萬大電子報第108期103/5/30發行
焦點新聞

萬能科大與台灣房屋進行產學合作並提供實習

(中央社記者韋樞台北14日電)房地產業近年頻頻以高底薪吸引人才,更積極前進校園產學合作。台灣房屋直營體系與萬能科技大學合作,提供不動產經營學系大四生實習機會,表現優異者優先錄用,畢業即接軌職場。台灣房屋智庫發言人張旭嵐表示,台灣房屋與萬能科大合作,提供不動產經營學系大四生實習機會,一學期9個學分,開放8到10位名額,實習表現優異者還可優先錄用,畢業即就業。張旭嵐指出,培育人才是企業責任,過去的產學合作機會培育了不少房地產業界的優秀人才。透過企業實習機會,讓學生們更能將理論轉換為實務經驗,減少學用落差,立即發揮產能;對企業而言,更有機會優先網羅人才,也為企業增加戰力。她說,台灣房屋地產集團事業版圖快速成長,為因應全球化國際布局,台灣房屋將啟動「世界領袖計畫」,海內外全球年度徵才3000人。徵才人選中包括儲備經理人,國立大學或研究所學歷者,前9個月保障月薪新台幣6萬元;新進經紀人員,大學學歷保障月薪5萬元;另外,台灣房屋全球財富中心號召有國際視野的儲備幹部,通過培訓和年度考核後,年薪保障120萬元到150萬元。資料來源:http://goo.gl/C84vDP

萬能花絮

萬能科技大學 二合一自治性社團正副會長改選

萬能科技大學 二合一自治性社團正副會長改選

103年5月1日學生會於各棟大樓舉辦自治性社團選舉,為提升學生公民素養,訓練領導統合能力,協助各系順利運作,除了選出學生心中理想的候選人使學校活動品質日益增進,更期許能夠為大家帶來更多元的服務。當選人為學生會會長林永紳、學生會副會長王澤琳,工管系學會會長林婷妤、工管系學會副會長陳念廷,光電系學會會長遲功豪、光電系學會副會長劉伯容,資工系學會會長陳怡嘉、資工系學會副會長洪志杰,理財系學會會長張詠宗、理財系學會副會長許芳慈,餐飲系學會會長黃靖霖、餐飲系學會副會長呂意銘。

萬能科技大學 感恩月活動

萬能科技大學  感恩月活動

在五月感恩的季節裡,由校長帶著熱音社及管樂團同學一同到各辦公室向辛苦的老師們致贈康乃馨,表達對師長的感謝。另外熱音社在103年5月5日至5月9日,每天中午12:00至13:00在活動中心一樓以各種輕音樂的方式演奏,讓全校充滿著感恩的氣氛,並由二年級幹部帶領著學弟妹到各處室及校園發放康乃馨,讓整個萬能校園充滿溫馨充滿了感恩的愛。

第一屆萬旋盃卡拉OK歌唱比賽

第一屆萬旋盃卡拉OK歌唱比賽

萬能科大卡拉OK社在103年5月13日於活動中心I101舉辦第一屆萬旋盃歌唱比賽,來自本校及北區大專校院歌唱好手聚在一起切磋歌藝,讓同學了解到卡拉OK社活動的多元化性,其他大專院校的學生都能與我們學校互相交流,藉由活動架起了互動的橋樑,進而了解歌唱在生活中是很好調劑品,比賽結果由本校學生石長鑫同學獲得冠軍。

崇德青年志工社讀經班志工隊活動

崇德青年志工社讀經班志工隊活動

為達到服務學習之從做中學,本校學生社團崇德青年志工社於4月30日至中壢市新民國小進行服務,藉由讀經教育讓小學生更能更加瞭解中國文學及服務他人的快樂,另外亦促使家長陪同孩子一起讀四書五經,可增進父母跟孩子的親子關係與互動機會,志工則在一旁輔助小朋友們及鼓勵他們。


處室新聞

教務處

一、自5月31日(週六)起至6月14日(週六),實施在校生期末教學反應評量,請各班導師督促同學上網實施期末教學反應評量。
二、請協助轉知大三班導師:日間部升大四生英語畢業門檻之補救方案,需報考過英檢者才可以選修職場英語(一)(二)。100年入學之同學,未通過英語畢業門檻,且從未報考英檢(全民英檢或TOEIC),則不可於大四選修職場英語一、二作為補救措施。如有同學目前從未報考英檢,請導師務必提醒他們報考7/2之校園TOEIC測驗(5/30截止報名)
三、102暑期重補修班報名繳費日期如下表,需開課系組請於繳費時間前一週,將開課資訊擲進修部課務組彙整。
暑1梯(6月30日~7月25日):6月17~18日(16:00~20:00)報名繳費,開設各學制上學期課程。
暑2梯(8月4日~8月29日):7月15~16日(16:00~20:00)報名繳費,開設各學制下學期課程。

教學發展中心

一、教學發展中心舉辦102-2第二次資訊能力檢定,訂於6/11(三)於S605教室舉行。
二、本校將繼續爭取教育部教學卓越計畫補助,教學卓越計畫103年6月份配合事項:104-105計畫第一次收件日期為6月3日;102-103年度第3期成果簡報上傳日期為6月23日。

學務處

一、性別平等教育委員會宣導事項:
(一)與學生約談地點、研究室門窗需保持光亮透明,窗簾需拉開,門窗不能上鎖,並避免與學生單獨相處於私密空間。
(二)學校教職員工生於進行校內外教學活動、執行職務及人際互動時,應尊重性別多元及個別差異。在與學生溝通互動時能留意話語用詞、身體語言,不使學生產生性騷擾之錯誤解讀。
(三)依「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」第七條:
1.教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時,在與性或性別有關之人際互動上,不得發展有違專業倫理之關係。
2.教師發現其與學生之關係有違反前項專業倫理之虞,應主動迴避或陳報學校處理。
(四)若遇學生顯現踰矩之言行,應嚴辭糾正並立即尋求其他管道協助,以維護已身之權益。
二、6/6(五) 8:00至16:50於活動中心二樓舉辦萬能科技大學民防團訓練。
三、103年全國大專院校運動會5/17-5/21於雲林科技大學舉行,獲獎成績如下:
進觀休系溫佳賢同學榮獲田徑一般女子組標槍第三名【指導老師:陳柏齡】
資管系江鉦瑋同學榮獲田徑一般男子組鉛球第六名【指導老師:陳柏齡】
營科系許芳綺同學榮獲田徑一般女子組鐵餅第八名【指導老師:陳柏齡】
環工系林珈谷同學榮獲跆拳道品勢個人賽一般男子組第七名【指導老師:傅國田】

