萬大電子報第106期103/3/31發行
焦點新聞
萬能花絮

萬能科技大學存廬創意設計研究社 啟英高中帶動中小學活動

萬能科技大學存廬創意設計研究社 啟英高中帶動中小學活動

透過社會關懷機構進行服務學習活動,培養學生內省個人價值信念與行為準則,本校學生社團存廬創意設計研究社於本學期3月12日至啟英高中與學生服務,藉由手工藝品學習製作並贈予社會機構募款,肯定學生付出貢獻之人格情操,經服務過程建立健全的品格發展,強化社會之品格教育功能,提升全民道德素養。

處室新聞

教務處

一、有關103學年度「落實學生校外實習課程」、「教師赴公民營機構研習服務」及「遴聘業界專家協同教學」三項計畫申請,本校預定3/28(五)送件,目前「落實學生校外實習課程」部份,提送資料單位有企管、行銷、商設等三系。
二、為提升各系同學英語能力,英語中心執行教學卓越計畫英語救護站,由TA與英語教師志願參與輔導,請各系導師協助宣導英語救護站班表,若學生有英語相關問題可利用空堂時間直接前往接受輔導,也可以電話預約(#42000、42003)。

教學發展中心

一、教學卓越計畫成果展已於3月21日圓滿落幕,感謝各相關單位協助與配合。
二、台灣評鑑協會接受教育部辦理「技職校院獎勵大學教學卓越計畫」師生教學滿意度問卷調查作業,本次師生教學滿意度問卷調查作業謹訂於103年4月21日至103年5月16日區間,將於103年03月28日(五)回覆本校無法配合時段。待問卷調查時間公告後,敬請各院系配合提供相關資料。

學務處

一、4/11(週五)9:00-12:00教育部至本校實施交通安全評鑑訪視。
二、進修部與進修學院各班級系導師(副系主任),自本學期起執行「深度輔導」學生計畫,請系主任轉知所屬系導師(副系主任)應於本(第5)週前先行完成規劃活動內容,並將執行規劃表於3/28前繳回學務處諮商輔導組。

總務處

本校已向台電公司申請降低用電契約容量,請各單位協助隨手關閉沒有使用之電器設備,尚未實施參照上課課表控制空調之教室,請任課老師於離開教室前,協助檢視:(1)數位講桌、投影機等設備電源關閉;(2)電燈開關關閉(3)冷氣開關關閉, 並請同學隨手清潔座位旁之環境。

環安衛中心

一、請各工安列管單位配合確實填報每月應繳交之實驗室安全衛生自動檢查紀錄表,以為實驗室自主檢查實施之依據;另業管單位亦將依此紀錄表作為後續追蹤檢查之參考。
二、依消防法規定,將於3月底前完成本校103年度消防安全設備檢修申報,並提送桃園縣政府消防局備查。

研發處

一、本校獲選參展「2014台灣創意發明商機媒合展」共計4件參展作品入選名單如下表:
(一)乳酸系聚合物複合材料、其製備方法及其應用 / 美髮系 劉興鑑(2012澳門國際創新發明展金牌)
(二)具防水、阻燃及高強度之瓦楞紙 / 商品系 陳錦江(2013澳門國際創新發明展金牌)
(三)具有線損電量監控的電力裝置 / 商品系 陳玉德(2011年ITEX馬來西亞國際發明展金牌)
(四)外燃引擎(蒸汽機及史特林引擎)教具 / 光電系 周鑑恆(2013年莫斯科俄羅斯阿基米德國際發明競賽金牌)
二、科技部「103年度補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請案」自即日起接受申請,本校收件截止日為103/04/30(三),敬請有意願申請教師於期限內提出申請,研發處擬於103/05/07(三)召開研究發展及產學合作審查小組會議辦理審查。

圖資中心

一、教育體系資通安全管理制度內部稽核於3/27(四)9:00~17:00進行,稽核期間將進行資安管制,並進行整年度資安工作查核及清查,稽核之缺失將納入矯正與預防措施。
二、102學年度第二學期 TA培訓課程,將於3/31(一)~4/2(三)日舉辦。
三、萬能科技大學個人資料保護管理政策(請協助張貼宣導)。

職訓中心

一、103年度第一梯次全國技術士技能檢定學科測試103/3/23(日)已圓滿完成。
二、資訊管理系、旅館管理系增列獎勵之證照審查如下:
  (1)「商用雲端APP軟體設計師」-雲科大校務基本資料庫未認列;依「萬能科技大學學生取得專業證照獎勵辦法」第二條之規定,不予獎勵。
  (2)以下證照均已列入雲科大校務基本資料庫採計認列項目,認列乙級證照。
    A.「CIW Network Associate網路技術助理工程師」對應之證照代碼:7386
B.「CIW E-Commerce Associate電子商務助理工程師」對應之證照代碼:7126
C.「Certified Guest Service Professional (CGSP)」對應之證照代碼:8904

系所傳真
招生報報
校園生活

餐廳檢查結果公告

102學年第2學期第四週餐廳檢查結果公告
3月17日:覺民美食廣場92分、文饌匯美食區90分、艾菲爾咖啡廳90分
3月20日:覺民美食廣場90分、文饌匯美食區88分、艾菲爾咖啡廳90分

