵測
3.商設系黃裕庭、翁秀全、郭祥舟、陳佳綸、陳韓:老人、身殘、糖尿病患及皮膚病患所設計之淋浴時的安全、適溫控制器
4.營科系蔡仁卓、陳建元、彭彥澤:易清污水溝蓋
5.商設系黃裕庭、翁秀全、郭祥舟、許佩琪、林芷芸:牆掛式拭手紙之強化措施
6.商設系黃裕庭、翁秀全、郭祥舟、陳佳綸、陳韓:蛋糕切取器
三、「101年度產學合作暨就業輔導委員會議」將於101/09/26(三)下午召開。

電算中心
配合校園智慧財產權宣導,中心製作三款海報供各單位使用,請各單位派員至電算中心領取,如需要使用圖檔可至電算中心網站/資安與智財權/智財權宣導資料/智財權宣導海報(http://www2.vnu.edu.tw/ccit/image/down21.pdf)下載使用。

推廣中心
一、開班訊息:
(1)9/17(一) 觀休系四技週一學分班開班
(2)9/18 (二) 行銷系與觀休系二專雙軌專班開班
(3)9/19(三) 企管系四技產學攜手專班開班
(4)9/20(四) 餐飲系四技週四學分班開班
(5)9/23(日) 觀休系四技週日學分班開班
(6)9/23(日) 工管系二技週日學分班開班
二、9/17(一)起開始辦理隨班附讀學分班學員人工選課作業,為配合正式學制學生選課作業,若學分班學員未出現於授課教師點名名單,煩請轉知學分班學員至推廣中心洽詢處理。

職訓中心
一、職訓中心於9月17日(一)至9月28日(五)辦理101年度第四梯即測即評即發證報名,請各系主任與老師鼓勵學生踴躍報考,用以通過資訊能力與專業能力證照,本梯次報考的 職類與人數如下:
資訊能力畢業門檻-(1)網頁設計(本梯次受理 300 人)
資訊能力畢業門檻-(2)電腦軟體應用(本梯次受理 300 人)
資訊能力畢業門檻-(3)電腦軟體設計(本梯次受理 300 人)
資訊能力畢業門檻-(4)電腦硬體裝修(本梯次受理 200 人)
(5)餐旅服務(本梯次受理 256 人)
(6)通信技術-電信線路(本梯次受理 200 人)
(7)測量(本梯次受理 600 人)
二、即測即評即發證承辦單位、辦理梯次、職類、受理報名及學術科測試時程(9-10月)請參閱附檔

系所傳真
萬能科技大學與晶心科技股份有限公司簽署產學合作合約 獲贈價值2千萬元之教學與研究開發工具
萬能科技大學與晶心科技股份有限公司簽署產學合作合約 獲贈價值2千萬元之教學與研究開發工具









萬能科技大學與晶心科技股份有限公司產學合作暨捐贈儀式於102年9月18日舉行,由本校莊晉副校長與晶心科技林志明總經理代表簽約,本校工程與電資學院鄭益昌院長、資工系涂昆源主任及資工系全體教師並陪同觀禮。晶心科技係台灣原創性32位元微處理器核心智財與系統晶片設計平台公司,肩負著填補我國IC設計產業鏈完整度之重要任務。透過產官學合作,晶心科技由矽導計畫(SiSoft)推動,擁有來自聯發科、智原科技、行政院開發基金及其他投資者的充裕資金,並與國內外大專院校建立密切的互動。為培育高科技產業人才,晶心科技特別捐贈Andes Core IP 二套使用授權(價值新台幣1千4百萬元)及AndeSight開發工具60套使用授權(價值新台幣6百萬元),共計價值2千萬元之開發工具予本校資工系,供嵌入式系統相關領域之教學、專案研究,以及學生證照輔導、專題製作與校外競賽等。藉由晶心科技提供之原創軟體、韌體及硬體技術,可有效提升本校學生在系統垂直整合之實務能力,有助提升學生在高科技產業的就業競爭力。捐贈儀式後,資工系涂昆源主任則陪同貴賓參觀嵌入式計算實習教室,雙方就實驗室軟硬體開發平台之建置與嵌入式系統相關課程規劃廣泛交換意見,並建立良好的溝通橋樑,以期未來能創造多面向之產學合作機會。