總務處

一、總務處擬於103/06/09(一)上午10:30假行政大樓3樓會議室召開102學年第2學期「整體發展經費專責小組臨時會議」。
二、102學年度第2次「總務會議」訂於103/06/11(三)下午4時,假行政大樓4樓會議室召開。
三、為防範變電室因動物觸電再次引發停電情事,已協請電力公司於5/29(四)指派專員到校指導如何防止鼠、貓進入變電室,再行規畫相關防範措施並申請經費施作。

環安衛中心

一、擬於6/9(一)實施103年度第2次校園飲用水水質檢驗,本次委託合格之飲用水水質檢測單位(台灣檢驗科技股份有限公司,SGS)至本校檢測21台飲水機與4台餐廳製冰機之水質。
二、102學年第2學期「防火、環保、安衛暨毒化物運作委員會」擬訂於6/11(三)下午3時,假行政大樓四樓會議室召開。
三、為避免實驗室因囤放化學性廢液之潛在危害,請產出實驗室廢液之相關單位確認所屬實驗室有無待清理之廢液,如有需清理之廢液,請聯繫環安衛中心並依學校相關辦法遞送,本中心預計於6月中旬委託簽約之清運廠商至校清理廢液。

研發處

一、徵求-2014台北國際發明暨技術交易展。
(1)徵求館別:發明競賽區
(2)競賽時程:103/09/18(四)∼09/21(日)每日09:30∼17:30
(3)競賽地點:台北世貿中心展覽一館
(4)校內收件截止日:103/05/30(三)中午12:00前,校內審查日:103/06/05(四)
(5)參加本次發明展之專利優先有專利展延之補助。
二、「103年度教育部全國技專校院學生創新創業競賽」本校初賽入選名單如下:
商設系 黃裕庭老師 文化產業包裝設計-烏魚誌
企管系 陳高山老師 全能王智慧管家服務創業企畫
資工系 李勝楠老師 行動裝置利用雲端資料庫擴增實境空間設計應用於不動產行銷(B.O.S)

圖資中心

一、中心於6/30(一)下午2:00~4:00於行政大樓三樓召開「智慧財產權推廣與執行小組會議」檢視自評表之填報情形,並對下年度之活動辦理進行規劃,請協助填報單位之主管及承辦人與會。
二、圖資中心配合102畢業離校程序已於5月12日09:00開放畢業離校程序系統,勞請各畢業班導師隨時透過資訊系統查詢及關心同學畢業離校審核狀況。程序參考: http://goo.gl/u92Tmt

職訓中心

一、畢業班學生申請證照獎勵截止日期為103/6/14止,亦請各系協助加強宣導,避免影響畢業班同學權益。
二、103年度即測即評即發證第二梯次將於6月10日辦理開考,開考職類及測驗日程規劃如下。
餐旅服務丙級:6/10~6/22、6/28、6/30
電腦硬體裝修丙級:6/10、6/11
通信技術丙級:6/11~6/13
工業電子丙級:6/14~6/16
會計事務丙級:6/14、6/15
網頁設計丙級:6/17、6/18
烘焙食品-麵包丙級:6/28~7/8
烘焙食品-蛋糕丙級:7/8~7/18
西餐烹調丙級:6/28~7/5
中餐烹調丙級:6/28~7/5
化學丙級:7/5~7/7
造園景觀丙級:7/9
電腦軟體應用丙級:7/10~7/13
飲料調製丙級:7/14~7/23

系所傳真

賀萬能科大榮獲「2014健行好棒盃餐旅技能全國公開賽」佳績

「2014健行好棒盃餐旅技能全國公開賽」18日上午在健行科技大學登場,吸引510位餐飲系學生組隊報名。為增加餐飲技能競賽豐富性,主辦單位仿國外賽制,首度增設「單人花式調酒擂台賽」比賽項目,選手結合舞蹈及音樂節奏施展花式調酒技巧,吸引全場目光。 第2屆「健行好棒盃餐旅技能全國公開賽」,昨天在健行科大體育館舉行,主辦單位規畫16項競賽項目,讓全國各高中及大專院校生同場比藝較勁。餐飲文化協會會長陳麒文也受邀到場觀摩。
主辦單位表示,競賽項目如托盤技能、單人競速花式餐巾摺疊、團體餐檯布置、團體造型創意浴巾摺疊等,考驗學生餐飲服務和餐旅美學,另外還有飲料調製、水果切雕等,透過比賽與觀摩模式,有助於提升觀光餐旅業的專業技能水準、服務品質與國際地位。
特別的是,今年特別增加單人花式調酒擂台賽,高中組有4名選手參加,大專職業組則有8位選手角逐,杯子瓶子拋接過程結合音樂與調酒技巧,讓人目不暇給,同時也展現學子的青春活力。主辦單位表示,擂台賽以PK淘汰方式產生盟主,過程緊張刺激,令人印象深刻,未來將擴大舉辦,增加競賽可看性。
萬能科大在單人花式調酒擂台賽中榮獲冠軍與最佳創新能力獎,再加上托盤技能組也榮獲冠、亞軍,傳統調酒組榮獲冠軍,極速製酒組榮獲最佳創新能力獎,可謂滿載而歸。
*托盤技能組
冠軍 鍾兆鈞 魏亞凡 楊璨蔚同學
亞軍 陳冠廷 陳立瀚 林欣彥同學
指導老師:楊志仁老師
*單人花式調酒組
冠軍 何中棠同學
最佳創新能力獎 鍾秉軒同學
*傳統調酒組
冠軍 謝佳琪同學
*極速製酒組
最佳創新能力獎 蔡侑珊同學
*指導老師:聶方珮老師