102學年度第2學期第4週(1030317~1030321)教室整潔成績

優良班級名單:
第一名 :資管四系一乙
第二名 :觀休四系二甲
第三名 :理財四系一甲
第四名 :觀休四系二乙
第五名 :電子四系三甲、材料四系四甲、營科四系四乙、資工四系四乙、行銷四系三甲、財金四系二甲、財金四系三甲、餐飲四系一甲、商設四系二丙

萬能科技大學102學年心肺復甦術CPR操作競賽成績優勝班級

優勝隊伍:
可愛美髮一甲(美髮四系一甲)、美雪說得隊(環工四系二甲)、Hi 安妮(餐飲四系四甲)、阿甘芋園(企管四系二乙)、親愛的孩子們(商品四系一甲)、志在參加隊(研發處)

萬能科技大學102學年度全校啦啦舞比賽成績

第一名:商設系
第二名:航服系
第三名:資管系
第四名:觀休系
第五名:旅館系
第六名:餐飲系
佳作獎:理財系、營科系、企管系

學務處諮商輔導組學生活動

(一)萬能科技大學102學年度學生意見調查(活動海報)
(二)萬能科技大學102學年度第二學期性別平等有獎徵答(活動海報)
(三)輔導股長會議(103年2月27日活動花絮):召集本校輔導股長,宣導性別平等與學生申訴制度等重要觀念,鼓勵輔導股長積極協助諮商輔導組各項心理衛生議題之推動。
(四)協助同學工作會議(102年03月04日花絮):本次會議參加人員為身心障礙學生之協助同學,講解每月工作紀錄表及工作記要需注意事項,並鼓勵協助同學在陪伴身心障礙學生的過程中若有疑問可親至資源教室或以電話與資源教室老師討論。
(五)諮輔志工期初座談會(103年3月13日活動花絮):透過座談與討論的形式,帶領諮輔志工同學熟悉諮輔組服務項目,提升志工同學對心理健康的認識,並凝聚志工團的向心力。
(六)資源教室期初座談會(102年03月14日活動花絮):觀賞紀錄片-《小華,去哪裡》以及美國節目《what would you do?》,讓學生了解重度自閉症,以及如何在日常生活中能夠盡自己最打的力量去幫助別人。並宣傳本學期即將舉辦之活動及教育部獎助學金事項。
(七)校慶園遊會(103年3月22日活動花絮):邀請街頭藝人─烏克夢樂團蒞校進行愛心演奏並協助小腦萎縮症病友協會蒞校愛心義賣,諮商輔導組將募集所得之發票,全數捐贈小腦萎縮症病友協會。同時舉辦性別平等有獎徵答活動,透過遊戲的趣味方式,讓同學學習在生活中尊重他人。

就業資訊

就業資訊

就業引航 馬上飛揚 航空城大學快速起飛/卓越.雲端.航空城~萬能科技大學(海報)
2014桃竹苗區技職校院聯合校園徵才(活動海報)

國泰、新光 祭出百萬年薪
根據中時電子報報導,國泰、新光兩大壽險金控祭出百萬年薪招募儲備幹部。
根據報導,今年金融業開出逾2萬人的需求,像是國泰金將徵才300人,其中儲備幹部需35人,未來需外派至大陸或是東南亞,國泰表示加計獎金和津貼,儲備幹部年薪將可達到百萬;新光金控則招募逾百人,銀行儲備幹部16人,而由於新光銀香港分行即將開張,且東南亞及大陸也需要人才,所以歡迎各路菁英。
國泰金投資長程淑芬表示目前許多國家的金融人才薪資都高於台灣,國內金融機構至亞洲地區布局薪水都要加碼,尤其是招募儲備幹部,因為外商也不斷挖角搶人,因此薪資水準國泰金盼能盡可能接近。
金管會調查顯示今年金融業需才約2萬人,其中銀行業需要8,700人、保險業需要9,400人、證券業需要2,500人。

新鮮人職缺增 餐飲零售業受歡迎
根據中廣新聞網報導,人力業者統計今年企業共開出23萬個職缺機會迎接社會新鮮人,相較於去年同期成長,彈升力道較全體高2個百分點。
根據中廣新聞網報導,而其中以「餐飲及零售業」最歡迎社會新鮮人,而「電信通訊業」的新增動力則最為強悍。
人力業者指出目前線上有49萬8千個工作機會(包括全職/兼職/中高階),相較於去年同期成長19%。
而歡迎應屆畢業生、且工作經驗一年以下、不限工作經驗的全職工作,職缺數為23萬個,年增21%。祭出新鮮人工作機會最多的前5大產業如下:零售、餐飲、半導體、光電光學、醫療服務。
而由於零售和餐飲的多角化經營,造成缺工嚴重、流動率高,目前估計需要4萬名新血,而電信通訊業因為行動mobile和4G熱門,年增幅是各產業之冠,半導體業的年增幅也高達4四成。