招生報報
推廣教育中心招生課程
(一)碩士學分班(中壢校本部)
系所 上課時間 學分數 授課時間
經營管理研究所 依報名表上課時間 一學期最多選三門課 18週
資訊管理研究所 依報名表上課時間 一學期最多選三門課 18週
(二)學士學分班
1. 中壢校本部
系所 上課時間 學分數 授課時間
觀光與休閒事業管理系 週三上課 一學期16學分 8:20~21:40
企業管理系 週日上課 一學期16學分 8:20~21:40
餐飲管理系 週四上課 一學期16學分 8:20~21:40
化妝品應用與管理系 週四上課 一學期16學分 8:20~21:40
工業管理系 週三上課 一學期16學分 8:20~21:40
2. 台北教學中心城中分區
系所 上課時間 學分數 授課時間
餐飲管理系四技學分班 週三上課 一學期16學分 8:20~21:40
授課時間:每年3月及9月開課
(三)八十學分班-台北教學中心城中分區
系所 上課時間 學分數 授課時間
時尚休閒造型80學分班-觀光休閒餐旅組 週二上課 一學期16學分 8:20~21:40
時尚休閒造型80學分班-時尚造型妝品組 週四上課 一學期16學分 8:20~21:40
時尚休閒造型80學分班-產業休閒、產業造型組 週日上課 一學期16學分 8:20~21:40
授課時間:每年3月及9月開課
報名資格:高中(職)畢業,符合教育部規定報考大學資格者
(四)進修專校學制班
系所 上課時間 學分數 授課時間
化妝品應用與管理科二專專班 週一上課 一學期16學分 8:20~21:40
餐飲管理科二專專班 週三上課 一學期16學分 8:20~21:40
授課時間:每年9月開課
(五)80%補助課程
台北教學中心城中分區
班別 預定開課日 上課時段 時數 學費
領隊導遊職能班 2012/10/14-2012/11/25 每週三 18:30-21:30
每週日 09:00-16:00
60 5,400
陸客帶團技巧實務班 2012/10/16-2012/11/27 每週二、四
18:30-21:30
46 4,700
補助費用
缺席時數未逾訓練總時數之四分之一,且取得學習結業證書之學員(學分班之學員須取得學分證明),政府補助訓練費百分之八十、特定對象全額補助。

職業訓練中心
課程訊息
參訓資格 班別(期數) 預定開課日 上課時段 時數 學費
任何身分皆可參加 康復保健整復專業培訓班 達開班人數後開課 09:00-16:00
(週六)
96 12,000
任何身分皆可參加 日常生活園藝基礎班 達開班人數後開課 18:30-21:30
(二、四)
24 3,600
任何身分皆可參加 造園景觀丙級考照班 達開班人數後開課 18:30-21:30
(一、三、五)
60 10,800
任何身分皆可參加 造園景觀師資培訓班  達開班人數後開課 9:00-16:00(六) 30 6,600
任何身分皆可參加 公共工程植栽設計選用與驗收 達開班人數後開課 18:30-21:30
(二、四)
12 2,500

校園生活
電影欣賞
電影欣賞
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影片介紹
海苔億萬富翁 The Billionaire











(一)海苔億萬富翁 The Billionaire
播放時間:101/9/24(一) 下午13:00
播放地點:活動中心I101
片長:2時10分
導演:《鬼宿舍》松耀司舒克馬卡納尼(Songyos Sugmakanan)
演員:《音為愛》帕查拉奇拉錫瓦特(Pachara Chirathivat)、《正妹新人》瓦凌蕾康蘇文(Walanlak Kumsuwan)、《泰國重量級導演》松布舒克奈揚斯里(Somboonsuk Niyomsiri)
劇情內容:
即使以為遊戲結束,依舊永不放棄希望
16歲,小塔超認真玩線上遊戲,靠賣寶物月賺40萬銖
17歲,無心唸書的他,寧願逃學去賣糖炒栗子
18歲,全家破產,負債4000萬銖
19歲,他創立了「小老板海苔」,成為泰國第一大海苔品牌
如今,小塔已經27歲,這位滿腦子生意經的年輕人,沒有家族背後傲人的名聲地位,卻憑藉自己非比尋常的毅力與永不放棄的努力,成為國際知名海苔品牌「小老板」創辦人,旗下員工超過2500人,27個國家、6000多家7-11據點均有販售他的海苔產品,並囊括全泰國85%以上的海苔消費市場,一年賺進8億泰銖…。
改編自真人真事的《海苔億萬富翁》,將讓您知道小塔這位讓老師們都很感冒的遊戲王,如何搖身一變,成為炙手可熱的青年億萬富翁。
陣頭Die Tao:Leader of the Parade



