萬大電子報第107期103/5/2發行
焦點新聞
萬能花絮

賀萬能科大龍舟隊榮獲103年全國大專院校輕艇水球錦標賽大專男子組第一名

賀萬能科大龍舟隊榮獲103年全國大專院校輕艇水球錦標賽大專男子組第一名

本校龍舟隊再傳佳績,4月26-27日參加103年全國大專院校輕艇水球錦標賽暨中等學校輕艇水球錦標賽,榮獲大專男子組第一名。指導老師:李文益、范良誌。隊上下一個努力的目標是2014台北國際龍舟錦標賽,將努力朝衛冕之路邁進。


萬能科技大學 慈愛社 「解生命的渴」捐血活動

萬能科技大學 慈愛社 「解生命的渴」捐血活動

為協助桃竹苗地區醫療用血不虞匱乏與促進本身血液的新陳代謝及救人益己的善行義舉,本校學生社團慈愛社聯繫新竹捐血中心於103年4月7日及8日在校園內舉辦「解生命的渴」捐血活動,另為響應本次活動進行,校園便利超商7-11提供每日80份餐點及內定里守望相助隊提供素蠔油及香皂、捐血中心贈送可愛的猴寶滑鼠墊等物品來感謝熱心捲起衣袖付出的師生,完成這小小動作大大愛心。

萬能科技大學教職員羽球隊參加平鎮市市長盃羽球賽榮獲佳績

萬能科技大學教職員羽球隊參加平鎮市市長盃羽球賽榮獲佳績

本校教職員羽球隊於4/13參加平鎮市市長盃羽球賽,校長也於開幕典禮中致詞並與平鎮市長及市民代表合影,此次報名機關團體組比賽隊伍共九隊,在校長的帶領之下,勇奪第三名佳績。



萬能科技大學 逆飛輪社 帶動中小學營隊活動

萬能科技大學 逆飛輪社 帶動中小學營隊活動

萬能科大逆飛輪社103年3月29日至3月30日,於桃園縣龍潭鄉雙龍國民小學舉辦帶動中小學生營隊活動,兩天的營隊活動中,讓所有參與的小學生都能共同認識及體驗直排輪運動,且社團的大朋友們特地為小朋友量身打造合適的樂樂班及初級班課程,讓小朋友開心並有效的學習直排輪。並藉由團康遊戲來啟發小學生團隊合作的能力,除活絡身體使體能保持較佳狀態之外,亦讓小學生於學業之外也可以享受直排輪運動的樂趣。

萬能科技大學 有氧體適能社Nike Training Club&燃脂有氧

萬能科技大學 有氧體適能社Nike Training Club&燃脂有氧

103年3月26日萬能科大有氧體適能社於萬芳樓韻律教室舉辦燃脂有氧活動,邀請到陳菀苓Nike特約教練帶領學生認識NTC(NIKE訓練計劃)。藉由NTC與燃脂有氧活動達到增加新陳代謝,增強免疫力、消耗熱量,有益體重控制、增加心肺功能及提高肌力及柔軟度,並能減少意外傷害及紓解生活壓力。


校內系際盃體育競賽活動四月份開跑

校內系際盃體育競賽活動四月份開跑

本校體育競賽從上學期的「新生盃」延續到下學期「系際盃」,主要希望藉由活動提升全校運動風氣,讓全校同學享受參與運動競賽的刺激與樂趣。 首先登場的是羽球社舉辦的「系際盃羽球賽」,自4月1日起至4月29日,每日中午於活動中心2樓羽球場進行精彩的比賽;4月30日將由保齡球社舉辦的「萬能盃保齡球賽」接棒,於亞運保齡球館進行激烈保齡球對決,同時間由籃球社舉辦自4/30展開的系際盃籃球賽將持續進行至學期末。 從四月初開始,每週都有緊張刺激的系際盃體育運動競賽,活動精彩可期。相信各系參賽選手無不準備充分,摩拳擦掌,蓄勢待發迎戰激烈的各場賽事,也希望參賽系所的師生同仁親臨競賽場邊替自己的伙伴加油打氣,為所屬的系所爭取最高的榮譽。

處室新聞

教務處

一、教育部於103年4月18日公告擴大採認18所大陸地區大學及高等教育機構。本次增加採認之大陸地區高等教育學歷,係屬音樂、藝術、體育獨立專業大學校院及高等教育機構,加上原已列入採認名冊之111所,合計大學及高等教育機構認可名單為129所。
二、日間部102學年度第2學期期中考成績開放輸入起迄日期:103/4/21(一)至103/5/4(日)止,敬請轉知各任課教師儘快輸入成績,以利三科不及格通知學生家長。
三、「102-103年度北區教資中心計畫 3-1-32 南桃園地區高職優化計畫」之「高職共同專題製作」審核結果:申請件數共3件,本學期補助2件,審核結果如下:
(一)鍾彥文(資訊工程系)配合「清華高中」共同製作專題「微電腦週邊控制專題製作」通過審核。
(二)余執彰(資訊工程系)配合「大興高中」共同製作專題「行動裝置與EV3機器人互動程式設計」通過審核。
四、本校獲得教育部再造技優計畫第1階段補助計畫:「光機電整合技優人才培育計畫」、「精密設計製造技優人才培育計畫」兩案,已完成計畫書修正及第1年經費請撥事宜。

教學發展中心

一、103學年度(103.8.1-103.8.31暑期)教學卓越計畫教師赴公民營機構深度研習規劃預估人數表,請各院(系)配合教學卓越計畫KPI,於103年5月15日(四)前提出申請,以利後續審查、上簽及經費流用相關事宜。
二、截至103.4.25統計大四應屆畢業生未通通資訊能力門檻共115人,102-2資訊能力檢測已於103年4月19日報名截止報名人數共44人,尚有71人未報名。
三、本校邀請前教育部長、現任淡江大學教授、臺灣教育大學系統總校長吳清基教授於103年5月7日(三)蒞臨專題演講。

學務處

一、校長率領本校教職員參加「103年度平鎮市長盃羽球錦標賽」榮獲機關團體組第三名。
二、龍舟隊參加103年全國大專院校輕艇水球錦標賽暨中等學校輕艇水球錦標賽,榮獲大專男子組第一名,指導老師:李文益、范良誌。
三、「102學年度學生滿意度」調查報告已彙整完成,諮輔組將學生所提出之具體建議事項送至各相關單位,請各相關單位協助回覆。
四、本學期畢業班學生德育成績評量作業,已於4/29(二)送交各系,請導師、系導師(副系主任)於4/30(三)~5/6(二)、系主任於5/7(三)~5/13(二)完成線上登錄加、減分;另學生德育成績優良推薦應詳列具體事實,並避免全班加分與考量績等常態分配,力求客觀公正評量。