通識教育中心歷史組舉辦第六次采風活動參訪「自來水博物館」

通識教育中心歷史組舉辦第六次采風活動參訪「自來水博物館」

為配合執行102-103年度教學卓越計畫,本校通識教育中心歷史組,於5月6日(二)由李學林與程大洋老師承辦執行第六次采風活動,參訪位於臺北市思源街的「自來水博物館」。舉辦活動的目的,在結合「鄉土文化」主題,實踐「讀萬卷書,行萬里路」之學習目標,以參觀博物館等方式規劃校外研習活動,使參與的師生們一同浸潤於在地情誼,深化在地認同,培養並激發大家對鄉土認同的熱情與責任感,同時以「到處走」、「隨處看」,輕鬆自然的態度去感受環境與吸收知識,擴充自己的見聞與生活經驗。
西元1885年(民前二十七年),清代首任巡撫劉銘傳,力行新政且重視飲水衛生,於臺北北門街 (今衡陽路)、石坊街(今博愛路)、西門街等處,開鑿深井供水,此為臺北公共給水之開始。日人據臺之初,以劉氏的建設為基礎,展開自來水設施之規劃。1896年(民前十六年)八月,臺灣總督府特別聘請英國人威廉巴爾頓(William K. Burton)來臺,並派遣總督府技師濱野彌四郎協助,進行全臺衛生工程及臺北自來水建設之調查工作。1907年,依巴爾頓先生之建議, 在公館觀音山腳下新店溪畔建取水口,以引取原水;在觀音山麓設淨水場,進行淨水處理,再將處理過之清水,以抽水機抽送至觀音山上之配水池,藉由重力方式自然流下,供應住戶日常用水。1908年取水口、唧筒室建築與設備裝置先行完成,1909年輸配水管、淨水場及配水池全面完工,淨水場開始供水,出水量20,000噸,用水人口十二萬人,並命名為臺北水源地慢濾場,從此臺北自來水開始邁入現代化之供水系統。
  1951年(民國四十年)初,臺北市政府成立「臺北市自來水水源擴建工程推行委員會」,由市長吳三連任主任委員。同年四月成立擴建工務所,聘請省建設廳技正范純一主持設計施工。設施包括混凝池一座、沉澱池二座及快濾池四座,容量為每日出水量20,000噸,全部工程於次年二月底順利完成。1974年(民國六十三年)進行臺北區自來水第三期擴建工程,為配合臺北水源地慢濾場之拆除工作,於沉澱池增設傾斜管,以加速膠凝沉澱效果,快濾池改換為石榴石濾材,增加出水量為每日50,000噸。1977年(民國六十六年),唧筒室完成「抽取原水、輸送淨水」之使命,功成身退。自1908創建迄今己有九十餘年的歷史,八十二年六月被內政部列為三級古蹟,同年九月二十七日第一次對外開放二週供民眾參觀。後經臺北市政府民政局會勘,認為年久失修且多處漏水,經構堪慮應予整修。因此,民政局於八十六年度編列預算二佰萬,供作本古績之調查研究報告經費,並委請中國工商專科學校完成「臺北市三級古蹟水源地唧筒室之調查研究」報告。臺北自來水事業處依據該報告於八十七年五月斥資捌仟餘萬元修護,恢復唧筒室之原貌,並多方蒐集有關自來水歷史的照片及器材,充實整體內容與相關周邊設備,完成全國首座自來水博物館。
參訪當日雖然天降甘霖,但是整個活動還是在平安順利中結束。負責承辦活動的李學林與程大洋老師一再強調:凡是參加任何校外活動,一定要秉持著「快快樂樂出發,平平安安返回」的最重要原則,彼此互相留心與提醒,特別是行程時間的掌握與配合,同學們在活動中若有任何狀況或問題,也不要忘記隨時反應,以利老師們儘速處理。最後兩位老師表示,除了再次感謝大家的參與及配合,有機會還會繼續舉辦活動,誠摯希望同學們能廣為宣傳,並且不吝告知可以讓這個活動精益求精的寶貴建議!

招生報報
校園生活

餐廳檢查結果公告

102學年第2學期第十三週餐廳檢查結果公告
5月19日:覺民美食廣場90分、文饌匯美食區90分、艾菲爾咖啡廳92分
5月22日:覺民美食廣場89分、文饌匯美食區88分、艾菲爾咖啡廳90分

102學年度第2學期第13週(103.05.19~103.05.23)教室整潔成績

優良班級名單:
第一名:觀休四系一乙
第二名:企管四系二乙
第三名:電子四系三甲、行銷四系三甲
第四名:資管四系一甲
第五名:觀休四系二乙、商設四系二甲

全校英語謎題週週猜

前三週得獎名單:
第一週 餐飲一丙-郭家銘
第二週 資工一乙劉柏新
第三週 商設二甲連育珮

智慧財產權知識測驗競賽得獎名單

滿分特別獎(MP4播放器):陳銘君、林玉萍、江文瑄
滿分獎(隨身碟32G):王妘宴、劉怡君、宋詹、劉情韻、鄭蕙馨、游凱宇、劉世璧、阮紅玉、藍玉屏、劉興宙
二獎(電競耳機):周倫章、蕭金祥、陳怡嘉、曹貞安、石萱揚、徐浩洋、黃嘉伸、呂俐萱、林姿妤、林吟蓓、郭于珍、馬英、洪志霖、蔡林豪、呂婉庭、劉尹竣
三獎(隨身碟8G):楊智誠、陳威志、梁家維、洪志杰、葉修和、宋欣芸、余勇慶、周世烈、羅仕賢、林昕儀

學務處諮商輔導組活動

活動名稱:生涯發展阻隔因素量表施測(活動花絮)
活動日期:103年4月28日─ 5月14日
活動主旨:針對本校三年級同學規劃生涯測驗,幫助同學了解自身生涯困境,積極面對並加以改善,使生涯發展得以順利進展。

活動名稱:生涯發展阻隔因素量表施測(活動花絮)
活動日期:103年4月28日─ 5月14日
活動主旨:針對本校三年級同學規劃生涯測驗,幫助同學了解自身生涯困境,積極面對並加以改善,使生涯發展得以順利進展。

活動名稱:性別平等宣導-校方簽約協力廠商(活動花絮)
活動日期:103年5月9日
活動主旨:提供本校外包廠商各項性別平等宣導品,宣導如何在執行業務的過程中尊重他人,避免性騷擾事件的發生。

活動名稱:諮商督導研習(活動花絮)
活動日期:103年5月19日
活動主旨:邀請校外督導,針對本校特殊個案進行督導,使輔導人員在輔導與協助同學的過程更具有輔導效能。