(二)陣頭Die Tao:Leader of the Parade
播放時間:101/10/1(一) 下午13:00 播放地點:活動中心I101 片長:2時01分 導演:馮凱 演員:柯有倫、黃鴻升、林雨宣、劉品言、廖峻、陳博正、李李仁、陶晶瑩、柯淑勤 劇情內容: 三太子、八家將都是大家最熟悉的廟會記憶,明年春節,一群年輕人將帶來全新的革命!憑著執著的信念,燃燒出滿腔熱情,新世代展現台灣在地文化最震撼人心的感動! 阿泰(柯有倫飾)出生自台中知名陣頭世家,小時調皮的他總拿家中陣頭神明搗蛋,是爸爸(阿西飾)眼中不成才的兒子。而父子關係也因為他的叛逆持續緊張,但一次意外,阿泰竟陰錯陽差接下團長位置。不僅手下這一群由中輟學生組成的陣頭團員,對這個血氣方剛的少爺充滿懷疑,另一個陣頭世家(小鬼飾)也等著看他好戲。上有長輩傳統,下有團員的質疑眼光,阿泰決定要用自己的方式證明,背起鼓、扛起神明,帶著一幫年輕團員跋山涉水,踏上環島之路,為台灣的陣頭文化闖出一番新氣息!
龍鳳大雙胞Jack and Jill
(三)龍鳳大雙胞Jack and Jill
播放時間:101/10/8(一) 下午13:00
播放地點:活動中心I101
片長:1時31分
導演:丹尼斯杜根
演員:亞當山德勒、凱蒂荷姆絲、艾爾帕西諾
劇情內容:
新好男人傑克在感恩節假期,得接待自己的孿生妹妹吉兒從紐約來到洛城拜訪。沒想到吉兒住上癮,不願離開。亞當山德勒在片中一人分飾傑克跟吉兒,大秀爆笑演技。
貓劍客Puss In Boots






(四)鞋貓劍客Puss In Boots
播放時間:101/10/15(一) 下午13:00
播放地點:
片長:1時30分
導演:
演員:(配音)《史瑞克快樂4神仙》安東尼奧班德拉斯、《亞當等大人》莎瑪海雅克、《醉後大丈夫》查克葛里芬納奇
劇情內容:
早在遇上史瑞克之前,臭名遠揚的打仔、萬貓迷和亡命之徒「鞋貓劍客」(安東尼奧班德拉斯 配音)與機靈的悍妞「Q手吉蒂」(莎瑪海耶克 配音)和智囊主謀「蛋頭先生」(查克葛里芬納奇 配音)一同展開一場偉大的冒險,但是他們在旅程中受到惡名昭彰的傑克和潔兒(比利鮑伯松頓和艾咪塞德利斯 配音)百般阻撓,這一對暴徒不擇手段想要遏制他們成功,不過最後鞋貓仍拯救了他的城鎮,從此成為一代英雄。這是一則關於貓咪的真摰故事、一則神話、一則傳奇……當然了,這就是「鞋貓劍客」。

資源教室活動內容
資源教室活動內容
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一起來認識諮商輔導組的「成長團體」!
1.什麼是成長團體?
成長團體不是上課,也不是一群人坐在一起閒聊, 更不是一堆人喊口號或抱頭痛哭…
團體是針對一個你關心的特定主題(如:兩性、人際、未來、自我探索、情緒管理…等),以豐富多元的活動方式(如:塗鴉、遊戲、冥想、回憶、戲劇、律動…等), 讓你和來自不同背景、不同科系、不同性別的人,來分享彼此的想法與經驗, 透過相互激盪,可以讓你對自己更了解,也可以讓你認識別人, 更有趣的是從他人眼中看到自己…
2.團體會有多少人呢?需要多少時間?會在哪裡進行呢?
通常一次的團體會有6-12人左右, 利用一天的時間,在團體輔導室或其他寬敞有木質地板的舒服空間進行…
相信你想問的一定不只這這些,也許還有其他許許多多的好奇,沒關係,你只要到諮商中心就會有老師為你說明喲!
3.團體需要收費嗎?
在校外,一天的成長團體要2000元~6000元、甚至要上萬元喔!
本校學生參加成長團體全部免費!