總務處

一、因應5/3(六)、5/4(日) 103學年度四技二專統一入學測驗,全校廣播系統已於4/16(三)下午5時完成廣播測試作業,將依檢查結果於覺民館三、四樓、經國樓一樓及萬芳樓六樓進行加裝喇叭作業,其餘大樓則進行檢修作業。
二、配合施作紅火蟻防治作業,本處已於4/21(一)噴灑「百利普芬」藥粒於田徑場及其周邊,以有效防治紅火蟻。
三、本處擬於河濱大道沿路植栽杜鵑花,以期綠美化校園景觀,目前招商規劃中。

環安衛中心

一、依教育部之預期規劃,本校將於今年9月初接受103年度「大專校院環境安全衛生管理現況調查」之實地訪視,而各項評核之自評資料填報亦將於5、6月間展開;環安衛中心將俟接獲教育部確切之流程規劃後,再行公佈細部之執行期程與配合事項。
二、本校環境教育機構已獲得桃園縣政府「103年度桃園縣環境教育基金」之30萬元補助,用以辦理本校103年環境教育人員(120小時)訓練班之參訓學員費用補助。
三、將於5/7(三)舉辦102學年第2學期實驗室災害緊急應變演練,此次由環工系主辦,環安衛中心協辦,並配合納入本年度本校民防團編組演練;當日下午1點於弘道館E303教室簽到開訓,災害演練地點為B棟B302實驗室及一樓空地實施滅火演練;請各列管單位之工安委員及消防設備檢查人準時出席參加。

研發處

一、本處配合教育部「大專畢業生就業追蹤系統平台」作業,已於103/04/18(五)完成99、100學年度(畢業後1年)畢業生及101學年度畢業生(畢業當年)資料填報,以勾稽畢業生投保情形,作為畢業生投入職場之估算。研發處預計於於9月起,將啟動102學年度畢業同學關懷計畫,屆時請各系充分聯繫畢業同學就業情況,未就業者研發處將協助辦理就業輔導。
二、教育部103年全國技專校院學生創新創業競賽,本校共提案5件:營科系1件、商設系1件、企管系3件。
三、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署中壢就業中心將分別於103/5/21(三)及103/6/11(三)的18:00~21:00於育英樓一樓7-11便利商店旁進行校園駐點服務,敬請各系宣導同學及校友多加利用。
四、ISO品質管理系統「品質目標」資料,煩請各行政單位於103/05/23(五)下班前更新102學年度第3季現況值及103學年度品質目標,並上傳協同系統。
五、由於應屆畢業生即離校,建請各系畢業班導師能於近期重新調查學生最新聯絡資料,以利往後就業追蹤調查及輔導就業。

圖資中心

一、期中考後補救教學申請於4/28開始,迄5/8止。請於上述時間內,完成相關作業。請申請補救教學的老師對於具原住民身份學生優先進行補救教學。
二、個資執行小組會議於4/21下午13:30通過個資保護相關程序書及表單,並請行政單位加速完成個資清查工作。
三、103年度臺灣學術網路防範惡意電子郵件社交工程演練於5月及9月進行二次演練,演練期間請行政人員(含約、聘僱、及技工友,不含工讀生)勿開啟惡意郵件或點閱惡意郵件附件內容。
四、資安教育訓練訂於5月16日(五)14:00~16:00 I101教室,請全校一、二級主管及行政人員(含約、聘僱、及技工友,不含工讀生)準時予會。
五、圖資中心配合卓越計畫完成初期雲端服務建置,依據雲端架構規劃提供基礎設施硬體環境與網路頻寬服務(IaaS:Infrastructure as a Service)、平台運算服務(PaaS:Platforn as a Service)與軟體應用服務(SaaS:Software as a Service),其中E-Touch語言教學系統、雲端數位學習與雲端數位教學皆建置於該基礎上。第二階段將提供雲端虛擬主機供教學單位申請使用,達成整合共用基礎平台,降低資訊機房設備與維護成本,並提升與強化學校重要網路服務品質。

職訓中心

一、有關學生專業證照認定,請各系務必依據「104年度教育部獎勵補助私立技專校院整體發展經費核配及申請要點草案」規定辦理,證照清單須於系網公告以供查詢。各系之專業證照清單(電子檔)尚未回覆者,請盡速回覆職訓中心彙整,以維護學生權益。
二、103年即測即評及發證第二梯次報名已於4/22(16:00)截止收件。確定開考職類(共15個)包含工業電子、化學、會計事務、中餐烹調(素)、中餐烹調(葷)、西餐烹調、餐旅服務、造園景觀、烘焙食品(麵包)、烘焙食品(蛋糕)、通信技術、網頁設計、飲料調製、電腦軟體應用及電腦硬體裝修。

系所傳真
招生報報
校園生活

餐廳檢查結果公告

102學年第2學期第九週餐廳檢查結果公告
4月21日:覺民美食廣場90分、文饌匯美食區89分、艾菲爾咖啡廳92分
4月24日:覺民美食廣場92分、文饌匯美食區90分、艾菲爾咖啡廳90分

102學年度第2學期第9週(103.04.21~103.04.25)教室整潔成績

優良班級名單:
第一名 :觀休四系二甲
第二名 :餐飲四系二乙
第三名 :觀休四系二丙
第四名 :餐飲四系二甲
第五名 :商設四系二丙、資管四系二乙、行銷四系二乙

102學年度第2學期校園清潔日暨整潔比賽成績

榮獲特優獎名單:
生技系、美髮系、旅館系、數媒系、企管系、工管系、餐飲系
最佳指導導師:多媒一甲 林文彥老師、妝品一乙 陳昭利老師、企管二乙 李國路老師

學務處諮商輔導組活動

(一)大四心理測驗(103年3月27日活動花絮):抽選大四同學參與心理測驗,幫助同學了解自身情緒,學習以積極樂觀的態度面對生活。
(二)【諮輔志工培訓課程】理財智慧王~談金錢管理與經驗分享(103年3月27日活動花絮):教導諮輔志工同學透過管理自己的金錢做好自我管理,進而嘗試做好生涯規劃。
(三)境外生(陸生、越南生)心理測驗(103年4月2日活動花絮):為了解境外生在校的生活適應與情緒狀況,安排境外生心理測驗,幫助境外生了解情緒的重要性,學習照顧自己的情緒。
(四)境外生(馬來西亞)心理測驗(103年4月2日活動花絮):為了解境外生在校的生活適應與情緒狀況,安排境外生心理測驗,幫助境外生了解情緒的重要性,學習照顧自己的情緒。
(五)性別平等教育委員會會議(103年4月9日活動花絮):每學期例行性召開性別平等教育委員會會議,了解本校性別平等教育推廣現況,持續宣導性別平權的重要性。
(六)手工藝課程(103年04月09日活動花絮):本次手工藝課程之作品為-簡易束口袋(一大一小),培養學生專注力及耐心,增進學生之成就感及自信心。成品相當實用。
(七)特教工作會議(103年04月10日活動花絮):業務報告-提報鑑定及活動辦理事項。提出資源教室學生針對「校園無障礙環境」之意見反映及改善措施。設置「萬能科技大學特殊教育推行委員會設置辦法」條文討論。
(八)轉銜會議(103年04月17日活動花絮):邀請泰山職訓中心-何保勝老師,針對學生即將走向職場所需之觀念,運用真實故事來激勵學生,勤能補拙、勇於嘗試及學習,一步步走向成功之路。

