萬大電子報第105期103/1/24發行
焦點新聞

桃園縣客家局打造「客家美食之都」委託萬能科大暨永平、啟英三校執行

桃園縣客家局打造「客家美食之都」委託萬能科大暨永平、啟英三校執行
[上圖]萬能科大、永平和啟英高中職攜手執行「客庄幸福味-桃園縣客家餐廳整合行銷發展計畫」。
[下圖]莊暢校長(右二)與客家事務局長賴俊宏(左二)、永平工商校長黃嘉明(右一)、啟英高中校長彭昭勳等人共簽約合影。

桃園縣是客家人口第一大縣,為了推廣客家美食文化,萬能科技大學接受桃園縣客家事務局委託,並結合永平、啟英兩校攜手執行「客庄幸福味-桃園縣客家餐廳整合行銷發展計畫」,7日由局長賴俊宏與萬能科大校長莊暢、永平和啟英高中校長黃嘉明、彭昭勳等人共同進行合約簽訂,以三年時間將板條、米食、福菜、梅乾菜等傳統客家食材,結合在地和當季食物推廣和發揚光大。
「總鋪師」萬能科大餐飲系主任廖成文說,研發小組會運用客家菜餚中常見食材,再結合桃園在地的豐富農特產,有新屋的黑豬肉、桃園米和有機蔬菜等,再搭配當季當令當地食材,以創意、綠色環保及健康概念,研發出具有桃園在地特色之客家美食。
簽約儀式1月7日下午3時在萬能科大舉行,桃園縣客家事務局長賴俊宏、祕書丘尚英等人出席,萬能科大莊暢校長和餐飲系主任廖成文等代表與會,透過委託的財團法人中國生產力中心承攬下,由賴局長和三位校長完成簽約,現場觀禮的還有客家餐廳代表,場面熱絡巷。客家事務局賴俊宏局長說,除了已舉辦「桃園縣客家餐廳認證與輔導活動」,提升縣內客家餐廳之形象與競爭力,還訂定「桃園縣客家餐廳整合行銷發展計畫」,計畫3年時間,以完整輔導方式,打響桃園客家美食,以推動縣內客家美食餐飲產業創新發展,並串聯休閒觀光遊程與形塑客家美食地圖,以?客庄幸福味?為願景,將桃園縣客家餐飲相關產業及客家文化推向全台。
莊暢校長表示,萬能科大致力發展「卓越、雲端、航空城」科技大學,尤其是桃園航空城計畫中觀光、餐飲、航服和旅館等領域,投入上億元經費,不僅規畫有全國唯一西餐情境教室,更建置北區唯一的西餐乙級考場和全國最大的中餐考場,還結合生物科技來提升客家醃製食品的安全性。廖成文主任說,客家事務局長賴俊宏關心此一合作案,曾多次參觀系上設備,認同系上開發和推廣客家美食文化的用心;系上開設「客家美食」必修學分課程,發揮大手(大學)攜小手(高職)的精神,結合啟英和治平高中共同規畫客家美食課程,帶動和提升客家美食文化水準。

萬能花絮

萬能科技大學 八社「愛護石門」淨山服務學習

萬能科技大學 八社「愛護石門」淨山服務學習

102年12月15日由印象攝影社、管樂團、熱音社、熱舞社、桌遊社、親善大使社、休閒旅遊研究社、調酒文化推廣社等八個社團至石門水庫進行「愛護石門-乾淨自然」淨山活動。社團同學在石門水庫沿途動手撿垃圾,一方面可以參加淨山的活動,舉手作環保為愛地球盡一份心力,另一方面也藉由服務學習的機會,讓社團成員一起感受付出的快樂,體會環境的維護是需要大家共同的努力才能維持。


處室新聞

教務處

一、授課教師在「關懷與學習輔導(iMentor)系統_師生互動時間(Office Hour)」所建立的輔導紀錄,將會自動整合至「互動式教與學紀錄簿」。
二、因應教育部技職司104年底評鑑,其政策規劃為「建立符合技專特色評鑑機制,發展技專院校之特色」,請各系訂定特色目標,教務處將於102-2啟動相關作業流程與目標管制行事曆。請各系先行規劃評鑑組織,各系設立單一窗口聯絡人,以利評鑑相關規劃執行與追蹤管考。評鑑進度管制將於下學期開學後送至各系。其重點特別強調PDCA。

教學發展中心

一、 102-2教學卓越計畫-計畫B【深化教師實務優質教學】請各院依指標規劃實施。
二、執行計畫C:精進學生學習輔導成效--iMentor關懷與學習輔導有關【業師(雙師)課業諮商、輔導】,原則上各系推荐業師2位、專任教師協助於當日授課完畢後,留校輔導學生(1小時)。