就業資訊
研 發 處 最 新 消 息 101年09月17日
研 發 處 最 新 消 息  101年09月17日
中油招考283人 底薪2.7萬
景氣低迷、企業用人緊縮之際,台灣中油昨釋利多消息,宣布將招募283名技術員,底薪2.7萬元,9月24日至10月4日受理報名,預估錄取率約2%至3%;招考訊息昨被po上台大批踢踢,引發網友熱烈討論,有網友直呼:「終於等到了。」
預估錄取率3%
中油副總陳明輝昨說,公司仍有新設工廠,加油站編制內的輪班人力也不足1,900人,因此舉辦招考,總名額283名比去年略多,其中煉製類有116名名額最多,俗稱加油員的油料操作人員也有72個名額。他預估將有大批民眾報考,錄取率約2%至3%。
年終獎金4.6月
陳明輝說,這次招考只限高中職畢業,無其他條件限制;9月24日至10月4日受理報名,11月4日考試,錄取半年後正式起薪2.7萬元,還可享最高4.6個月年終獎金。
此訊息昨在批踢踢(telnet://ptt.cc)引發討論,有網友說:「終於又有了。」民眾鄭法盛說:「有興趣考考看。」
中油招考資訊
報名:9/24至10/4
考試:11/4
條件:高中職以上
起薪:2.7萬元
名額:一般名額219人、睦鄰名額64人,總計283人
類別:煉製、機械、儀電、電氣、土木、安環、輸氣、油料操作、航空加油、航空車輛修護、鑽井、採油、事務、消防
網址:http://www.tabf.org.tw/Exam/
註:睦鄰名額僅限居住在中油指定煉油廠附近鄉鎮居民報考。
2012-9-10 蘋果日報記者王玉樹
資料來源:yes123求職網

幸福人壽徵業務菁英
近期全球經濟動盪不安,失業率不斷攀升,幸福人壽為提供青年就業機會,特別推出「101幸福人壽業務菁英招募專案」,鎖定年滿20歲以上、對保險業有興趣的青年朋友加入幸福人壽的行列。
幸福人壽業務體系督導協理于秉章表示,近年來台灣壽險市場呈現多元發展趨勢,保險業務員從過去只做純銷售保單的工作型態,轉變為扮演保戶的醫療、退休、風險管理等專業顧問的角色,因此需要更多具備專業知識,且有服務熱忱的有志青年加入。
于秉章說,此次專案不但有完整的培訓、輔導計畫,若依照公司規定完成各項教育訓練課程及實務操作者,公司更提供最長前9個月2.5萬固定底薪,加上獎金後最高可達4萬元。
(2012-9-12)

統一超流通旗下品牌 大舉徵才
經建會日前公佈景氣燈號亮出史上第二長的「連九藍」,面對景氣持續低迷,各界對就業市場持保守態度,但統一流通集團旗下包括21世紀風味館、星巴克、康是美等品牌,卻逆勢操作大舉展店,並釋出大量職缺徵才。
目前已有4800多間店家的7-ELEVEn,年底前正職加工讀生總共釋出1230人,為集團徵才人數最多的品牌。另外,年底將展店至384間的康是美,也將開出1200名職缺,其中正職需要200人,若具備藥師、美容師背景者尤佳。
21世紀風味館也表示,為因應展店人力需求,預計開出120名職缺,包括儲備幹部20位、門市計時人員100名。其中儲備幹部起薪從2萬8千至3萬1千元不等,通過3個月到半年的基本訓練後,將派至各門市擔任副理或店經理的職務。
(2012-9-13)

台中千禧酒店徵才 釋300職缺
台中七期在新市政中心進駐後,儼然成為了台中的信義計畫區,加上日前開幕的大遠百等百貨賣場林立,飯店業者也加入新戰場,包括午陽集團投資日月千禧、林園LIN酒店外,長榮飯店及豐邑建設也計畫在此設立頂級飯店。
其中,日月千禧酒店將在10月7日展開第一階段試營運,包括自助餐廳、咖啡廳以及開放一到二樓30間房間先行試賣,期盼能趕在年底前開幕。另外,林園婚旅機構在七期轉投資的LIN酒店,也將於2014年展開營運。
日月千禧酒店公關經理賴韶廣表示,酒店內總樓層24樓,擁有4家餐飲、1個宴會廳,以及備有237間客房,將提供近300個工作機會,並祭出平均薪資高於台中本土五星級飯店8%的起薪,吸引有興趣的民眾加入行列。
(2012-9-5)