就業資訊

就業資訊

遠雄大規模徵才 釋8千個職缺
根據中時電子報報導,遠雄企業團針對全球化開始布局,展開大規模的招兵買馬,遠雄計畫在遠雄信義金融大樓企業總部辦理徵才,旗下9大事業體共計釋出8千個職缺。
根據中時電子報報導,遠雄企業團表示本次大規模徵才企業體包括:建設營造、金融保險、空運物流等,另外包括:遠雄巨蛋園區、百貨流通、遊憩休閒、網路、醫療公益、海外事業等,共計9大事業體都將積極擴張規模。
遠雄建設於2014年的人才需求將為550人,除了全台大舉推案,也將擴大至國際市場,因此今年擴編規模是全公司的3分之2,遠雄盼在年底前擴大員工規模至1,360人。
而本次求才有別於一般公司,遠雄將採參觀、導覽企業總部、茶會等方式,進行雙方交流,並可和其他面試者輕鬆互動。

苗栗企業聯合徵才 釋千個職缺
根據中時電子報報導,勞動市場人力需求活絡,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為協助苗栗地區求職、求才,將於西湖渡假村舉辦苗栗首場大型徵才,預計27家企業釋出1,442個職缺。
根據中時電子報報導,桃竹苗分署苗栗就業中心主任陳懷峰指出每年4月份和5月份,桃竹苗地區總是吸引眾多民眾前往欣賞桐花,為此,苗栗就業中心將結合西湖渡假村的「大苗栗觀光產業嘉年華」,一併辦理徵才。
本次徵才,科技業包括:群創、錸德、世界先進、力晶、綠能、億光等;傳統產業包括:裕隆汽車、昆暘實業、鎧全鐵材、聯府塑膠、裕盛工業等;服務業包括:西湖渡假村、漫步雲端森林廚房、飛牛牧場、櫻花渡假會館、燦坤3C等。共計27家企業,釋出約1,442個相關職缺。
桃竹苗分署長丁玉珍表示為提供在地化就業服務和職訓平台,也將在竹南科學園區活動中心建立「竹南訓練場」、「竹南科學園區就業服務台」,歡迎利用。

王品石二鍋 揮軍美國
根據中時電子報報導,王品集團國際化腳步邁進,在「陶板屋」進軍泰國、「舒果」進軍新加坡,「石二鍋」也將進軍美國,美國合作對象為在全美擁有1,600多家連鎖門市的「熊貓快餐集團」(Panda Express)。
根據中時電子報報導,引述報導,王品將以「授權加盟&合資」方式,與該公司在美國設立合資公司,首先在華人聚集的城市購物中心設立門市,再逐步拓展連鎖店。石二鍋在台灣是以低價策略進入市場,但因美國的各項成本結構皆較高等因素,故王品規畫石二鍋的美國訂價應為10至15美元間。
熊貓快餐是全美最大中式餐飲連鎖,全球重量級餐飲業者若想要進入美國,都會極力爭取和該公司合作,王品和熊貓快餐簽訂保密協議,故正式簽約後才對外公布合作細節。
王品董事長戴勝益日前在股東會上指出,王品布局美國市場已經談得差不多,因此可能預料在今年底開花結果。

飛安是航空業DNA 華航召募機師
根據中時電子報報導,華航將召募120位國籍機師,陸續於全台十多所大專院校進行校園徵才,盼能吸引對於翱翔天際有嚮往的新鮮人。
根據中時電子報報導,華航邀集交通部民航局、行政院飛安會、飛安基金會、淡江大學、國泰航空等相關單位,參與飛航組員考核標準研討會。
華航總經理林鵬良表示,他對於華航的飛安非常有信心,飛安為航空業的DNA,沒有妥協的空間,他盼能透過研討會使飛航組員考核標準再作加強。研討會內容包括:飛航組員的考核標準經驗、當前航空安全作業經營成果和民航管理新概念、民航業界標準政策、國內重要飛安策略等相關內容。
華航目前擁有約1100位機師,由於今年計畫引進3架波音B738、1架空中巴士A330、3架波音B777新機,為因應拓展航網和航班,導致機師需求大幅增加,陸續會在清大、台科大、交大、中正、淡江、中山、中央、成大等校園,進行召募活動。
華航招考國籍機師的條件為:TOEIC測驗650分以上(或同等級英語檢定證明),培訓機師會至外國專業飛行學校接受12個月至14個月的地面學科、基礎飛行訓練,返國後再進行1年的民航前置訓練和機種訓練,共計2年才能培養一名合格副機師。

中信人壽 擴大校園徵才
根據中時電子報報導,中國信託人壽榮獲「保險龍鳳獎」,營運長莊中慶代表領獎。
根據中時電子報報導,莊中慶副總表示宏利人壽台灣分公司加入中信人壽後,通路發展逐漸完整,業務人力相較去年同期大幅增加,也將持續擴大電銷人員席次。
中信人壽在《天下雜誌》的「標竿企業調查」中,位居保險業前5名,亮眼績效相當受到保險財金系學生的肯定,更是新鮮人就業的良好選擇。
莊中慶指出中信金控會秉持著「We are family」的品牌承諾,除了在商品和加值服務方面不斷創新,更會設立使員工表現專業的舞台,「MA儲備幹部招募計畫」日前巡迴至各大專院校,都獲得不錯的迴響。
目前電話行銷人員尚有150個職缺,未來也將召募600名業務菁英,將提供新鮮人完整訓練和完善福利制度、與多元的升遷管道。

OECD:富國2月失業率略增
根據法新社報導,經濟合作暨發展組織(OECD)表示先進國家的2月份失業率略微增加,於近期出現下降後會逆轉。
根據法新社報導,OECD表示,儘管國家總體經濟前景有所改善,但是失業率仍是相較於1月份略微增加了0.1個百分點,來到7.6%。而主要原因是由於美國和部分歐元區國家失業率上升,先前3個月,OECD所追蹤的34個國家整體失業率皆是呈現下滑。而造成高失業率的主要原因是金融海嘯和歐元區債務危機。

博士找工作難 兼課平均月薪22K
根據TVBS報導,博士生找工作越來越不易,學歷和工作無法成正比,連碩士也感到相當徬徨,遞出履歷表石沉大海。
根據TVBS報導,博士想找工作不容易,徐文路教授為政治大學東亞所博士,欲進入教育界卻苦無正職工作,只好四處兼課,一個月僅賺4萬元。教授徐文路坦言,由於寒暑假沒有收入,實質收入其實平均不到22K。
要取得博士學位,每年的學費和生活費約30萬,人文社會學科需要念6至7年,理工科需念4至5年,順利畢業需耗資200萬元左右。教授徐文路表示,國家將許多的研究案外包至民間學術團體,包括學校、教授在接案子,實際跑案子的都是碩博士生。
根據統計全台有高達有8千名的流浪教授,每年博士畢業生約有3500人,一年後失業率為5%,高於一般青年。