活動名稱:輔導股長會議(活動花絮)
活動日期:103年5月21日
活動主旨:透過生命教育與性別平等資訊的提供,鼓勵輔導股長將珍愛生命及性別平權等訊息轉達班上同學,宣導同學建立積極樂觀的人生觀。

活動名稱:協助同學工作會議(活動花絮)
活動日期:103年05月06日
活動主旨:本次會議參加人員為身心障礙學生之協助同學,講解每月工作紀錄表及工作記要需注意事項,並鼓勵協助同學在陪伴身心障礙學生的過程中,若有疑問可親至資源教室或以電話與資源教室老師討論。

活動名稱:職涯探索工作坊(活動花絮)
活動日期:103年05月15日
活動主旨:邀請趙祺翔(趙大鼻)講師,利用小遊戲及桌遊的方式,讓同學互相彼此熟悉,並且分組,共同完成桌遊關卡,增進分工合作及討論之經驗。

活動名稱:輔導身心障礙學生之導師會報(活動花絮)
活動日期:103年05月21日
活動主旨:邀請呂謂正臨床心理師,進行自閉症學生輔導之策略。

就業資訊

就業資訊

貿協徵才 月薪39K起
中華民國對外貿易發展協會即將招考新人,報名期間自6月3日上午9時至6月18日下午6時,一律採網路報名,分別於7月19日、8月23日進行筆試、面試,預計錄取26人,錄取後,學士月薪新台幣3萬9千多元,獎金另計。
通過筆試才能晉級面試
此次甄試簡章已公告在台灣金融研訓院網站「中華民國對外貿易發展協會『103年度新進專員甄試』專區」。本次甄試採兩階段辦理,第一試筆試合格者,才能參加第二試中文面試,兩次測驗皆僅設台北考區。筆試科目包括「行銷學」、「國際經貿議題分析」、「經貿常識」或「會計學」等專業科目,以及「中文寫作」、「英文商用書信寫作」、「問題分析與解決能力」等共同科目。
錄取26名
簡章指出,此次甄試總計正取26名。甄試類別及錄取名額包括:行銷推廣類1人、商情研究類1人、貿易推廣A類 6人、貿易推廣B類8人、貿易推廣C類6人、貿易推廣D類2人、財務會計類2人。
碩士月薪42K 博士月薪58K
薪資待遇方面,試用期3個月期滿合格具學士學位者,月薪3萬9千多元;具碩士學歷者,月薪4萬2千多元;具博士學位者,月薪5萬8千多元,以上獎金另計。員工享有勞保、健保、依勞工保險條例提撥的退休金、職工福利委員會補助等福利。
須具備英文能力
報考資格除貿易推廣A類多益英語測驗須達900分,其他甄試類別須多益英語測驗成績750分以上或全民英檢達中高級合格標準。

昇恆昌領先全球 金門擴大招募
國內最具規模的免稅店業者昇恆昌股份有限公司,5月獲得國際企業社會責任(CSR)認證,成為台灣首家通過認證的百貨零售業者、更是全球第一家獲此殊榮的免稅商店。看準金廈小三通及金門絕佳生態環境與旅遊商機,昇恆昌於金門太湖畔設立昇恆昌金湖廣場,5月5日起展開試營運,並擴大招募精英。
總品牌數逾500個 亞洲最大免稅商店
昇恆昌金湖廣場內部規劃免稅商店、國際精品、百貨賣場、頂級超市,還有國賓影城及美食街,提供全方位的休閒購物服務,國際品牌數超過120個、總品牌數超過500個、總面積超過6000坪,現為亞洲最大免稅商店,也是兩岸三地豐富多元的購物娛樂新殿堂!
金湖大飯店明年營運 金門首家五星飯店
另棟昇恆昌金湖大飯店,預計2015年正式營運,提供277間客房服務及會議宴會、健身休閒、醫美中心等多元旅遊體驗,落成後將為金門地區首家五星級飯店!
招募對國際免稅零售服務有志者
因應多元的經營發展,昇恆昌現招募對國際免稅零售服務或休閒觀光產業有興趣且願意前往金門發展的求職者,釋出職缺包括金湖廣場各種類商品營業員、顧客服務專員、業務代表,以及金湖飯店門市銷售、餐飲、房務等各類服務人員。為此,昇恆昌6月份將舉辦兩場大型徵才活動,分別於6月14日上午9時至12時30分,在高雄市美麗島捷運站;6月25日上午10時至下午2時,在新莊國民運動中心廣場。歡迎有志者前往參加,或上昇恆昌官網洽詢。

陽信銀行徵菁英 招募儲備經理
為因應增設營業單位及快速成長的業務需求, 陽信銀行近日公開招募人才,包括一般行員及儲備經理,及各分行零星缺額,其薪資待遇依學經歷、證照而定,其中目前重點招募的儲備經理月薪上看10萬元以上。
儲備經理 月薪10萬元以上
陽信銀行表示,為儲備分行經理將徵求數名的儲備經理職。條件為需專科以上學歷畢業、銀行年資15年以上、曾擔任分行經理職務,並具副、經理年資六年以上及具銀行內部控制證照等,月薪約10萬元以上,績效獎金另計。
多家分行開業 徵才釋職缺
另外,除中高階的管理職外,應全省都有新分行的開設,如台北、新竹、台中、苗栗、台南及高雄等地,除儲備經理外,也招募數位行員、授信人員、車貸業務員、客服/授信專員…等職缺。如即將於6月底開業的花蓮分行、8月的龍井分行、9月苗栗分行都會陸續有徵才需求。有意朝銀行業發展的朋不妨多留意陽信官網。

森製?食品創新甜點 招募銷售餐飲人才
一向為美食之都,更是全台糕餅重鎮的台中市,是許多愛好甜食的老饕必到之處,更是甜食業者爭先搶食的市場之一。基於對甜點與巧克力的熱愛, 森製?食品 不只於2007年正式開業外,因受顧客喜愛,近日除開設分店外,更積極徵才。
森製?表示,公司除在中友百貨設櫃外,現也有專屬的販售店面。因此將進一步徵求正職及兼職人員。
目前主要釋出的職缺為針對新開的門市營業所需,以及部分百貨職缺,現在招募包括了餐點助廚、百貨專櫃正職人員、外場服務人員、吧檯師、外場服務計時人員及百貨專櫃計時人員…等。有興趣的民眾可以主動投擲履歷。