放手一搏 職場壯遊?!-上班族異地工作調查
根據主計處100年度人力資源統計年報顯示,在全台1,070多萬名就業人口中,北部地區即佔44.74%,遠高於南部地區(27.81%)與中部地區(25.1%)。究竟目前國內上班族離鄉至都會地區闖蕩的理由為何?又有多少人選擇留在原鄉工作?
根據1111人力銀行針對上班族調查顯示,高達9成上班族曾有意離鄉背井前往異鄉工作(包括37.17%「正在異鄉工作」、14.78%「曾在異鄉發展後返鄉」、37.83%「曾想過但還沒去」),僅有1成受訪者「從未想過」赴異鄉發展。且工作年資在1到7年內的年輕上班族,赴異地工作的意願與行動力最強,非都會地區的上班族離鄉打拼的工作意願最高。
反觀留在原鄉任職(包含心動還未行動者與完全無意赴異鄉發展者)的上班族,這群人坦言選擇留在原鄉主因在於「就近照顧家人」(68.33%),或考量「居住品質/生活品質佳」(33.03%)與「消費水準/物價較低」(29.86%)。值得注意的是,當中41.63%受訪者曾後悔未離鄉放手一搏。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示,都會地區工作機會多、薪資誘人、生活便利,長年以來吸引大量外來就業人口。而年輕人年資淺加上較少家累負擔,離郷工作的機會成本相對較低,因此成為異地工作意願最高的一群。
何啟聖分析,近年來各地方政府致力發展在地產業,企圖提升當地就業人口根留家鄉的意願,讓北上工作上班族返回原鄉打拚,甚至吸引其他外來人口前往就業。例如高雄近年致力推動軟體園區招商、打造流行音樂文化中心等,台中地區則在中科、精密科學園區與工業區的串連下,成為西部科技走廊。
不過何啟聖提醒,上班族選擇到異地工作,必須做好「從頭開始」的心理準備,更得適應高壓緊湊的生活節奏與高額生活開銷。而原鄉/返鄉工作雖有降低生活成本、緩解緊湊生活步調與兼顧家庭生活等優點,但待遇與工作機會多半也會較都會區落後,職場發揮空間多有侷限。建議有意回鄉的上班族應針對個人產業或職務進行評估,事前探詢合適的工作機會,為自己規劃好完善返鄉發展計畫,將風險降到最低。
調查顯示,上述有意或已經出走的上班族中,71.19%會前往比家鄉繁榮的都會地區就業。這些人心中最屬意的就業地區,依序為「大台北地區」(36.8%)、台中地區(13.56%)與「高雄地區」(9.46%),一舉囊括國內三大都會區。另有11.38%上班族坦言,想至「海外地區」尋求發展。
上述受訪者直言,赴異地發展的主因是考量當地「工作機會較多」(49.39%)、「薪資水準較高」(42.86%)與「發展空間較大」(29.3%)。最想在當地從事的產業依序為「資訊/科技」(20.1%)、「傳產/製造」(14.77%)與「民生/服務」(11.86%)。
何啟聖分析,「薪資待遇、工作機會與職務選擇性」相對較佳的誘因,讓不少上班族願意離鄉背井,到都會地區打拚。內政部資料顯示,100年台北市的人口遷入率達66.76 ‰,社會增加率為8.75 ‰皆為台灣本島地區之冠。
根據1111人力銀行7月資料庫顯示,國內上班族青睞的北部地區(台北市、新北市、基隆市、桃園縣、新竹縣市、宜蘭縣),整體工作機會高達7成,當中又以起薪相對較高的「工商業服務」、「資訊科技」與「營建不動產」三大起薪相對較高產業釋出最多就業機會。在薪資上1111人力銀行資料庫也反應,各地區年資一年以下的大學以上泛新鮮人薪資,以台北市、新竹縣及新北市最高,若與其它非都會區相較,最大落差達2,879元,自然容易吸引外地人北上一展長才。
何啟聖更指出,國內大型企業總部多半設在北部,提供豐富就業機會與發揮空間。尤其大台北地區工作環境擁有更開闊的視野,與國際形勢與產業動態同步俱進,具備「立足台北、放眼全球」吸引力,讓北部地區人才吸磁效應不斷擴大。
今年度預計招募6千名員工的永慶房產集團,在2011年新進經紀人中,就有近5成是離鄉打拼族群,等於平均2位就有1位異地工作者,其中社會新鮮人更佔達8成;永慶房產集團人資處鄭名傑協理表示,由於中南部工作機會較北部相對少了許多,且薪資水平較低,因此吸引眾多中、南部青年北上打拼。永慶除祭出業界首創前9個月保障月薪5萬元、針對每位新人更提供360小時、300萬培訓課程,並提供員工宿舍等福利,吸引有意北上打拼的異地青年;另為方便中南部求職者就近面試,預計將於中、南部等地舉辦面試會,首場將於8月25日(本周六)在高雄登場,並請到甜心主播吳依潔與永慶房屋101店店長張建翔進行對談,分享職場心態及成功經驗之外,當天還可現場體驗「i智慧」的行動工作魅力,分享心得為面試加分。
根據正在異鄉工作,或曾在異鄉發展後返鄉的受訪者指出,「離鄉工作經驗」可讓自己年薪平均成長85,082元,相當於每個月增加7,090元,薪水増幅相當可觀。除了薪資條件之外,有異地工作經驗的上班族也坦言,離郷打拼最大的實質幫助是為自己「培養獨立生活的能力」(64.02%),也有不少人認為「資歷經驗豐富」(52.72%)與「放大格局/眼界廣」(46.86%)對個人最有助益。
隻身到外地打天下,這些擁有異地工作經驗的受訪者對未來發展有何規劃?38.49%仍在摸索,坦言「還未規劃/邊走邊看」、20.93%希望「取得經驗後返鄉發展」,計畫回鄉貢獻個人所長、20.5%規劃「取得經驗後再戰他地」,其餘20.08%決定要「在異地落地生根」,展開自己的新人生。
何啟聖分析,近年來國內青年壯遊風氣漸盛,鼓勵年輕人藉旅行勇敢跨出個人腳步,拓展視野、自我挑戰。而上班族也應將異地工作視為「職場壯遊」,鼓勵年輕人勇於走出工作舒適圈,接受不同的職場挑戰與歷練,強化適應力與獨立生活的能力,開拓個人格局的廣度與深度。
何啟聖表示,異地工作者因同時面臨工作挑戰、生活適應和經濟壓力,因此養成獨立、吃苦耐勞的個性,形成較佳的職場戰鬥力。所以不論最後「取得經驗後返鄉發展」,或是決定要「在異地落地生根」,都已在改變中型塑了更為豐富的職場經歷。不僅能藉此墊高個人薪資,為履歷鍍金,讓自己在急遽變動的職場中創造更多機會與發展性。
為了解上班族對於異地工作的意願與規劃,1111人力銀行特別設計「上班族異地工作意願調查」,以e-mail的方式寄送問卷調查,調查時間101年8月8日到8月15日,總計回收有效樣本1,104份。信心水準95%,誤差值為正負2.94%。
以上資料來源:1111人力銀行