電子商務產業 獵人頭不手軟
根據中時電子報報導,電子商務成為顯學,各大廠陸續徵才。新加坡商優達斯為因應兩岸和國際化需求,將招募5百名工程師。而其他包括Yahoo!奇摩、Momo富邦媒體科技、森森百貨、康迅數位、創業家兄弟等都積極招募當中。
根據中時電子報報導,根據人力業者資料顯示3月份「電子商務技術主管」職缺數是414個,「電子商務技術主管」工作職缺在1年內大幅成長。而包括百貨業、通路業等傳統產業亟需電子商務人才,相關職缺逾千個。
新加坡商優達斯大手筆招募,該公司由前PChome Online營運長謝振豊所設,目前成立ASAP閃電購物網和飛牛網,未來將會進軍新加坡。優達斯招募主的職缺包括:品類經理、資料庫工程師、網管工程師、電子商務資深系統分析師、物流配送、倉庫管理人員、客戶需求規畫師、程式開發主管及客服主管等相關機會。
而Yahoo!奇摩也亟需人才,逾5成職缺為電子商務相關業務,也有品類經理、物流倉儲人員、Data Insights Manager等職缺。
將上市櫃的momo富邦媒體科技也積極發展電子商務事業,預計將招募45人;購併網勁科技的森森百貨目前正在發展和淘寶商城、天貓商城合作的「東森海外嚴選」,該公司也將大舉招募62人;Payeasy康迅數位將招募62人;即將上市櫃的創業家兄弟釋出19個相關職缺。

鴻海招募1.5萬名優秀人才
根據鉅亨網報導,鴻海集團啟動校園徵才,北中南各廠區將徵求1萬5千名人才,盼能打造科技島。
根據鉅亨網報導,鴻海科技集團相當歡迎4G、雲端網路、電信、電子商務、行動通訊、電子電機、自動化、軟硬體設計、生醫、機光電等領域的專業人才,同時也將以創意、創新、創業精神結合不同領域、不同背景、不同國籍的人,以擴大佈局。
而在薪資以外,鴻海會定期給予績效獎金或是股票分紅,而若想持續進修,鴻海也提供教育獎學金,支持其持續研究專業知識。
鴻海集團也和旗下投資的「康聯醫學預防中心」合作,提供員工定期健檢服務和365天健康照護,從生理至心理全面照顧員工,使其能夠無後顧之憂的全力工作。
鴻海集團鼓勵年輕人畢業之後即進入職場,鴻海提供全球舞台,歡迎各路好手一起開疆闢土,共創鴻海美好未來。

建築缺工 月薪6萬沒人做
根據中時電子報報導,建築業嚴重缺工,尤其泥水、板模等師傅工就算月薪6萬都無人應徵,此現象導致現有工人忙不過來以致建案工期延後,建築成本隨之增加。
根據中時電子報報導,建築等粗重工作現已不再吸引年輕人,無論是建築師傅或粗工都產生嚴重的人力斷層,工資再高都無法留才。台灣建築工薪資,北部單日工作8小時的工資約為3千元,中部地區約為2千元,南部約為1,800元,每週可休1天,肯做的話將可月領5萬元至6萬元不等。
工程行負責人林炳煌表示,他的固定建築工人班底平均年齡是40歲,班底已逾10年沒有新血,多數年輕人寧願吹冷氣領22K。由於建築工作相當耗費體力,工人退休年紀約為50歲,他預期再過10年,就算有錢也無法找到蓋房子的師傅,如今沒有年輕人願意成為學徒,如此將會繼續惡性循環。
劉姓建設公司董事長也表示單個建案的平均完工期是8個月至1年,若工人無法配合如期完工,建築成本便會隨之增加,而成本會反應在房價。

遠通:收費員轉置職缺逾千
根據中央社報導,遠通電收表示將持續協調4大股東關係企業釋放工作機會,職缺數已經逾千個。
根據中央社報導,百名國道收費員至交通部抗議,要求遠通電收提供合適且足夠的工作機會。遠通表示根據高公局提供的收費員轉置志願調查,在願意接受轉職的前收費員當中,已經完成309人的面談程序,成功替174人媒合到新的工作。
遠通表示將持續協調4大股東關係企業釋放相關職缺,職缺數估計逾千個,是總需求數的2倍之多,而工作地點包括台南、苗栗、彰化、雲林、屏東、嘉義、宜蘭等。遠通電收統計目前提供職缺,有近將2成為學歷不拘,將近3成學歷要求是高中職以下,逾6成的職缺不需要相關經驗,盼能減少前收費員工作轉置時的疑慮與障礙。
遠通表示會最大的誠意和努力,在4月份前針對有轉職意願的前收費員提供職缺且完成面談、6月底前替欲轉職的前收費員,完成工作轉置。

台新金控 招募200名新血
根據中時電子報報導,台新金控針對今年金融業整體市況相當看好,本年將招募2百名新血。職缺包括理財專員、電話理財專員、電話行銷專員、消金業務專員、法金ARM、證券營業員等相關職務。
根據中時電子報報導,台新金控不斷的提升自身競爭力和經營績效,各項業務皆穩定成長,去年度累積獲利創新紀錄。
而今年也預計招募20名至30名儲備幹部,起薪約為6萬元。學歷條件是碩士以上、工作經驗2年以下、TOEIC為750分以上者。儲備幹部的工作內容主要是負責個人或是企業金融相關業務。台新金將提供完善培訓課程,為使新人可以徹底瞭解工作,新進的個人金融儲備幹部首年每季將卉輪調不同部門,之後再端視個人能力或是專業,進行單位分發。而擔任銀行和企業溝通橋樑的法人金融儲備幹部,前3個月會展開密集專業訓練與實習,先延展廣度之後再加強專業。
無論是個金或是企金的儲備幹部,除了基本薪資,還會依照個人能力績效的表現發放獎金,表現優異者的年薪可達百萬。