華航徵150空服員 月薪5萬
繼威航、台灣虎航招募空服員後,華航下月也將展開搶人作戰。因應新機隊引進,也要再找一百五十名空服員,薪水超過五萬。
配合今年九月將引進波音七七七—三○○ER新機隊,華航將招募一百五十名空服員,預定在五月十二日至五月二十五日開放報名,六月初辦理徵試。
至於遠航,今年則要增聘三十名空服員,主要航線是兩岸航線和日韓包機,因此會兩岸方言或日、韓語的考生會有加分效果。有興趣報考者可在五月二十六日、二十七日至松山機場報名參加考試。

推穿戴式裝置 鴻海贊助創業平台
根據中央社報導,鴻海贊助支持創業平台Kick2Real,鎖定穿戴式裝置和電動車等6大領域設計研發與製造。據Kick2Real網站資料顯示,Kick2Real平台的資金與技術,由鴻海精密等多家公司贊助,Kick2Real平台合作夥伴包括DOIT共創公域、富智康、HWTrek等。
Kick2Real強調可協助年輕的創業家、團隊或新創公司,將創意構想落實,製作成功能完整樣品的服務平台。
藉由贊助公司透過Kick2Real平台所提供的設計服務、樣品製作與技術諮詢,甚至商業合作與資金挹注,期待創意家與創業家們能夠夢富成真。
Kick2Real網站資料指出,鴻海集團等公司提供支持,聚焦在機械、電子、光學、材料、能源、電動汽車等6大領域的設計、研發及製造。Kick2Real平台在4月上旬上線。網站資料顯示,截至20日為止,累計有58個提交案件,並有56個登記會員。
(以上資料來源:《Career就業情報》)

高雄國稅局招考 月薪33k起
公家單位釋職缺!財政部高雄國稅局103年度約僱人員甄選,報名將於05/12 (一) 至5/22 (四)止,於6/8 (日)在高雄進行筆試,7/12(六)口試。此次招考將正取20名、備取60名。
筆試只考2科目
凡具中華民國國籍、國內外專科以上學校畢業者,且無公務人員任用法第26條三親等內迴避任用及第28條各款情形之一者就可報名。考科題型均為四選一選擇題,滿分均以 100 分計。筆試只考租稅法規概要、法學緒論概要兩大科。
正取20名 備取60名
此次招考錄取名額分三部分,一般類組正取15名,備取45名;原住民類組正取2名,備取6名;身心障礙類組正取3名,備取9名。
經錄取進用之約僱人員,依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」相關規定僱用,月薪約 33,908 元,並享有全民健保、勞保。凡錄取後之工作地點為財政部高雄國稅局及所屬分局、稽徵所。要提醒考生的是,若報考原住民類組或身心障礙組者報名時務必備妥相關証明文件,以免喪失報名資格。

漁會招考新進人員 起薪上看5萬
繼農會招考後,漁會也釋出徵才消息。各級漁會第七次新進暨升等人員統一考試即將於5月7日起報名至5月14日下午5時止。新進人員考試於8月9日(星期六) 於臺北科技大學舉辦,預計將招考94名新進人員。
徵4大類別
此次招考類別包括會務、財務(含信用)、業務(含市場、供銷、推廣、家政、冷凍加工、觀光旅遊)及資訊管理四大類別。其中,業務人員缺額最多,有40名、其次為財務25名、再來為會務22名及資訊的7名。考試分為筆、口試,筆試通過後由試務單位另行通知口試日期及地點。
現場親自報名
漁會報考資格第一須為中華民國國民且年齡不得超過55歲。報考8職等者須大學以上學歷,11職等國中畢業即可。凡參加考試人員應於規定日期之上班時間內親自向員額出缺漁會報名。經考試錄取者,8職等起薪3萬至5萬起,11職等則為2萬到4萬區間。
報考簡章預計於4月30日起至5月14日止於中華民國全國漁會及各區漁會發售,或5月6日前以郵戳為憑,貼足郵資,連同簡章工本費每份50元。相關問題可諮詢(02)89853966轉輔導組。中華民國全國漁會提醒考生,本考試沒委託補習班代理任何資訊,考生請勿受騙上當。

大同多元化經營 招募新血
大同公司 表示,今年公司主要招募研發設計、工程技術、行銷業務及經營管理四大類人才。尤其公司為資訊、電子、通訊科技製造產業,因此招募又以研發設計、工程技術、行銷業務類的職缺比重居多,約占徵才比例的8成。除研發多需大學或碩士以上學歷外,其他如業務人員、助理、品管工程師、工地主任等職缺,專科以上即可。

校園徵才活動
針對招募部分,大同於三月起即展開一系列的徵才活動,含校園徵才及就業博覽會等,更預計於5/6(二)參加大同大學及5/7(三)中原大學之校園徵才活動。當天將舉辦有獎徵答,凡來現場參與活動者,皆有機會獲得大同寶寶存錢筒、大同USB電扇或大同紀念小電鍋等精美獎品。 大同公司 歡迎有志於研發、行銷、技術各類菁英人才於徵才當天踴躍參加,並持續留意後續徵才訊息。

台灣日通物流徵才釋多元職缺
已於1998年取得ISO9000S認證的台灣日通,提供顧客標準化、效率化的各項服務,目前釋出的職缺包含倉儲物流車輛調派事務員、海運承攬業務代表、空運承攬業務、海運承攬營業人員、總務帳務事務、空運出口客服課長、倉儲物流事務員、資材管理員、桃園倉物流作業員、倉儲物流現場管理等,業務人員的薪資約在2萬8千元至3萬2千元之間,一般行政事務的薪資則在2萬7千元至2萬9千元之間。
海空運認證國內第一家
台灣日通物流人資部表示,身為國內第一家通過財政部關稅總局「優質企業AEO審查中心」之承攬業者AEO認證審查,並同時擁有國際海運及空運之承攬業AEO認證殊榮的物流業者,除優渥的薪資待遇外,公司尚提供豐厚的額外年終禮品來獎勵員工一年下來的辛勞,歡迎有興趣的求職者主動投擲履歷。

台灣星科金朋徵才因應訂單增加
集團總部位於新加坡、為全球第四大半導體封測廠「星科金朋」集團之分公司,產品以光電通訊、網路電子產品所使用之IC及晶圓封裝測試為主的台灣星科金朋半導體公司,為因應生產線擴充與客戶訂單的增加,預計釋出近60個職缺。
完善教育訓練免費雙人宿舍
台灣星科金朋提供完善的教育訓練架構,以積極培養半導體界中翹楚人才。此次釋出的職缺包含基本機台操作技術員30名,分日夜兩班制,日班薪資約2萬4千元、夜班約2萬8千元至2萬9千元之間,製程工程師與設備工程師的部分、薪資則是在3萬3千元至3萬5千元之間;台灣星科金朋另外還提供免費的雙人宿舍、給跨縣市前來求職的員工,新進同仁即使未滿一年、也能按比例享有特休,福利待遇相當優渥。
客服評鑑第一創新專利先驅
台灣星科金朋多次獲得國內外知名大廠品質客服評鑑第一名的肯定,在人才培育方面,台灣星科金朋完善教育訓練架構獲得TTQS訓練品質評核系統實施計畫的認可,未來將以成為全球最專業、高創新及具向心力之封測大廠,歡迎有興趣的求職者主動投擲履歷。