樂雅樂美味擴散 招募人手
來自日本的連鎖家庭餐廳樂雅樂食品股份有限公司,每一道料理都由專業主廚親手烹調,全時段提供各式日式創意西餐料理,目前在台有十餘家分店,深受台灣民眾喜愛,擁有固定消費客群。現因應新店開幕,6月4日在台中舉辦徵才活動。
引進家庭式連鎖西餐概念
為滿足台灣外食人口需求,1991年東元電機與日本Royal株式會社合資直營台灣樂雅樂,正式引進家庭式連鎖西餐的概念,並發展外燴、團膳、外販等飲食相關業務。台灣樂雅樂店內所有裝潢、格調、作業水準及料理品質均與日本Royal Host同步。
招募對餐飲服務熱情者
此次徵才活動於當日下午2時至4時,在台中市政大樓市府就業服務台進行,主要招募便當櫃販售人員、外場服務人員、清潔洗碗計時人員等職務,資格條件不拘,歡迎對餐飲門市服務、管理有興趣者,有企圖心,願接受公司培訓者主動前往面試應徵。

台北寒舍艾美酒店 徵才120人
看好台灣的觀光旅遊市場,103年不僅各大新飯店陸續開幕,也相繼舉辦徵才活動。以人文、藝術、時尚為特色台北艾美酒店因應今年的業務所需,不僅擴大招募人才,日前更南下校園徵才,今年預計將釋出120個工作名額。
寒舍艾美表示,103年度徵求的120個新進人員中,包括基層人員及基層主管。其中,基層人員包含了櫃台接待、房務員、洗碗員、中西日式廚助、餐飲服務員、領檯、辦公室專員、安全員;而基層主管中西日式廚師、餐飲領班、業務專員等人員。
為增加人員招募並提升員工福利,艾美今年將進行多重招募管道、面試技巧培訓、領導力培訓、全面檢討薪資與福利等多項計畫。公司徵才主要視求職者的教育背景、工作經歷、專業技能,以及個人的個性、態度、溝通能力、人際關係等多面向而定。全球佈局的艾美酒店表示,歡迎具備自信、細微且富有前瞻性的朋友加入台北寒舍艾美酒店的服務團隊。

米蘭都法式美甲 徵美甲美睫人員
愛美是女人的天性!對美的追求不僅要有天使的臉孔、魔鬼的身材,現在連指甲也要能讓人眼睛為之一亮,而且美甲的地點更要求高檔化。基於這樣的商機,位於台中的 Nail Miland 米蘭都法式美甲專門店 ,不只推出客製化服務外,現因廣大的顧客服務需求不只擴店,更積極招募新進人員中。
6月、下半年度再展店
米蘭都表示,目前公司正擴大展店中,在台預計六月底前及下半年都會再展新家;另外在中國目前也正在籌備新店當中。為此,預計將徵求美甲師、美甲師助理、美睫師、美睫師助理等職務。其工作不但有保障薪外,還有業績抽成獎金。以無經驗的助理新人來說,進來約一年半能上手成為美甲師後,平均月薪約3萬5起跳。
不同於一般美甲店難聞嗆鼻的溶劑味道、及狹窄的店面空間,米蘭都為大台中地區最大的美甲店,其內部近百坪寬敞的工作環境,不但能提供客戶一個舒適健康、專屬客製化一對一的服務外,對於身處優美環境服務的美甲師而言也是一種享受。
職涯多元化 朝教育、管理、專業領域發展
除良好的工作環境外,米蘭都也表示公司十分重視職員的培訓,新進員工不會只是固定職務,未來可依個人專長選擇教育、管理、專業等不同領域發展。以管理職為例,傑出表現者都可朝儲備幹部、副店長、店長管理職前進。米蘭都歡迎對手足保養、美睫有高度興趣的朋友主動投擲履歷。
以上資料來源:《1111人力銀行》

6行庫帶頭加薪2~3%
蘋果日報報導,金融業去年獲利狀況佳,6大公股行庫帶頭加薪,平均幅度在2%~3%間。
根據報導,6大行庫董事長17日在立院財委會上表示,今年至少將替員工調薪2~3%,其中華南銀、彰銀已加薪3%,其他第一銀、合庫、兆豐銀和中小企銀等4行庫,則平均加薪2%。
據了解,華南銀和彰銀調薪基準日將回溯到今年4月1日起,平均調薪約3%,跟往年相當;至於其他4家行庫則依年資升等,平均調薪2%。

馬國台灣徵才 千名留台生與會
根據中央社報導,第2屆「馬來西亞企業赴台徵才博覽會」展開,超過40家廠商參與,釋出逾400個職缺。
根據中央社報導,活動由馬來西亞商業及工業協會主辦,馬來西亞旅台同學會和大馬專才機構協辦,本次博覽會是和馬來西亞旅台同學會辦理的大馬運動會,同步文化大學進行。
馬來西亞商業及工業協會理事長陳列欽表示去年活動僅用1個月籌畫,邀15家企業赴台招募百個職缺,競爭相當激烈,根據協會表示,參展企業對於所招攬的人才表現都感到非常滿意,而這代表台灣高等教育素質和人才在馬來西亞企業界相當獲得肯定。因此今年擴大規模,盼拉攏留台人才。
協會副理事長劉康捷指出活動除可替大馬旅台畢業生提供就業機會外,也使大馬企業有機會物色優質留台畢業生,對於大馬經濟和人力資源培育可帶來正面助益。

富邦金擴大徵才 今年募6000人
蘋果日報報導,富邦金周六將前進金融就業博覽會擴大徵才,全面展開銀行、產險、人壽、證券等多項人才儲備與培育計劃,預計招募約6000人。
台北富邦銀行啟動新一年度「新興金融業務菁英」培育計劃,預計在台北、桃園以及新竹地區,招募40位員工負責推廣中小企業貸款業務。
富邦金人資主管表示,銀行錄取人員不僅提供保障薪資,更有優厚的業績獎金、年終獎金,正式員工並享有三節禮金、員工持股信託、優惠貸款及勞健團保等福利。
「新興金融業務菁英」培育計劃自即日起受理報名,7月1日報到上班。北富銀「個金儲備人才培育計劃」履歷收件截止日則為5月30日,歡迎對銀行財富管理、消金商品規劃及銷售有興趣者投入甄選。
此外,富邦人壽不僅增員行銷及業務專員,同時提供程式設計師、財會、行政企劃人員等職缺。以去年富邦人壽的壽險業務主任,平均年薪近百萬元。今年富邦人壽將積極擴大組織發展,預計增員人數5000人,純增目標3000人。