一次免試若超額 可挪特招5%
根據中央社報導,國教署表示高中職首次免試入學,若經超額比序後仍是同分,各校最多可挪5%的特招名額以供超額錄取,若再不足更可增額或是增班。
根據中央社報導,教育部國民及學前教育署公布103學年度高級中等學校特色招生考試分發入學簡章,包括基北區、桃連區、竹苗區、中投區、彰化區、台南區、高雄區的簡章於網路公佈。而嘉義區有2校因未辦理單獨特招,招生簡章將另外公告。
國教署表示今年高中職第一次免試入學禁止抽籤,若經超額比序後仍是同分,各校可挪特招名額供一次免試超額比序同分錄取,上限是5%,但若挪用5%後仍不夠,也可考慮增額或是增班錄取,因此,實際招生名額將會等到一次免試挪移名額之後才會確認,預計公告時間為6/30。

駐外華語文教師 每月逾8萬元
根據中廣新聞網報導,由於全球華語文學習相當熱門、與欲促進友邦和各國人士認識台灣文化社會,國合會受外交部請託規畫專業華語教師至友邦教學。
根據中廣新聞網報導,國合會秘書長陶文隆表示今年將會派遣22名專業華語教師前往尼加拉瓜、薩爾瓦多、巴拉圭、巴拿馬、聖文森等友邦與友好國家指導,分別在4月份和8月份啟程,而隨著派駐地區的差異性,待遇約從8萬至17萬元不等。
陶文隆表示報名華語教師,需要有教育部頒發的「教育部對外華語教學能力證書」與相關語言能力證明。
而今年外交替代役將自4月份受理報名,今年將招募89名海外專長替代役男,具有農藝、畜牧、資訊、醫學、農企管行銷等專長的役男,歡迎踴躍報名。

5大產業 最歡迎社會新鮮人
根據中時電子報報導,校園徵才開始,根據人力業者統計目前線上有49.8萬個職缺。而工作經驗1年以下或是無限制工作經驗的全職工作為23萬個,數據顯示今年求才市場較為接受新鮮人。
根據中時電子報報導,能接受最多新鮮人的產業依序為零售、餐飲、半導體、光電光學、醫療服務。零售與餐飲業就有高達4萬個職缺;電信通訊業因為行動mobile和4G職缺數年增幅71.1%;而半導體業的年增幅有40.1%。
人力業者表示目前已約有50萬個工作機會,職場中的「駱駝雙峰」的首道「求才峰」已經逐漸浮現,預估畢業季將出現第2道「求職峰」,建議新鮮人在畢業前3個月,主動應徵。
而觀察今年新鮮人求職動向,近1個月已經有6萬多人主動應徵全職,相較去年同期增加,而已經開始求職的新鮮人最想進入的產業,依序是電子資訊、一般製造、批發零售、金融投顧保險、文教。

提高媒合 就博會逾萬職缺
根據中央社報導,勞動部勞動力發展署表示3月份將辦理3場大型的就博會,將提供逾萬個職缺,希望可以藉此提高媒合率。
根據中央社報導,勞動力發展署表示3月分將辦理3場就博會,3/22地點於嘉義市港坪運動公園體育館舉行,現場力邀83家廠商,提供4,587個職缺;3/28地點於屏東縣立體育館前廣場,將有155家廠商,提供4,500個職缺;3/29地點於彰化縣立體育館,將有51家廠商提供約2,815個職缺。
勞動力發展署呼籲求職人除了要將履歷寫妥、積極求職之外,活動當天需提早至會場面試,從自身有興趣和有把握的職缺下手以增加錄取機會。
而會場也將規劃履歷e化專區,嘉義和彰化場次有「職業生涯諮詢專區」、「履歷健診區」,屏東場次則有「看見幸福」專區。勞動力發展署表示未來將會持續舉辦中小型徵才和專案徵才,可上「全國就業e網」查詢。

想進跨國公司 多益要750分
根據中央社報導,畢業季來臨,各地陸續辦理徵才活動,而英語測驗單位表示若想進入跨國公司,多益(TOEIC)的分數至少要750分以上才較有機會。
根據中央社報導,美國教育測驗服務社(ETS)台灣區代表忠欣公司,最近於台灣辦理徵才講座,力邀企業人資主管與人力專家分享職場最新趨勢、面試訣竅等。
ETS台灣區代表總經理吳紹銘指出台灣千大企業當中有96%需要使用英語,更有8%的辦公室當中僅能使用英語溝通,如果英文能力不佳,將難以展現專業能力。
吳紹銘表示跨國公司大部分要求多益分數為750分,例如廣達集團的儲備幹部招募,便要求850分。未來徵才將會逐漸重視「國際移動力」,多益750分是一個基本門檻。