承億文旅推超爽福利 攬優秀人才
觀光旅店也走文創風!以「在地文化創意特色與風物體驗」為訴求的文創設計旅店連鎖集團-承億文旅,不僅以「情熱、創意、美學」為核心價值,其活潑、創新與年輕的企業文化,近日前進校園徵才外,更持續大量招募並大膽啟用新鮮人。
一年一館開設新館
承億文旅目前全國已有四間分館,包含嘉義商旅(2011)、淡水吹風(2012)、台中鳥日子(2013),以及即將於今年五月份開幕之嘉義二館「桃城茶樣子」。承億文旅集團在拓展分館計畫規劃中,預計以一年一館的頻率開設新館;今年重點是桃城茶樣子新館,明年初,則是將於台南市中西區海安路上在開新館「台南海海安」。
徵營運儲備幹部、現場服務人員
因應一年一館的進程,預計到2016年止,全國將會有八間分館之規模。在人才職能的需求方面,2014年主要徵才重點為營運儲備幹部、現場服務人員、以及總管理處行銷創意企劃人員、品牌公關傳媒人員等,預計開出至少30個工作缺額。而因應每年的新館開幕,承億文旅也將再持續招募更多新進人員。
滿一年 4天帶薪假
重視員工的承億文旅,除了有著名的「帶薪生日假」、另還有四天帶薪旅行假,亦即工作滿一年,可獲得四天帶薪旅行假,旅行期間入住承億文旅全國分館還享有免費入住之福利。如此好康福利,在校徵現場當天就吸引了許多求職者的目光。
承億文旅表示,歡迎有志嚮往文創設計旅店服務業、熱愛服務與人互動、喜愛美學與設計感工作場域之年輕夥伴與朋友們加入承億文旅。

健康活力愛之味 徵優秀新血
愛之味股份有限公司目前釋出的職缺有品保人員、機械人員、通路企劃主管、通路企劃專員、行銷企劃人員、生管專員、品保儲備幹部、產製主管、倉管、投資分析專員、商務律師、法務儲備主管、行政部門儲備主管、人資專員、維修保養技術員、量販超商客戶經理、國貿專員、產製儲備幹部以及冷凍維修保養技術員等等職務,預估將網羅近30位專業人才加入愛之味股份有限公司的工作團隊。
挺進校園 尊重專業
相當尊重員工專業的愛之味公司表示,除品保人員、機械維修保養技術員、法務相關職務的職缺,公司會特別希望錄取相關科系畢業的求職者外,其它行政或是行銷方向的職缺,工作經歷與學歷方向則較無要求,目前舉辦校園徵才的反應都還不錯,未來將考慮與就業服務中心、或是人力銀行網站進行進一步的徵才活動,歡迎有興趣的求職者主動投擲履歷。

耐斯校徵覓人才 招募新血
清潔用品起家的 耐斯企業 ,是台灣規模最大的日用化工廠。日前甫慶祝創立五十週年的耐斯,為嘉義的在地企業,不僅積極投入社會公益活動,更在地徵才、提供工作機會。近日於嘉大校園徵才時,釋出多項工作機會,吸引許多新鮮人前往瞭解。
招募直、間接職務人員
耐斯表示,今年開放職缺可分為間接、與直接兩大類職務。直接職務為和生產線上有直接相關的工作,如現今誠徵的20名產品包裝人員;而間接職務包括行政、業務、工程、維修等人員,共計約10名。其徵求條件,包裝人員高中職以上即可,而間接職務如行政、行銷企劃等則需大學以上學歷,但若工程、維修工作則視個人學經歷而定,不限定非大學以上。
生日2000元禮金等多福利
榮獲台灣地區勞動條件績優前十名廠商的耐斯,從員工的高定著率、低流動率就可知悉。凡正職員工生日享有2000元禮金、還有2500元旅遊金津貼,以及每年4大節日皆有價值1200元的公司產品禮物。
耐斯表示公司工作環境優良、制度好、福利佳,絕對是一展長才的好地方,歡迎更多優秀新血一同加入團隊。

瓦城泰統集團 展店招募1200人
以泰式料理聞名的 瓦城泰統集團 ,旗下的瓦城、非常泰、及湖南料理「1010湘」三大品牌,不僅自行發展出專業且成功的連鎖餐飲系統,在屢創營運佳績的步調中,103年三大品牌不只要再擴展新店,也將招募1200位新進人員。
全台新展店29家 中國9家
瓦城泰統集團 表示至103年為止,台灣總店數為61家、中國1家。今年集團展店目標,預計在台展店29家、中國增加9家。因應展店的人力需求,集團將招募內、外場人員,其中內場為廚師,外場則為儲備幹部、管理階層與基層人員。其中,基層人員還包含兼職及全職人員。
11級職階臂章 11級職階徽章
瓦城表示歡迎具廚師、餐飲相關工作經驗者的加入。另為培育廚藝兼具專業管理能力的廚師,公司內有產品製作訓練等的11級職階臂章;而針對外場服務人才擁有多元化的職涯發展,也有11級職階徽章。其目的不只培養專業外,更透過餐廳營運管理、團隊領導、績效管理等訓練,讓員工能有完整的職涯發展。
15場校園徵才
除上述完整的內部教育訓練外,集團更與餐飲、觀光系所建教合作。五月份公司還有15場的校園徵才活動,如5/6於育達科大、5/7於中原大學、5/8於朝陽科大、5/9於銘傳大學等,另還包括高雄餐旅、聖母醫護管理專校、馬偕醫護管理專校等校。有志於餐飲業的新鮮人或求職民眾可得把握機會前往參加。

外貿協會招考 起薪39-42k
向來協助業者拓展對外貿易、開拓海外市場、辦理國際展會業務等事務的外貿協會,近年因應業務擴充、展覽量增加等因素,103年將增辦招考,報名從6/3至6/18止,預計於7/19(六)筆試。簡章內容將於5/19(一)於台灣金融研訓院及貿協網址正式公告。
往年錄取率1.78%
貿協為經濟部結合民間工商團體設立之公益性財團法人,去年招考9類人員,29名正取名額,吸引近1,700人報考,競爭相當激烈,錄取率只有1.78%。考試往年分為筆試及口試階段,考中、英文及專業等科目。
目前,貿協除台北總部外,設有新竹、台中、台南及高雄等4個國內辦事處和遍佈全球50-60個駐外據點。
大學起薪39k 碩士42k
此次招募名額尚在研議中。凡通過考試錄取者無工作經驗之大學起薪3萬9、碩士4萬2、博士則5萬8。貿協提醒有意報考的民眾可以提早做準備,以增加錄取機會。