勞動部:月薪22K真的太低!
根據中廣新聞網報導,鴻海集團旗下匿名「梁小花」員工,日前於網路爆料月薪僅有22K,而當事人事後澄清,自己是由高職畢業的資深技術員。
根據中廣新聞網報導,勞動部長潘世偉在立法院社福及衛環委員會備詢,立委表示技職體系畢業生,底薪加伙食津貼加全勤津貼僅有22K,可說是相當低。而雇主明知道薪水低廉,但是在勞動檢查時卻可以符合法令規範,顯示法令已經有修改之必要。
  潘世偉答詢表示他也認為薪資真的太低,有必要調高,而勞動部針對基本工資都有明確定義,而實際情況則需依照個案而定。

改善學用落差 學制更具彈性
根據中央社報導,總統馬英九於就職6週年演說中強調,將會致力改善學用落差。教育部以技職再造、就業導向專班、產業學院等培養產業所需,並使學制更加有彈性。
根據中央社報導,馬總統指出由於廣設大學使得大學畢業生人數快速增加,但企業所需人才卻是嚴重短缺,造成失業率無法降低、薪資也難以成長。教育部次長陳德華指出目前先進國家都有高學歷與高失業率的問題,強調縮短學用落差是關鍵。教育部透過頂尖大學計畫、教學卓越計畫、高教評鑑等提升學生就業能力,盼能有成效。
而針對技職人才短缺問題,由於目前轉變以升學為主,導致基層技術人力缺乏,陳德華認為需先改善「升學直通車」的觀念,鼓勵先就業瞭解自身需求之後,再繼續進修或升學。教育部將會透過學制調整,使學制更加有彈性,使學生具備多元選擇。
其他包括畢業生流向調查、產學攜手計畫、證照盤點等,教育部將和勞動部持續合作改善縮短學用落差,促進學以致用。

促進就業 速食業職場體驗吸睛
根據中央社報導,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心為協助促進就業,與麥當勞攜手合作辦理職場體驗活動,歡迎參加。
根據中央社報導,主辦單位表示以往就業中心徵才活動都是邀請國內廠商,而竹北就業中心主動和麥當勞合作,於職場體驗活動現場提供相關服務,包括:專人就業服務諮詢、履歷撰寫、面試技巧等,盼能促進就業。主辦單位指出活動共分為兩天舉行,首場職場體驗活動約百人參與。
業者表示這是麥當勞第2年推出此活動,相當歡迎對服務業有興趣的求職者和民眾,或是二度就業婦女參。現場將安排人員引導認識麥當勞內部工作環境,麥當勞皆會給予嚴格且完整的訓練,目前已經有許多員工是從兼職轉為正職。

上銀清大設研發中心 畢業生42K
蘋果日報報導,工具機大廠上銀與清大聯合成立「HIWIN-國立清華大學聯合研發中心」,未來將1年投入2000萬元、10年約投入2億元培養人才,更承諾清大畢業生起薪就有42K。
上銀與清大合作設立聯合研發中心,是國內產學合作規模最大的研發中心。上銀表示,與清華大學的合作是這是上銀所籌設的第3個研發中心,第1個是當初免費接手了三星在俄羅斯的研發中心,第2個則在台大,今年已進入第5年合作。
上銀未來10年投入2億元,但將隨規模與研發需求而擴大,同時也會在未來10年逐年提升研發經費,從該計劃的博士生中遴選菁英、並每月頒發6萬元獎助金,畢業後更可直接進入上銀上班。

舉世最高基本薪 瑞士公投否決
根據中央社報導,瑞士舉行公投決定是否將訂定時薪25美元(約新台幣750元)的全球最高基本薪資,而根據彭博社報導民調顯示瑞士人民可能會否決這項提案。
根據中央社報導,推動此公投的工會堅稱,由於瑞士為世界物價最高的國家之一,至少要時薪約25美元,即是月薪4,515美元(台幣約13萬6,100元),才能維持基本生活。而這項提案若通過,瑞士將創下全球最高的基本薪資,甚至超過許多地方的中階主管薪資,這項提案已經引起全球矚目。
但根據彭博社報導,瑞士廣播電視台預估初步開票結果,顯示瑞士人將會站在政府和企業領袖一方,否決這項提案。
以上資料來源:《Career就業情報》

圖書資訊

一、新增試用資料庫
【TAO 臺灣學智慧藏-技職校院TOP450刊】
試用網址:http://tao.wordpedia.com/
使用方式:校園網路IP範圍內,直接連線使用
試用期限:至2014年6月30日止

二、「全國大專院校借書王」活動,歡迎師生踴躍借閱!
中州科技大學與HyRead電子書共同推出「全國大專院校借書王」活動
活動時間:2014/5/21-6/15
活動內容
活動期間借閱各圖書館的HyRead電子書,借閱一本計算一次(不重複書籍)
各校借閱最多者即成為該校借書王,活動結束時取前30位借書王贈獎。
詳請請見活動網站:http://ebook.hyread.com.tw/activity/ccut/index.html

三、空英影音典藏學習系統-[看影片學英文遊香港]抽獎活動
空英影音典藏學習系統-[看影片學英文遊香港]抽獎活動公告(即日起~2014/12/31)
學習英文也可以很娛樂! 本階段『看影片學英文遊香港』抽獎活動自即日起至2014年12月31日止,週週抽郵政禮券1000元,並於2014年6月及12月各抽出一名幸運兒可獲得香港來回機票一張!讓您高高興興遊香港,快快樂樂學英文。凡是WebEnglish VLOD學校使用者皆可獲得抽獎機會,參加學習次數愈多得獎機會愈大哦!
詳見活動訊息網頁:http://tccs1.webenglish.tv/act/

三、六月份新書展示(展示新書明細)