威航VAir面試 重臨場反應
根據台灣新生報報導,復興航空旗下廉價航空「威航VAir」,將招募80名空服員。復興航空表示目前已收到逾1千8百封履歷,將在3/21於松山機場辦理初選面試。
根據台灣新生報報導,為留住優秀人才,復興航空將於3月份開始,根據個人績效表現來調整薪資,調幅約為2%至4%,,績效越佳調薪越高,績效差不調整。
復興航空指出威航的面試考題和傳統航空公司不同,威航將更注重臨場反應和溝通。初選會請面試者先向主考官自我介紹,展現其儀態和口條,初試通過將會收到決選錄取通知,錄取名單公佈於4月底。

求職者的春天 青年節釋出3,000職缺
臺北市就業服務處「台北人力銀行」於青年節3月29日(六)上午10時30分至下午3時30分,在臺北青年職涯發展中心舉行「OKWORK,馬上加薪」就業博覽會,聯合52家廠商,提供約3,000個工作機會,平均薪資在27K以上。
北市就服處配合「臺北青年職涯發展中心」的成立,本次擴大規模舉辦就業博覽會,邀請知名企業52家,包括廣穎電通、南亞科技、鼎泰豐、伯朗咖啡、全國電子、燦坤、捷安特、北投老爺酒店…等,跨足資訊、餐飲、零售、飯店…各產業,提供約3,000個工作機會,平均薪資在27K,最高可至8、9萬以上,提供勞工朋友轉職、換跑道的多樣選擇。
臺北市政府勞動局陳業鑫局長表示,臺北青年職涯發展中心( Taipei Youth Salon) 3月6月日試營運以來,廣獲好評,擬於3月24日正式營運後,提供就業、創業諮詢服務,並和各大專院校合作辦理各項服務及活動,期望協助年輕人釐清職涯方向、學習工作技能、加強面試技巧、掌握職場趨勢。青年節當天「台北人力銀行」在臺北青年職涯發展中心辦理就業博覽會,提供機會讓大家轉換更高薪的工作,也帶領大家認識剛成立的Taipei Youth Salon。
北市就服處游淑真處長說,年後企業擴大徵才需求,求職者要把握這個時機,除了直接面試媒合,現場並有台灣微軟總經理施立成先生及台北假日飯店總經理劉亭慶先生的專業講座。活動在捷運善導寺站3號出口備有免費接駁車(上午10時至下午4時),大家也可以利用YouBike至活動會場。活動地點在臺北市仁愛路一段17號,詳細活動內容及職缺可上「台北人力銀行」(http://www.okwork.gov.tw)查詢,或電洽02-25951808。

經部次長喊話 服貿領52K
根據中時電子報報導,針對學生抗議服貿協議,經濟部次長卓士昭表示不了解為何要反對。他強調由於台灣市場小,導致薪資無法提高,服貿開拓大陸市場給年輕人機會,「不只領22K」。
根據中時電子報報導,卓士昭強調如果服貿不過,貨貿將也不會有希望,若兩者都失去機會,「也不要想加入TPP或是RCEP」。
針對學生占領立法院,卓士昭表示不解,服貿使年輕人有舞台創造更多機會,「讓他們不只領22K,可以領32K、42K或52K,為什麼要反對?」他認為,台灣服務業雖有優勢,但因為市場小、競爭強,導致薪資無法提,但大陸服務業市場便大很多。他舉例,若業者至大陸拓展連鎖店,每年便會招募百名台灣幹部,若每家企業每年需百位幹部,台灣人就很有機會。他也強調,服貿能使年輕人「到大海洋發展」,是相當不錯的機會。

優衣庫擴大錄用正職員工
根據中央社報導,引述日本「朝日新聞」報導,連鎖服飾店優衣庫將把日本的店鋪中的非正職員工,部份成為限地區雇用型正職員工。
根據中央社報導,優衣庫表示學生或是短期打工者,將不納入編制考量範圍。限地區雇用型正職員工工作條件仍待討論,預料受雇用期將會比非正職長,薪資更能調升。
優衣庫將實施錄用正職員工制度,而由於正職員工服勤時間較長與需要調職等因素,導致登記者少。而本次將增加的限地區型正職員工,不但沒有調職情況、服勤時間也將縮短,優衣庫也盼能擴大不同年齡層的人才。
目前,於優衣庫日本境內店鋪工作正職員工約有3400人,其中,有1400人為限地區雇用型正職員工。

別當辦公室的頭痛人物(好文推介)

圖書資訊

「跟ASTM一起綠地球」有獎徵答活動
活動期間:3月16日到5月16日
活動對象:全台技職聯盟91所試用院校之全體師生
活動網址:http://www.hintoninfo.com.tw/Upload/astm/ASTM_top.html
資料庫網址::http://enterprise.astm.org

新增試用資料庫。歡迎師生多加利用!
◎ABI/INFORM Complete國際商學全文期刊資料庫
連線網址:點此連結至資料庫
使用期限:自即日起至2014/4/30止
歡迎師生多加利用!