搶徵未來之星 LINE廣召3T人才
打破了溝通既定模式、改變4億人傳遞訊息的窠臼模式,創造娛樂新世界、刺激的工作內容、夢幻的工作環境、無限可能的發展機會!全球突破4億用戶的行動通訊軟體 LINE ,為了搶徵未來Top Talent in Taiwan的3T新秀人才,啟動「 LINE FRESH計劃」歡迎MBA、資訊、設計、傳播等... 不限科系的年輕新秀前來挑戰!
不限領域可申請 優秀者優先錄取
申請資格須具備國內外大專院校、不限領域大三升大四以上,意即畢業兩年以內皆可申請,募集期間自即日起至5月20日止,第一階段入選名單公佈將會在5月30日,最終決選則是6月8日、地點 LINE 台灣分公司,獲選者可以實際體驗各部門工作任務,和 LINE 正式員工們一起為了全球廣大用戶全心全意投入,甚至將有機會和國外同事進行會議,共同完成專案; LINE FRESH培訓期間最終表現優異者,有機會優先取得正職資格。
日最想就職公司TOP4 最受歡迎手機APP
行動通訊軟體 LINE 公司在今年被日本新鮮人評選為最想就職公司web service類Top4、同時也是最受台灣Young世代歡迎的手機APP軟體,從網路跨向行動世代, LINE 希望不斷創造更多意想不到的可能,熱烈歡迎台灣在學的頂尖人才,申請加入 LINE FRESH計畫。
(以上資料來源:《1111人力銀行》)

圖書資訊

北區圖書資源共享系列活動~~歡迎師生參加看好書、拿好禮!!
一、圖書代借代還推廣活動(活動海報)
二、虛擬借書證推廣說明會
活動名稱:“環遊有禮,好書入袋”
活動對象:全校師生
活動方式:虛擬借書證競賽:推行“借書無館界”的概念,透過『圖書資源共享平台』(網址:http://ctlelib.org.tw/ctle/hyill/ ,點選「聯盟處擬借書證服務」),申請虛擬借書證,便可輕鬆享受一證在手,至聯盟圖書館(計45所)借閱圖書,還可A好禮、看好書!師生於活動期間內申辦虛擬借書證次數達前3名者,可獲得300元等值獎品一份;凡活動期間內申辦即有機會獲得小禮品一份,活動結束後抽出5名幸運獎得主,以茲鼓勵申辦。
得獎公告:活動結束後三天內,於圖書館網站公佈得獎名單

Taylor & Francis看韓劇、讀期刊、拿好禮!
看韓劇趕流行,不只外在有型,內在更行!
從《繼承者們》到《來自星星的你》,韓劇近幾年持續升溫,成為亞洲不可忽視的文化 現象。韓劇對我們的生活有怎樣的影響,是初雪要佐以炸雞和啤酒?還是因為熱愛劇中 人物而想要去韓國旅遊?又或者因為看韓劇而改變了我們原有的愛情和生活觀? 立刻進入Taylor &Francis Online 豐富的學術寶庫來尋找這些問題的答案吧!別忘了,還有大獎等著你喔!
活動期間:即日起至 2014.6.15 截止
活動網址:http://bit.ly/treasuretf
所有答案都可在 Taylor & Francis Online 找到。答案全對者即有機會參加抽獎。
抽獎獎品:
* 頭獎: 明星愛用的雀巢膠囊咖啡機 *1組
* 貳獎: 時尚不受限的SONY 藍牙耳機 *1份
* 三獎: 生命樹小夜燈+USB充電座 *1份
* 肆獎: 台式炸雞吃到飽-頂呱呱壹千元兌換券 *2份
* 伍獎: 美夢成真- 許願骨項鍊 *2條
* 陸獎: 可以買啤酒或飲料之禮券200元 *20份
* 柒獎: T&F 禮袋 *15份

[有獎徵答活動] 超越維基百科的Credo參考書,幫你解決疑難雜症還請你喝星巴克!!
即日起至2014/5/14日止, 使用Credo參考書回答問題, 就有機會抽中500元禮卷喔!
抽獎結果將於5/15抽出並email通知得獎者, 獎項將於5/20日前寄出,詳情請參閱活動辦法
線上題目卷下載題目卷

TVE聯盟Thomson Reuters有獎徵答活動熱鬧展開囉!!!
為配合 "2014年技職共用性電子資料庫購置專案 "之試用推廣活動,即日起利用CPCI vs. DII資料庫即可順利闖關得大獎,煩請參考以下資訊:
※WOS Core Collection - Conference Proceedings Citation Index (CPCI) 會議論文引用文獻資料庫
整合會議紀錄與論文索引工具,讓研究者可以迅速找出具權威性會議紀錄及研究文獻來進行分析研究。
※Derwent Innovations Index (DII) 專利檢索資料庫
透過此專利資料庫除了檢索專利之外,還可了解專利的引用情況,追蹤技術的最新進展~
*參與對象:TVE技職聯盟校院師生。
*活動期間:即日起至2014/5/16止。
*活動網址:http://www.sris.com.tw/Events/2014tve-tr/index.htm

CNKI 試用有禮活動開跑囉!
為配合「2014年技職共用性電子資料庫購置專案」之試用推廣活動,即日起,凡參與 CNKI 試用有禮活動之圖書館及個人推薦的讀者皆可獲得精美禮物,活動期間( 即日起∼103年 5月 30日) 試用統計達前 16 名的學校,更可分別獲得高級獎品! 歡迎師生踴躍參與活動!
*參與對象:技職聯盟校院師生。
*活動期間:即日起至2014/5/30止。
*活動網址:http://www.sris.com.tw/Events/2014_CNKI/index.html
*CNKI 試用有禮- 個人讀者推薦好禮大相送! 線上填寫表單---->線上表單

《打造成功方程式 中西名人大PK》有獎徵答活動開跑, 7-11禮券等你拿!!
漢珍數位圖書即日起~2014/5/31進行《打造成功方程式 中西名人大PK》有獎徵答活動。
只要回答隨機出題之5個問題,並正確回答全部問題,即有機會抽中7-11禮券3000元等大獎,立即上線挑戰吧!!
活動網址:http://www.tbmc.com.tw/success4mula/index.html

udn借閱王.閱讀小確幸 | 免費借閱拿好禮,”7-11禮券、iPad"等你帶回家
udn數位閱讀網將於即日起~2014/6/15進行『udn借閱王.閱讀小確幸』活動。 活動期間內,登入”行動借閱帳號”,借閱udn電子書刊,7-11禮券、iPad等你帶回家。 立即享受”閱讀小確幸”吧~~(活動網站)

「跟ASTM一起綠地球」有獎徵答活動
活動期間:3月16日到5月16日
活動對象:全台技職聯盟91所試用院校之全體師生
活動網址:http://www.hintoninfo.com.tw/Upload/astm/ASTM_top.html
資料庫網址:http://enterprise.astm.org