圖書資訊
國科會購置資料庫
ArticleFirst (OCLC FirstSearch)
ECO (OCLC FirstSearch)
PapersFirst (OCLC FirstSearch)
PQDT -ProQuest Dissertations and Theses-A&I
Proceedings (OCLC FirstSearch)
Periodiclas Archive Online Colletion 6 (PAO 6)
The Economist Historical Archive 1843-2003 經濟學人回溯期刊全文資料庫
Times Literary Supplement Centenary Archive 泰晤士報文學增刊百年饗宴
The Making of Modern Law近代法律全文資料庫:
1.Legal Treatises 1800-1926法學專論
2.Trials, 1600-1926判例
3.U.S. Supreme Court Records and Briefs, 1832-1978
Tech Science Press(8種電子期刊)
Science Resource Center(科學全文資源中心)
WilsonWeb
全國學術版人文及社會科學資料庫
慧科大中華新聞網 (WiseNews)

教育部技專校院共用性電子資源庫
• Derwent Innovations Index-DII(技職共用)
• Web of Science(技職共用)
• Journal Citation Reports(技職共用)
• Morgan & Claypool collection one(技職共用)
• Acer Walking Library電子雜誌(技職共用)
• 遠流科學人雜誌中文版(技職共用)
• 臺灣商學企管資料庫(技職共用)
• 萬方數據庫-期刊全文、會議論文、學位論文(技職共用)
• 聯合知識庫(技職共用)
• 台灣經濟知識庫(技職共用)
• 哈佛商業評論中文版資料庫(技職共用)
• IEK產業情報網-半導體(登入之帳號:msa09 密碼:cbh24 email: library@oms.vnu.edu.tw)
• DIGITIEMS 科技資料庫(請申請個人帳號、密碼,申請時請輸入本校會員帳號:VNU、密碼:VNU17)

醬玩世界主題書展
本月書展主題---醬玩世界
展出地點:圖書館一樓 主題書展區

新書展示目錄
一樓新書展示區-新書展示目錄
展示期間 :101/09/17-101/09/30
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專欄報導
萬能之光 本校第一屆傑出校友沈金柱先生永紡獲頒 經濟部第15屆小巨人獎
萬能之光 本校第一屆傑出校友沈金柱先生永紡獲頒 經濟部第15屆小巨人獎







