◎新增「臺灣學術電子資源永續發展計畫-共用性電子資料庫」計近100種資料庫試用
連結網址: http://www.lib.yuntech.edu.tw/~shardata/102_edata.html
語言學習類: New TOEIC應考特訓課程 http://school.ilibrary.com.tw/
ID/PW:newtoeic2014/newtoeic
●登峰名師梁民康親身12小時真人課程講解
●依據新多益考試方式,提供聽力與閱讀兩大部分之七大題型解析
●搭配模擬試題練習,檢視學習成效。
●抓住檢定重點及技巧,為國際溝通力大加分
●可在桌上型電腦,筆記型電腦,平板電腦及智慧型手機連線學習

◎美聯社新聞英文影音資源庫 http://demo.vookslibrary.com
ID/PW: uotu/uotu2014
●美聯社是美國第一大通訊社,亦被認定為是全球記者新聞寫作的標準
●新聞通常是發生在我們生活週遭,亦易引起較大的動機或興趣去了解
●整理出技職院校關注的新聞性主題(國際、運動、生活、娛樂、名人、新奇),提供國際間最受矚目的新聞焦點
●透過多元主題的新聞影片及語音辨示技術,是提升聽力的最佳工具
●除了提供影音文字同步播放及選段重覆播放功能外,尚有克漏字練習

◎雲端英語365生活實用短篇 http://school.ilibrary.com.tw/
ID/PW: cloud3652014/ cloud365
●文章共計365篇,以短篇的方式呈現
●內容包含情境對話、流行片語、生活短句、新聞英語及小品文章等
●每篇皆提供外籍老師朗讀文章的與解說的聲音檔
●適合每天於零碎時間進行學習,增進英語應用能力
●可在桌上型電腦,筆記型電腦,平板電腦及智慧型手機連線學習

◎技職新聞類: 慧科新聞學術網 http://twlibweb.wisenews.net
ID/PW: test/QTUBU7vZ
●收錄台灣主流大報每日電子全文(含自由時報及蘋果日報)
●完整收錄超過63種台灣報紙、雜誌、期刊、新聞通訊社及網路新聞
●匯集244個中國及150個港澳中英媒體,掌握全球觀點滿足各級單位需求
●依技職學校的需求,設計自動歸類學術性新聞之專夾
●平台操作容易,用滑鼠輕點幾下,即可看到經人工智能分類的資訊

◎圖庫素材類: 典匠資訊雲端文創資源庫 http://imagedj.v-library.com
ID/PW: edu_twn/edu_twn
●提供超過48000張高解析度,可應用在背景或大圖輸出推廣海報上
●提供超過11000張可做再編輯及拆解的向量圖檔,創作屬於自己的新作品
●影像圖片皆經過合理授權且量多質精
●適用於設計海報、網頁、文宣、刊物編輯及產學合作之提案上
●只要是非營利用途之用,皆可安心使用
試用說明:
※登入試用帳密後點選”光碟系列總覽”可查詢各系列圖庫縮圖
※登入試用帳密後點選”已訂購光碟”此區提供各系列影像下載試用(含JPG, PSD, AI檔)
試用期自2014/2/14-2014/5/16

◎「iThenticate論文原創性比對系統」
試用網址: http://www.ithenticate.com/
試用帳密
Username: hillchen@hotmail.com
Password: ctuc2014
試用期自2014/2/14-2014/5/16

◎《讀秀中文學術搜索》
使用網址:http://www.duxiu.com/
簡介: 提供250萬種、超過12億頁大陸中文圖書資源,均可全文檢索;更加入期刊、報紙、論文等各類型資源補充其完整性,是全球最大的中文學術資源資料庫。讀秀強大的搜尋引擎、詞彙控制、整合和連結技術,實現了讓讀者僅須使用讀秀便能一站式獲取其所需資料,無論是課業學習、論文寫作、專題研究等項目上,讀秀都能提供最全面、準確的學術資料。

◎《大成老舊期刊全文資料庫》
使用網址:http://www.dachengdata.com/
簡介:收藏晚清(自強與維新時期)至西元1949年(二戰後初期,國民政府遷台)期間7,000餘種期刊;涵蓋文學、政治學、法學、社會學、經濟學等領域,超過300萬篇文獻。中國社會在這段近百年的時期中產生急遽動盪,新舊思潮之碰撞帶起學術興盛、百家爭鳴之景象,是引領中國轉型邁向現代化的重要時期,而各類當時所出版的書籍和刊物全面地反映了這一歷史時代的真實面目。大成正是各個學科史/近代史研究不可或缺的資料庫工具。
免費使用,期限至2014/6/30止

新書展示:2014/03/18-2014/04/02(展示書目)

專欄報導

萬能科技大學 卓越、雲端、航空城42週年校慶慶祝大會

萬能科技大學 卓越、雲端、航空城42週年校慶慶祝大會

本校42週年慶祝大會於103年3月21日上午9時於中山堂2F舉行,並邀請縣長吳志揚共襄盛舉,本校位於航空城的唯一科技大學,占地利之便成為發展航空大學城的最大利基。先後成立觀光與休閒事業管理系、餐飲管理系、旅館管理系以及航空暨運輸服務管理系,航空城大學的理想已逐步實現,學生表現之績效亦極為亮眼麗,慶祝大會中安排泰國學生、馬來西亞學生表演舞蹈祝賀萬能的生日,展現了航空城大學的多元文化。