【TAO臺灣學智慧藏】「2014 TAO金句獎,潮流手機等你拿」活動
活動期間: 2014年4月15日至2014年5月30日18:00截止收件
活動資格:曾使用過【TAO台灣學智慧藏】且年滿18歲以上的學生、老師或一般民眾。
獎勵:
金句獎(1名):Sony智慧型手機。
銀句獎(1名):智慧藍芽手錶。
銅句獎(1名):7-11禮券2000元。
佳句獎(3名):科學人手工限量公仔乙支(市值800元)。
參加獎:凡投稿經確認稿件合格者,即可獲得TAO 300點點數卡乙張。
活動網址:http://www.wordpedia.com/edm/taomarketing/2014taocontest.html

新增試用資料庫。歡迎師生多加利用!
《讀秀中文學術搜索》
使用網址:http://www.duxiu.com/
簡介: 提供250萬種、超過12億頁大陸中文圖書資源,均可全文檢索;更加入期刊、報紙、論文等各類型資源補充其完整性,是全球最大的中文學術資源資料庫。讀秀強大的搜尋引擎、詞彙控制、整合和連結技術,實現了讓讀者僅須使用讀秀便能一站式獲取其所需資料,無論是課業學習、論文寫作、專題研究等項目上,讀秀都能提供最全面、準確的學術資料。
《大成老舊期刊全文資料庫》
使用網址:http://www.dachengdata.com/
簡介:收藏晚清(自強與維新時期)至西元1949年(二戰後初期,國民政府遷台)期間7,000餘種期刊;涵蓋文學、政治學、法學、社會學、經濟學等領域,超過300萬篇文獻。中國社會在這段近百年的時期中產生急遽動盪,新舊思潮之碰撞帶起學術興盛、百家爭鳴之景象,是引領中國轉型邁向現代化的重要時期,而各類當時所出版的書籍和刊物全面地反映了這一歷史時代的真實面目。大成正是各個學科史/近代史研究不可或缺的資料庫工具。 免費使用,期限至2014/6/30止,歡迎師生多加利用!
《臺灣學術電子資源永續發展計畫-共用性電子資料庫》計近100種資料庫試用
連結網址: http://www.lib.yuntech.edu.tw/~shardata/102_edata.html
新增試用資料庫「EBSCO EDS」
1.技職領域綜合學科資料庫 Vocational Studies Complete
2.應用科學與技術全文資料庫 Applied Science & Technology Source
3.食品科學全文資料庫 Food Science Source
EDS 試用網址:http://goo.gl/VZpkFt
試用到期日:2014年5月30日

新書展示:2014/04/30-2014/05/20

專欄報導
活動預報

萬能科技大學學校餐廳滿意度問卷調查開跑囉!
填答有效問卷~送修正帶
還有機會抽中高級耳機喔!!
活動日期:4/28~5/3
活動地點:覺民美食廣場、文饌匯美食區

萬能科技大學社團活動
感恩月2014年5月活動

103年教學卓越計畫:歷史組舉辦第六次采風活動-參訪「自來水博物館」
舉辦日期:103年5月6日(星期二)8︰20起至12︰00止
參加人數:學生70人,萬能科技大學教職同仁10人,合計80人

2014桃園客家桐花祭─桐花創意美食PK賽
決賽時間:103年05月08日(週四)
決賽地點:萬能科技大學中餐烹調教室(萬芳大樓一樓、十樓、中米教室)

103年教學卓越計畫--減碳達人培訓營
一、目的:從節能減碳進行反思投入對自然環境的關懷,減緩環境進一步的惡化,如何節能減碳必須有更積極的態度與行動力。強調行動導向的具體作為,教育學生透過反思,實踐節能減碳的生活。
二、承辦單位:萬能科技大學通識教育中心 自然科學組。
三、舉辦日期:103年5月14日(星期三)下午13︰00起至16︰00止
四、地 點:H501(經國樓五樓)
五、報名方式:即日起至103年5月9日止 向通識教育中心自然科學組任課老師填寫報名表

萬能科技大學102-2 智慧財產權知識測驗競賽
時間:103年5月14日(三)
地點:G307
第一梯次 5/14 14:00至14:25
第二梯次 5/14 14:35至15:00
第三梯次 5/14 15:10至15:35
第四梯次 5/14 15:45至16:10

萬能科技大學102-2 中文組舉辦「語文趣味競賽」
一、目的:為增進學生對語文常識的敏感度及興趣,特舉辦「趣味語文益智」比賽。
二、參賽對象:全校大一學生
三、比賽日期:103年5月14日(星期三),下午1:00至3:00
四、比賽地點:I401、I402、I403 (中山堂四樓)
五、報名時間:即日起至103年5 月 9 日(星期五)止。
六、報名方式:每班兩隊,每隊共四人,有意參賽的同學請向國文老師報名

103年教學卓越計畫---全國大專校院智慧財產權知識短文暨漫畫競賽
一、徵文、徵畫對象:全國大專校院非法律系所在學學生。(請附學生證正、反面影本)
二、投稿時間:即日起至103年5月16日(五)止,逾時不受理,亦不退件。
三、投稿方式:請將稿件、報名表、學生證影本及著作權授權書以電子檔寄至萬能科技大學通識教育中心(vnugec@oms.vnu.edu.tw),郵件主旨為「智慧財產權知識競賽-學校系級-姓名」。

103萬能盃全校英語謎題週週猜
103萬能盃全校英語謎題週週猜活動將從五月份開始,備豐厚獎品,請各位系主任鼓勵同學參加,詳情請看英語中心公告。

萬能盃全國英語介紹詞比賽
5月21日辦理萬能盃全國英語介紹詞比賽,目前陸續接受各校報名。

103年教學卓越計畫---全國大專院校學生存廬文學獎競賽
一、徵文對象:全國大專院校各系所之在學學生。
二、投稿時間:即日起至103年6月10日(三)止。
三、投稿方式:請將稿件及報名表投至:vnuemail@gmail.com;郵件主旨為「萬能科技大學校際存廬文學獎(學校系級班級姓名文類)」。

學務處諮商輔導組活動
二到四年級班級輔導(活動海報)、一年級班級輔導(活動海報)、生涯發展阻隔因素量表普測(活動海報)、職涯探索工作坊(活動海報)、自閉症學生輔導策略(活動海報)、資源教室電影賞析(活動海報)、用愛為幸福加溫(活動海報)

國立故宮博物院辦理「錯覺大師-艾雪的魔幻世界畫展」
展期自本(103)年2月27日至6月2日止,每日上午9時至下午5時於該院圖書文獻大樓一樓特展區展出,展出內容與各項活動詳見附件及網站說明:http://eschertw.mediasphere.com.tw/

桃園縣政府辦理103年度「原夢相隨•職奔未來」原住民青少年職場觀摩體驗暨職涯探索活動
辦理時間:分為四梯次,103年5月21(三)、22(四)、28(三)、29(四)09:00~16:30。
辦理地點:桃園縣原住民文化會館、長榮空運倉儲股份有限公司及花王(台灣)股份有限公司新竹廠。
辦理內容:職涯探索講座及職場觀摩體驗。
參加對象:本縣16~24歲高中職、大專院學校在校之原住民族學生,辦理4梯次,共計4場次,每場60人次(包含學校帶隊老師),共計240人次。