經濟部第十五屆小巨人獎8月29日出爐,其中由本校第一屆傑出校友沈金柱先生創辦永紡企業勇奪今年經濟部第15屆小巨人獎。永紡企業創辦人沈金柱先生,為萬能紡織科學系90年畢業校友、第一屆傑出校友。沈金柱先生,堅持根留台灣,努力求生存,打出自己一片天,同時扮演火車頭,帶領廠商形成團隊,拼出新的競爭力,並受到國家肯定。
以下相關報導轉錄工商時報2012/08/30
儘管全球景氣低迷,以布料出口為台灣拚經濟奇蹟的紡織業尖兵-永紡企業,1991年創辦人沈金柱夫妻倆,無懼於80年代紡織業的凋零和出走潮,也無視別人冷嘲熱諷紡織業即夕陽工業,勇敢的挑戰紡織業作為他們創業的起點,如今走出夕陽產業魔咒迎向朝陽,供應全球前20大國際品牌商流行布料,魅力四射為台灣紡織業揚眉吐氣,也讓永紡企業勇奪今年經濟部第15屆小巨人獎。
永紡不僅是全球買主採購布料供應商之一;也是國內長期致力於偏遠地區學童及弱勢公益關懷的企業典範。永紡董事長沈金柱、總經理葉淑麗,長期熱愛藝術及投身公益,總是令人稱羨。
其實兩位童年境遇相似,沈金柱來自雲林小鎮,小時候為了賺取2塊半的微薄工資,勤奮的在花生田裡為老板採收花生,不料卻遭受不平等的壓榨;而在花蓮瑞穗鄉下,也有個三餐不繼的小女孩,每天中午必須用跑百米的速度,回家弄飯給弟妹吃,再趕回去上課。雖來自貧困家庭,彼此卻遇到生命與事業中最重要的貴人,相知相惜,胼手胝足共創了永紡企業。
沈金柱抱著「永不服輸,超越挫折」的硬底子,振翅起飛,20年來成就了今日的永紡事業版圖,以及垂直整合國內流行布料產業鏈。
永紡憑藉創新技術與經驗,每年開發300多種新布料提供客戶使用。
沈金柱強調,永紡堅持根留台灣、以領先技術、以及最好原料、發揮群聚效應,迎接更艱困的挑戰。即使歐債風暴未除,公司獲利卻比去年成長21%。
究其原因,永紡企業總以滿足客戶需求為前提,譬如採用美國棉、澳洲棉,雖成本較一般棉成本高10%,但永紡對布料流行與設計創新,永遠獲得GYMBOREE品牌商的肯定與採購。
令人動容的是,永紡對員工甚為照顧,讓員工願為公司賣力工作,無怨無悔,成為台灣中小企業的最佳典範。
自2003年起,永紡每年持續贊助國泰世華的大樹計劃,提供偏遠地區孩童禦寒外套,迄今已捐贈數萬件之多。夫妻兩人更是熱心公益的扶輪社友,參與與捐獻,向來不落人後,令人讚嘆。
究其原因,永紡企業總以滿足客戶需求為前提,譬如採用美國棉、澳洲棉,雖成本較一般棉成本高10%,但永紡對布料流行與設計創新,永遠獲得GYMBOREE品牌商的肯定與採購。
令人動容的是,永紡對員工甚為照顧,讓員工願為公司賣力工作,無怨無悔,成為台灣中小企業的最佳典範。
自2003年起,永紡每年持續贊助國泰世華的大樹計劃,提供偏遠地區孩童禦寒外套,迄今已捐贈數萬件之多。夫妻兩人更是熱心公益的扶輪社友,參與與捐獻,向來不落人後,令人讚嘆。
對於校友的傑出成就,萬能科技大學莊暢校長及全校師生感到相當振奮。在萬能科大優良的教學與研究環境下,期盼未來能持續培育出優秀專業人才。

活動預報
勤教好學-圖書館系列活動
圖書館近期系列活動開跑嘍!
每週二至週四舉辦系列活動,如:圖書館洗禮~導覽活動、資料庫講習暨證照自學軟體介紹、各類證照考照技巧說明,歡迎全校師生報名參加。
活動訊息:
9/25(二)13:30-14:30圖書館洗禮~導覽活動
9/26(三)13:30-14:30資料庫講習:「雲端電子書服務」
9/27(四)13:30-14:30證照考照技巧說明:「國際行銷初階人才認證」
10/2(二)13:30-14:30圖書館洗禮~導覽活動
10/3(三)13:30-14:30資料庫講習:「天下知識庫、哈佛商業評論中文版資料庫」
10/4(四)13:30-14:30證照考照技巧說明:「TOEIC多益證照」
活動地點:
*圖書館洗禮:圖書館MA1F
*資料庫講習:學生學習資源中心MB3F
*證照考照技巧說明:學生學習資源中心MB3F
報名網站(圖書館)