萬能科技大學 42週年校慶園遊會

萬能科技大學 42週年校慶園遊會

103年3月22日於中山停車場舉辦42週年校慶園遊會,邀請海湖國小獨輪車隊作開場表演,園遊會以各班及社團設攤方式實施,希望藉此活動增進師生之間的情誼以及團隊的凝聚力,並邀請各系校友回娘家共襄盛舉。 校長在現場亦以有獎徵答方式送出園遊券,獎勵學生對萬能的熱情與參與,學生爭先舉手搶答,開心的從校長手中獲得獎品,42週年校慶園遊會熱鬧登場。莊暢校長說,本校以「卓越」、「雲端」和「航空城」為目標,今年再度獲得教育部肯定,成為教學卓越重點大學,積極打造數位學習的新紀元。

活動預報

桃竹苗區技職校院聯合校園徵才活動
時間:民國103年04月08日 10:00~16:00
地點:萬能科技大學 管理大樓廣場
指導單位:教育部、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署
主辦單位:萬能科技大學

「103萬能盃全校英語每日一句口譯比賽」4月16日13:30舉行
報名一律採取email報名,請參賽者於103年4月11日(五)前將報名表電子檔e-mail至chee@mail.vnu.edu.tw
2.主辦單位將於報名日期截止後,公告報名成功之參賽者名單(網址: http://administration.vnu.edu.tw/elc/1397),屆時請準時至比賽現場報到。

萬能科技大學103年教學卓越計畫---全國大專院校學生履歷表及自傳撰寫競賽
一、徵文對象:全國大專院校各系所之在學學生。
二、投稿時間:即日起至103年4月30日(三)止。
三、投稿方式:請將稿件、報名表、學生證影本及著作權授權書以紙本寄至本校通識教育中心,郵件主旨為「履歷表及自傳撰寫競賽-學校系級-姓名」。

萬能科技大學103年教學卓越計畫---全國大專校院智慧財產權知識短文暨漫畫競賽
一、徵文、徵畫對象:全國大專校院非法律系所在學學生。(請附學生證正、反面影本)
二、投稿時間:即日起至103年5月16日(五)止,逾時不受理,亦不退件。
三、投稿方式:請將稿件、報名表、學生證影本及著作權授權書以電子檔寄至萬能科技大學通識教育中心(vnugec@oms.vnu.edu.tw),郵件主旨為「智慧財產權知識競賽-學校系級-姓名」。

萬能科技大學102學年度第2學期境外生心理測驗(陸生、越南生馬來西亞學生活動海報)
萬能科技大學102學年度第2學期資源教室手工藝課程(活動海報)
萬能科技大學102學年度第2學期資源教室轉銜會議(活動海報)

申請辦理教育部103年暑假教育優先區中小學營隊活動補助請於103年4月1日起至4月23日止提出申請
為服務弱勢學童,教育部於101年12月21日以臺訓(一)字第1010243202B號令修正發布「教育部補助辦理教育優先區中小學生營隊活動要點」,以鼓勵大專青年以所學專業設計教學活動,提供中小學生免費營隊活動,開啟消弭學習落差之新方向。
每一梯次營隊服務時間以中小學寒假或暑假期間規劃均為3天(或服務時數滿24小時)活動為原則;每一中小學暑假得接受不同團隊合作辦理共三梯次營隊活動,暑假得接受不同團隊合作辦理共七梯次營隊活動。

國立臺灣藝術教育館「烈焰青春.夢幻舞台∼2014偏鄉巡演活動計畫」
有意願參選之大學及高中職表演藝術相關科系或學生社團,於103年3月15日起至同年4月30日止,將申請表1份及徵選計畫書6份,以掛號逕寄至臺北市中正區南海路43號-國立臺灣藝術教育館表演藝術教育組收。活動計畫、申請表及徵選計畫書等相關訊息,請逕自國立臺灣藝術教育館網站(http://www.arte.gov.tw)瀏覽下載。

國立臺灣交響樂團即日起至4月10日辦理「2014 NTSO 國際青少年管弦樂營」、「2014 NTSO 青少年管樂營」甄選
活動採網路報名,請至國立臺灣交響樂團網站(http://www.ntso.gov.tw)查詢及報名。如有相關疑問請逕洽聯絡人:
(一)2014 NTSO 國際青少年管弦樂營:研究推廣組陳達章先生,04-23391141分機162。
(二)2014 NTSO 青少年管樂營:研究推廣組林佳慧小姐,04-23391141分機164。

客家舞台劇及傳統歌謠於4月12日表演
本次表演活動由本團團長趙彩雲老師帶領中壢市公所客家書院學員及本團團員同台演出,為了傳承客家文化讓有客家人的地方就有客家歌謠的傳唱,表演內容安排有多首客家優美的歌謠,以及由賴碧霞老師編著教導傳授的客家舞台劇(三腳採茶戲)精彩的表演。同時也為發揚傳承傳統客家歌謠的教學做成果發表演出,以鼓勵更多的有心人士重視客家文化,一起為推廣傳承客家歌謠戲曲盡一份心。
活動名稱/ 客家舞台劇及傳統歌謠表演展演
類型/ 戲劇
展演單位/ 碧霞鄉土客家民謠劇團
展演時間/ 4/12(六)14:00
展演場地/ 桃園展演中心-大廳
入場方式/ 自由入場