YMCA徵募大專輔導員
竭誠歡迎有理想、有愛心的你加入YWCA營隊輔導員的行列,藉著嘗試體驗與人際互動的學習成長機會,使你增長見聞、發揮專長、激發潛能、塑造一個熱誠、開朗、睿智、充滿生命熱力的自我!
【徵募對象】(不論宗教、性別,歡迎報名)
1.大專院校(不限科系)及研究所在學學生。
2.高中職二年級以上學生(限20名)。
【服務內容】協助營隊之活動規劃帶領、營友生活照顧指導及行政服務工作。
【注意事項】
1. 報名參加本會輔導員培訓課程之學員,暑期至少帶領兒童青少年營隊活動五天以上者,將會提供志工服務時數證明。
2. 服務滿一年表現優良之志工,經推薦甄試通過,可代表參加國際青年營、國內外青年領袖會議等活動。
3. 參與國內營隊活動之冬夏令營輔導員,前五天帶營服務支付每日250元的車馬費補助,第六個服務天起除每日250元的車馬費外,再給予每日250元助學金。(服務前五天每日250元,第六天起每日合計500元)
主辦單位:台北基督教女青年會
電話:(02)2381-2131
會址:台北市青島西路七號六樓
E-MAIL:camp@ywca-taipei.org.tw

新北市政府客家事務局「2014新北客生趣營」活動
活動招收對象:年滿18歲以上,本國籍、陸籍或外國籍在臺就讀之大專院校學生(高三應屆畢業生亦可)。
活動日期:103年7月15日(星期二)至7月17日(星期四)。
報名日期:即日起至103年6月30日(星期一),額滿即止;相關訊息請進入新北市政府客家事務局(http://www.hakkaaffairs.ntpc.gov.tw/)或新北市客家文化園區(http://www.hakka.ntpc.gov.tw/)網頁查詢。

南崁高級中學與國家三級古蹟南崁五福宮合辦「五福宮導覽解說員比賽」
(一)參與對象:桃園縣國小高年級以上有興趣參與的親師生與社會人士。分國小高年級組、國中組、高中組、社會組(以臺語解說為主)、教師組(限教師報名)。
(二)報名期限:103年3月24日(星期一)至103年5月23日(星期五)為止(親送或寄送,若以寄件方式以郵戳為憑)。
比賽辦法可於南崁高中網站最新消息(網址:http://www.nksh.tyc.edu.tw)及五福宮網站(http://wufugong.myweb.hinet.net)下載。

資安與智財權

非營利性活動中如何合理使用他人著作?

以現今活潑多元的工商社會,於各式各樣的活動中利用他人著作的情形,可說非常普遍,而最常見被利用的著作種類大致上有音樂、錄音與視聽著作,如歌手之演唱、舞蹈中之音樂、播放之電影片等。另就主辦單位舉辦活動之目的,又大抵可區分為具有營利目的與非營利目的之活動,考量到非營利活動舉辦目的所具有社會公益之意義,因而我國著作權法特於第55條規定:「非以營利為目的,未對觀眾或聽眾直接或間接收取任何費用,且未對表演人支付報酬者,得於活動中公開口述、公開播送、公開上映或公開演出他人已公開發表之著作。」作為調和著作權人與社會公益需求之權衡機制,亦即符合該等要件者,利用人即得主張合理使用著作,無庸得到著作財產權人之授權或同意。上述要件,分別闡釋說明如下:
(一)非「以營利為目的」:所謂「以營利為目的」,非僅指經濟上利益可立即實現者,並包含經濟上利益可能轉換為無形或延後發生者,如企業形象活動、商業與公益結合之活動等,均屬以營利為目的之行為。例如:在「產品的記者說明會」之場所播放背景音樂,雖主辦者對與會人員及來賓未收取費用,也沒有對表演人支付報酬(因是主辦者攜帶CD播放),惟該說明會係為獲取經濟上之利益所舉辦,即不符合本項要件。
(二)未對觀眾或聽眾直接或間接收取任何費用:解釋上應指未對觀眾或聽眾收取入場費、會員費、清潔費、服務費、飲食(料)費或器材費等與利用著作行為有關之直接或間接之相關費用。例如剪集報上刊載之印花兌換入場券,原則上仍須購買報紙而取得該項印花,則其入場券之取得難謂未支付費用。
(三)未對表演人支付報酬:指未對表演人在活動中所為之表演支付相當之酬勞或對價。此所稱報酬或對價可能包含工資、津貼、抽紅或工作獎金(非中獎之獎金)等,不論其名目為何,只要個案上得認定係相當於其表演勞務之對價者,均屬之,因而所支付表演人「交通費」(或車馬費)之價額如超乎一般舟車往返的標準時,仍可能被認定為屬酬勞之性質而與本項要件不符;但所支付者如未具有相對價值者(如中獎或獲得名次之獎金),由於其不具有表演之對價關係,則可認定為「未對表演人支付報酬」。
(四)必須是「已公開發表」之著作:亦即所利用之著作必需經權利人以發行、播送、上映、口述、演出、展出或其他方法向公眾公開提示著作內容者。
(五)必須是「特定活動」:所舉辦者如係經常性活動,於此類活動中利用著作者,即不符合本條所定之合理使用要件,例如:
1、以個人購買的CD音樂,於辦公場所午休或下班時段對公司員工播放,因屬經常性之使用,不符合本條「合理使用」之情形。
2、機關、團體或社區提供電腦伴唱機,供員工或所屬社區成員點歌演唱,均屬經常性的利用活動,不符本「特定活動」之要件。
3、學校於午休時間或課間播放音樂,亦屬經常性播放情形,不符合本條規定之要件。
因此,一般機關或公司行號於歲末年初舉辦尾牙、春酒活動時,邀請藝人演唱歌曲並支付表演人報酬者,自無上述第55條合理使用規定之適用,應事先徵得著作財產權人之同意或授權,始得利用。惟此類尾牙、春酒活動中,如由主管、員工自行粉墨登場,提供助興節目;或為特定節慶、主題而舉辦之「電影欣賞週」、「卡拉 OK大賽」等,因均屬非經常性之特定活動,且未向觀眾或聽眾收取入場費、復未向表演人支付報酬,即得依著作權法第55條主張合理使用著作。
然而此類活動如係於餐廳舉辦,而該餐廳業者經徵得著作權利人之授權(視聽著作權利人之公開上映授權或音樂著作權利人公開演出之授權)者,機關或公司行號之使用行為即由餐廳業者所取得之使用授權所涵蓋,無需再考慮是否符合合理使用情形,自亦無庸就此另行付費;至於餐廳業者支付之使用報酬是否自行吸收或再行轉嫁給消費者,由業者自行決定。惟如餐廳未取得著作權人之授權時,此類活動仍有上述第55條之適用,不因餐廳未取得授權而受影響。
摘自經濟部智慧財產局

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