諮商輔導組演講活動
諮商輔導組演講活動
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101學年萬能家族校園健康路跑賽
活動日期:101年10月3日(三)。12:00~12:30 集合    13:00起跑
競賽路線:
(一)學生男子組、學生男子挑戰組、學生女子挑戰組、教職員男子組:活動中心前(起點)→河濱大道→產業道路→永清路→永清路393號折返→後門→活動中心旁(終點)。
(二)學生女子組、教職員女子組:活動中心前(起點)→河濱大道→產業道路→永清路→產業道路→後門→活動中心旁(終點)。
競賽組別與賽程距離:
組別 賽程距離 給獎名次 備註
學生男子組 2.5公里 前六名 一、請穿著運動服參賽。
二、患有心臟病、高血壓或其他不適合劇烈運動之疾病,請勿報名參加。
學生女子組 1.5公里 前六名
學生男子挑戰組 2.5公里 前六名
學生女子挑戰組 2.5公里 前六名
教職員男子組 1.5公里 前六名
教職員女子組 1.5公里 前六名
報名日期:即日起至9月25日(星期二) 下午4時止。 註:各組競賽不受理現場報名
報名辦法:
(一)依報名身份別填寫報名表,一年級全部參加(不需填寫報名表),二、三、四年級自由報名參加。
(二)凡經由本校運動績優單獨招生進入本校就讀、本校運動代表隊隊員及自願參加挑戰組學生,一律報名參加挑戰組競賽。
報名表: http://www.vnu.edu.tw下載
報名地點:體育室辦公室 (位置:體育館,校內分機:22400、22401)
或將報名表電子檔 mail至 chiafeng@mail.vnu.edu.tw
請務必填寫電子郵件主旨:101萬能路跑報名。

萬能科技大學101學年度校歌比賽
活動日期: 10月18日(四)
活動時間: 13:00至17:00
活動地點: 活動中心二樓
相關資訊請上課外活動組網站查詢

萬能科技大學101學年度水域安全系列活動-龍舟運動體驗
活動日期:101年10月6日(星期六)
活動地點:龍潭大池
活動內容:
(一)龍舟基本技能教學(龍舟運動相關歷史沿革及操作技巧技術)
(二)實際下水操作體驗。
活動方式:
(一)龍舟基本技術講解演練:針對本研習內容進行基本技巧操作與練習。
(二)龍舟實際操作體驗。
參加對象:凡本校學生身心健康、愛好水上活動且具有基本游泳能力者,男、女不拘均可報名參加。
參加人數:40名(額滿後不再受理)
報名日期:即日起至101年9月28日16:40止
報名地點:本校體育室(報名表請至游泳池索取)

諮商輔導組舉辦「珍愛人生工作坊」,歡迎本校同學踴躍報名
想了解生命的意義嗎?
想找回生命的熱情嗎?
透過活動我們可以一起來找答案..
參加對象:本校學生
日期:101年10月3日(三)
時間:13:00-15:00
地點:諮商輔導組團體諮商室

101學年度全校運動大會,開始報名!!!
活動日期:101年11月2日(五)
報名時間:自即日起至民國101年10月15日(星期一)下午四時三十分止。
班代或康樂股長,填妥報名表交回(務必親自送達)。

中華民國田徑協會舉辦「101年全國田徑錦標賽」
競賽日期:101年10月26、27日(星期五、六)
競賽地點:臺北田徑場
報名日期:自9月14日起至9月29日止
相關資訊請上體育組網站查詢

2012校園飛毛腿~10人11腳競速大對決
比賽日期:101年10月20日(星期六)08:00-17:00。
比賽地點:高雄國家體育場(世運主場館田徑草坪,高雄市左營區世運大道100號,即世運大道及軍校路交叉口,捷運紅線R17世運站1號出口)。
報名日期:自101年9月17日(星期一)起至10月3日(星期三)止,額滿提前截止。

第12屆總統盃全國劍道錦標賽
比賽時間:101年10月6日(星期六)
比賽地點:台中市東山高中體育館。
報名日期:自即日起至101年9月28日止,以郵戳為憑。

資安與智財權
著作權FAQ之一:影片中如有收音機或電視機播放出音樂或畫面,是否會有著作權之爭議?
依著作權法規定,重製指以印刷、複印、錄音、錄影、攝影、筆錄或其他方法直接、間接、永久或暫時的重複製作,因此於影片中播放收音機或電視機的音樂或畫面,如該音樂或畫面屬於著作權法保護的著作,就涉及音樂或畫面重製的行為。除符合著作權法的合理使用規定的情形外,應徵得著作財產權人同意,始得於影片中利用。
原則上,拍攝影片過程中難免會發生重製美術著作的情形(例如鏡頭掃到掛在牆壁上的圖畫),依以上說明,確屬著作權法所稱的「重製」行為,但此種重製行為,如果利用程度輕微(所謂附帶重製),可認為屬於著作權法第六十五條所定的「合理使用」。(§3Ⅰ-5、§44~§65)
摘自經濟部智財局著作權FAQ

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