2014民族誌影展巡演:「跨界人生」4月12、13日文化局五樓團體視聽教室首度巡演
兩年一度的2014民族誌影展,首度將至本縣巡演囉!本次巡演主題為「跨界人生」(Beyond Borders),探討世界各地人類如何面對快速變化的外在環境與內心世界,一如現在正發生於我們身邊的人權、反核、拆遷等議題,希望藉世界各地的紀錄片,能充分與地方民眾接觸,提供國內外文化對話的機會,期能激發對本土文化的省思,開闊台灣民眾的文化胸襟與視野。歡迎所有民眾一同共賞。

國立故宮博物院辦理「錯覺大師-艾雪的魔幻世界畫展」
展期自本(103)年2月27日至6月2日止,每日上午9時至下午5時於該院圖書文獻大樓一樓特展區展出,展出內容與各項活動詳見附件及網站說明:http://eschertw.mediasphere.com.tw/

資安與智財權

校園影印教科書問題之說明

壹、學生影印教科書合理使用的界限
(一) 一般人尤其是學校的學生,對於教科書的影印,大概都有幾個不太瞭解的疑問,例如學生可否影印教科書在學校上課使用?影印教科書會不會觸犯著作權法?如果可以影印,可不可以印全部?不能印全部的話,可以印多少?
(二) 對於教科書的影印,著作權法制訂了一些合理使用的規定,依照以下這些規定影印教科書,不會發生侵害著作權的問題:
•1 依著作權法第四十六條規定,學校和老師都可以在合理範圍內,影印書籍作為上課的教材。所謂的合理範圍當然要跟老師講課的內容有關係,就國際實務上客觀的標準來說,通常指影印一本書的一部分,如果影印全部的話,很難被認可為合理範圍,會構成侵害著作權。
•2 依著作權法第四十八條規定,學生可以要求學校圖書館影印教科書裡面的一部分,另外也可以印期刊裡的單篇著作,每人以一份為限。
•3 依著作權法第五十一條規定,學生可以用圖書館的影印機或自己家裡的影印機,影印教科書的一部分來使用,現在許多圖書館都採用投幣式影印機或出售影印卡,方便學生使用影印機,這種情況下,學生就可以自己印。
•4 依著作權法第六十五條規定,如果學生需要利用他人享有著作權的教科書,而所用的部分,佔教科書整體的比例不大,對市場影響有限,客觀上可以認為是合理範圍的話,甚至也可以利用影印店或便利商店的影印機,來影印教科書的一部分,拿來上課,學生、影印業者都不會有侵權的問題。
•5 至於到底印多少才算是合理範圍,很難一概而論,必須依照具體個案的情況來做判斷。但是可以確定的說,如果影印整本教科書,是超過合理使用範圍的,一定會構成侵害著作權。

貳、非法影印教科書的法律責任
(一) 影印是重製的方法之一,未經授權影印教科書,又不符合合理使用的規定時,就是非法重製他人著作的侵權行為。
(二) 非法影印教科書時,學生如果交由影印店代為影印,由於影印店是以影印為業的營利單位,不管影印多少份,金額是多少,只要權利人提出告訴,都必須負擔民、刑事責任。
(三) 如果學生自己從事非法影印教科書的行為,要負民事責任,如果權利人進行告訴,也有刑事責任。對於學生非法影印的行為,提供影印機的圖書館或自助影印店如果知情的話,有可能成為侵害重製權的共犯或幫助犯,在這種情形下,當然也免不掉要負民、刑事責任。

參、解決教科書影印問題的建議
(一) 大專院校的教科書比起中小學的教科書來說,確實相當昂貴,就像大學的學雜費比中小學高很多一樣。可是不能用書價昂貴做理由,主張「重製無罪,盜版有理」而理所當然的非法影印,侵害著作人的權利,否則結果還是要自己負擔法律責任。
(二) 要解決教科書的使用問題或許可以嘗試採用下列的幾個方法處理:
•1 教授及早指定要用的教科書:
?學校和教授配合,對於所要開的課程和預定使用的教科書或教材提早公布,如果是外文書,書商可以有足夠時間從國外採購進口,學校也可以統計學生的需求量,跟書商議定比較優惠的價格。
•2 建立二手書市場或流通管道:
?學生畢業以後,有時不會再使用教科書了,學校或書商或許可以幫助學生建立二手書的市場或流通管道,減省學生購買教科書的成本。這在外國大專院校,相當普遍。
•3 學校為學生建立授權影印中心:
?許多英文教科書都附記有授權影印的價額,註明印一頁多少錢,學校可以為學生建立授權影印中心,與出版商或著作權人接洽建立付費影印的機制,學生需要影印時,如果超過合理使用的範圍,即可依影印的頁數付錢由學校代收,再轉付給出版商或著作權人,形成合法授權影印的制度,著作權人也可以多一筆收入,雙方互蒙其利。
摘自經濟部智慧財產局網站

萬大電子報 舊報名細
出刊時間
出刊期數
103/1/24
103/12/31
102/11/29
102/11/1 萬大電子報第102期
Copyright © 萬能科技大學,萬能科技大學秘書室發行
若您想訂閱或取消電子報「請與我們聯絡」留下您的姓名及E-MAIL
歡迎來信提供我們寶貴的建議,謝謝 點閱次數:ivr