專欄報導
活動預報

萬能科技大學103級展翅高飛畢業典禮
103年6月14日(六)中山當二樓,第一場管理學院及設計學院14:30進場,第二場工程與電資學院及觀餐學院18:00進場。(活動海報)

畢業季
畢業季6月活動~飛,夢成真(活動海報)

包粽子聯誼
6/2(一)下午16:00在活動中心一樓舉辦境外生包粽子聯誼活動。

畢業晚會
6/4(三)18:30至20:30於活動中心二樓舉辦畢業晚會。

職涯諮詢教師訓練講座
研發處於103/06/25(三)下午14時至16時假工管大樓G206辦理職涯諮詢教師訓練講座,講習通知將於103/05/27(二)前寄至各老師信箱。
講師:吳淑禎 副教授(台師大師資培育與就業輔導處副教授兼就業輔導組長)
講題:引導學生與職場接軌的探索技巧與做法

學務處諮商活動組活動
一、大三導師輔導師能研習(活動海報)
二、資源教室期末座談會(活動海報)
三、學生心視野讀書會(活動海報)

刀工說明會
餐飲管理系高中生推甄測試刀工項目6月7日舉辦刀工說明會

教育部辦理(103)年度「大專女學生領導力培訓營」
為增進大專女學生領導知能、促進性別平權觀念、啟發國際宏觀視野及培育國內有潛力之女性領導者為目的,俾助女學生未來職涯發展與規劃。歡迎有興趣者逕上本活動報名網站(http://young_girl.career.com.tw),進行報名作業,報名截止日為6月27日。本案相關報名作業及說明會資訊可洽本案承辦單位「就業情報資訊股份有限公司」李惠玲小姐,電話:02-2703-1250,分機117。

新北市政府客家事務局「2014新北客生趣營」活動
活動招收對象:年滿18歲以上,本國籍、陸籍或外國籍在臺就讀之大專院校學生(高三應屆畢業生亦可)。
活動日期:103年7月15日(星期二)至7月17日(星期四)。
報名日期:即日起至103年6月30日(星期一),額滿即止;相關訊息請進入新北市政府客家事務局(http://www.hakkaaffairs.ntpc.gov.tw/)或新北市客家文化園區(http://www.hakka.ntpc.gov.tw/)網頁查詢。

客家委員會舉辦「2014客家青年領袖夏令營」
本夏令營暫定於103年7月27日(週日)至8月2日(週六)辦理,期招訓客家優秀青年,激發對於客家議題的省思,進而實踐於客家相關事務,成為延續客家精神的力量。招生對象為18至35歲(含),具有客家血緣或淵源並認同客家,具備客語溝通能力,以及對客家公共事務有興趣之在學青年或社會青年。活動簡章及報名表詳附件,電子檔請至本會官網(http://www.hakka.gov.tw)下載。

轉知國立歷史博物館舉辦「德古拉傳奇─吸血鬼的歷史與藝術展」
(一)展覽時間:103年7月5日(星期六)起至103年10月5日(星期日)止,每日上午10時至下午6時(週一不休館)。
(二)展覽地點:國立歷史博物館一樓展廳(台北市南海路49號)。
(三)展覽內容:「德古拉傳奇-吸血鬼的歷史與藝術展」分為「吸血疑雲」、「尋找真愛」、「巢穴窺秘」、「吸血效應」四個展區,藉由近百件包含繪畫、文物、書籍、服裝設計、當代作品、電影片段等類型展品,來描繪吸血鬼在藝術文化上的各種面貌。
優惠預購票服務專線:(02)2311-5200(代表號)傳真:(02)2311-5296。
聯絡人:國立歷史博物館楊絢,電話:(02)23610270 分機326。

國立中正紀念堂管理處103年7月5日至10月12日舉辦「唯美 巴黎─羅蘭珊畫展」特展
為充實「藝術與人文」及「設計創作」等領域課程內容,促進學校師生了解設計創作發展之歷史與藝術賞析,以達美術教育融入教學之目的,該處與聯合報股份有限公司共同辦理旨揭特展,展出法國畫家羅蘭珊生平及100幅作品,展覽內容精采豐富且深具教育意義。
(一)展覽時間:103年7月5日至10月12日,每日上午9時至下午6時(售票及最後入場時間為下午5時30分;周一不休館)。
(二)展覽地點:中正紀念堂中正藝廊。
(三)票價:
1、現場票價:全票250元、優待票220元(大專院校以下之學生憑證)、愛心票125元(身心障礙人士陪同者一名、65歲以上長者)。2、免票:6歲以下(須出示證明文件)或115公分以下幼童(需家長陪同,家長需持票)、身心障礙人士(憑有效證件)可免票入場。3、校園團體優惠票:週一至週五,以班級為單位由老師帶隊參觀,每位學生收費160元。(四)團體導覽:學校團體可預約導覽服務,為顧及導覽品質,團體導覽一律使用子母導覽機系統,每人須租借導覽器子機30元。相關優惠預購詳情、團體導覽及到校展覽說明服務等資訊,可電洽聯合報系活動推廣部,服務專線:02-8221-2927、傳真02-8221-5322。

教育部103年青年國際人才培訓計畫報名簡章
說明:
一、本署為鼓勵青年參與國際事務,預計於5-8月期間辦理旨揭培訓計畫,相關流程及說明如下:
   (一)初階青年國際事務研習營:
1、訂於5月24日至6月22日假日期間辦理全國22場次,為期2天之初階研習營,每場培訓18-30歲大專校院在學青年80人。
  2、應由各大專校院推薦,各校推薦上限以10人為原則。
  3、報名期限:5月5日上午10時起至額滿為止。
   (二)進階青年國際事務菁英研習營:
  1、訂於7月1日至3日、7月7日至9日分別假臺北市及高雄市各辦理1場進階研習營,每場培訓18-30歲大專校院在學青年120人。
  2、學員需曾全程參與本署103年任一場次初階青年國際事務研習營培訓,或具國際參與及交流經驗相關證明。
  3、學員應通過相當於全民英檢中級以上之測驗。
4、應由各大專校院推薦,各校推薦上限為10人,至多錄取6人。
5、報名期限:5月5日上午10時起至5月30日下午5時止。
   (三)青年菁英國外研習參訪團:
1、訂於8月3日至8月17日期間辦理,為期2週,由青年學生組團計30人赴美國休士頓及華盛頓特區研習及參訪,實際體驗國際事務並進行青年國際交流。
  2、參訪團團員係由參與本署今年度進階研習營學員中擇優遴選組成。
  3、學員需於進階研習營上課期間於現場報名,並檢附報名表、學習計畫內容各3份,師長推薦函、學校簽署學生出國同意備忘錄各1份,初審各校至多錄取5人,複審至多錄取2人。
二、初階及進階研習營活動採線上報名方式,報名網址為http://iyouth.youthhub.tw,且需由貴校具函推薦及依規定檢附相關證明文件。
三、詳請請參考附件或至青年署官方網站(http://www.yda.gov.tw)及iYouth青少年國際交流資訊網(http://iyouth.youthhub.tw)查詢,並請協助連結貴校網站加以宣傳。
四、有關報名問題請逕洽本計畫甄選小組;聯絡電話:02-2332-8558分機326;電子信箱:326@careernet.org.tw

台灣電力股份有限公司訂於本(103)年度暑假舉辦兩梯次核能知識研習營
一、訂於本(103)年7月21日(一)至24日(四)及8月22日(五)至25日(一)舉辦核能知識研習營,邀請學生踴躍參加。
二、詳細資訊可至公司網站(www.taipower.com.tw)查詢或連繫本案承辦人員洽詢。

桃園縣政府原住民行政局辦理103年度原住民插畫創作比賽計畫
活動受理報名時間自即日起至103年10月31日止,活動詳情及報名表請上縣府原住民行政局─最新消息下載使用(http://ipb.tycg.gov.tw)。

資安與智財權

身心障礙族群適用著作權法合理使用情形之說明?

壹、前言
著作權法除了保護著作人的權益外,另一項重要任務在於調和社會公益,並促進國家文化發展。如過度保護著作權人權益,反而會阻礙了學術、文化的交流發展與知識的傳遞,與著作權法之「促進國家文化發展」及「調和社會公益」的立法目的,互相牴觸,所以世界各國的著作權法,大都訂定所謂「合理使用」條款,作為一種平衡著作權人與利用著作人間權益的機制。
「合理使用」是指基於教育、研究、評論、報導或個人非營利使用等目的,在法律所允許的條件下,得於適當範圍內逕行利用他人著作,不須經著作權人同意,不會構成侵害著作權。「合理使用」是著作權法對於著作權人權利所做的限制。此一限制規定在法律上都被審慎地規範,以避免與著作的正常利用相衝突,或不合理地損害著作人的法定權益。
貳、國際上對身心障礙族群的著作權合理使用規定情形及趨勢
身心障礙族群屬於社會之弱勢團體,其於資訊尋求過程中對於訊息的掌控能力較為薄弱,如能依法利用他人著作,除能促使身心障礙者之心智提昇,協助身心障礙者投入社會外,更能達成國家文化全面性的發展。況身心障礙族群屬社會之少數,於利用著作上,對於著作財產權人之影響亦屬輕微。因此,國際上部份國家,包括日本、韓國、西班牙及美國之著作權法允許為讓身心障礙盲人之福利,可就已公該發表的著作為盲人以點字而重製,也就是說在此種情形下,重製他人已公該發表著作的行為屬於著作權法的合理使用,並不會發生著作權的侵權問題。
此外,基於數位電子時代的進步亦有國家(例如美國)倡議,為促進對身心障礙人士的教育提議修法,該倡議即針對製作供身心障礙人士教材使用之電子檔案及大字體印刷內容的行為,均認為屬於著作權法允許的情形,不會構成侵害行為,對於此項正在發展中的議題,我國亦給予高度的關注,將密切注意國際的趨勢。
參、我國著作權法規定身心障礙族群的合理使用範圍
我國於74年著作權法修正時考量各國之立法趨勢,並參考國內盲人團體之建議,增訂有關盲人利用著作之合理使用規定,並於81年為周全立法意旨進行文字修正,嗣於92年、99年修正著作權法時,擴大身心障礙者的適用範圍,於現行著作權法第53條規定:「(第一項)已公開發表之著作,得為視覺障礙者、學習障礙者、聽覺機能障礙者或其他視、聽覺認知有障礙者以點字、附加手語翻譯或文字重製之。(第二項)以增進視覺障礙者、學習障礙者、聽覺機能障礙者或其他視、聽覺認知有障礙者福利為目的,經依法立案之非營利機構或團體,得以錄音、電腦、口述影像、附加手語翻譯或其他方式利用已公開發表之著作,專供視覺障礙者、學習障礙者、聽覺機能障礙者或其他視、聽覺認知有障礙者使用。」
如上述,我國著作權法為有利於身心障礙者學習教育之目的,現行法已將身心障礙者之合理使用範圍從視覺障礙、聽覺機能障礙者擴大至學習障礙者及其他視、聽覺認知有障礙者之利用行為,而且此利用行為尚包括傳統重製與數位化重製利用方法。此外,依著作權法第65條第1項規定:「著作之合理使用,不構成著作財產權之侵害。」而就著作之利用是否合於其他合理使用之情形,則應依同條第2項各款規定:「一、利用之目的及性質,包括係為商業目的或非營利教育目的。二、著作之性質。三、所利用之質量及其在整個著作所佔之比例。四、利用結果對著作潛在市場與現在價值之影響。」之判斷基準,審酌一切情狀加以認定。因而身心障礙族群對於著作之利用,如能符合上述各款要件情形者,亦有成立合理使用的機會。
肆、結語
綜上所述,隨著社會的發展,雖然身心障礙族群並不限於聽障和視障,有關自閉症、過動兒等學習障礙之幼童與日俱增,如何使其能與一般民眾一樣同受知的權利的保障,貫徹著作權法「調和社會公共利益」,固應為政府機關所重視,但因合理使用性質上係對著作權利人行使權利的限制,且國際公約對於要訂定限制著作權人權利的規範,有一定的嚴格要件。因此,對於是否再擴大身心障礙族群的著作權合理使用範圍,各國多持謹慎討論的態度,主管機關將積極關注其發展方向,俾我國著作權法制保護可與國際接軌,並符合社會大眾的需求。
摘自經濟部智慧財產局

萬大電子報 舊報名細
出刊時間
出刊期數
103/5/2
103/3/31
103/1/24
103/12/31 萬大電子報第104期
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