學務處

一、2/19(週三)9:00至15:20召開102學年度第2學期日間部導師會議,15:30至16:30召開進修部暨進修學院導師會議。
二、102學年度第二學期學務處預計辦理活動已規劃完成。

總務處

一、寒假期間,請各單位協助配合:
(一)放假期間,自元月24日下班起,採24小時刷卡進出大樓,於此期間如有需要進出大樓進行教學研究等人員(含教職員生),須先向單位主管報備,並請事先洽請樓管人員開放權限以便進出。如遇特殊狀況得洽警衛室協助辦理。
(二)請各系檢查各實習(驗)室及專題研究室等之水電設施是否確實關閉;電腦、印表機等儀器設備不使用時,請隨手將電源關上。請於離開辦公室前,巡視各該場所及教室等,隨手關閉門窗、電源及瓦斯開關。
(三)各實習(驗)室、電腦教室及教師研究室等門窗,請各系檢查不使用時務必關上,並請提醒各教職員勿將現金及貴重物品置放於研究室或辦公室內,以防範宵小行竊。
(四)進出各大樓請使用門禁系統,進出時請確實將門關上,再行離去。
二、102年12月證照獎學金及102學年度校外競賽獎勵金,預計於103年1月28日前針對有提供帳號同學發放,未提供帳號同學即日起請隨時上網填寫帳號以便校方於開學兩週內發放。

環安衛中心

一、為維護校園安全,寒假期間至校進行實習(驗)之師生,請至學校首頁個人化入口登入自己之帳號密碼,教職員請至訊息資源區(學生則請至校園生活區)之實驗室使用登錄系統,填寫進入日期、時間、實驗室編號及人員名單或人數之登錄,以利相關人員查詢及管控休假日實驗室使用狀態。
二、本校環境教育中心申請103年環境教育基金「補(捐)助民間團體及學校辦理環境教育」計畫,已獲行政院環保署審核通過,共補助8萬元辦理「103年環境教育人員30小時研習班」。

研發處

一、「102年度研究傑出教師」預計103/02/24至103/03/07開始申請,相關申請表及法規已於103/01/20前寄發全校教師信箱。
二、主管級以上優秀系友名單及傑出校友推薦,經各系調查及提報。相關資訊將登錄於校友資料庫,並列為重要通聯校友。傑出校友遴選預訂於103/02/25(二)辦理,請提名人或系主任於遴選會議中說明該名校友傑出事蹟。

圖資中心

一、圖資中心擬訂於2月13日(四)上午8:30-12:00間進行行政大樓網路設備維護作業,維護施工期間將造成行政大樓連線單位連外網路中斷。 二、圖書館自1/25(六)~2/16(一)圖書館自動化系統進行轉檔作業,屆時將暫停預約及續借圖書服務。
三、台北世貿一館C522展位「2014台北國際書展-國立大學出版社聯展」於2月8日及9日舉辦三場書籍發表活動。

推廣中心

一、103學年度校外上課專班申請案,預計1/22函送教育部
(1) 化妝品應用與管理系二專班乙班 50人
(2) 觀休與休閒事業管理系二專班乙班 56人
(3) 觀休與休閒事業管理系二技班乙班 60人

職訓中心

一、本校辦理103年度即測即評及發證第一梯次報名已於1/15日截止,不再受理報名。經統計後可辦理開考職類如下:西餐烹調、中餐烹調-素、中餐烹調-葷、造園景觀、烘焙食品-西點蛋糕、烘焙食品-麵包及餐旅服務。
二、102學年度證照獎學金申請時程(如下),煩請各班導師加強宣導,務必請學生取得證照後,即時上傳,得以提供學校提報雲科大校務基本資料庫認列採計,以彰顯本校辦學績效。
102/08/01~103/01/31:請學生須於103/03/10以前上傳申請並核准通過,逾期不予獎勵。
103/02/01~103/07/31:請學生須請於103/10/10以前上傳申請並核准通過,逾期不予獎勵。
註:逾期不予獎勵之證照,仍可以抵免畢業門檻之相關能力證照。

系所傳真
招生報報
校園生活

萬能科技大學 六社聯合成果發表會

萬能科技大學 六社聯合成果發表會

本校熱音社、管樂社、熱舞社、休閒旅遊研究社、印象攝影社、調酒文化推廣社等六個社團,於102年12月18日在活動中心2F舉辦聯合成果發表會。藉由此次的社團成果發表,社員將平日所學藉由音樂及活動,讓全校同學近距離的感受學校對於社團的重視,並建立起社團之間互動的橋樑,在活動中,藉由音樂的抒發與搖滾的能量與氣息,盡情享受社團帶給同學另一種層面的成就感。


就業資訊

就業資訊

2014年首季 國際飯店徵才700人
根據東森新聞報導,明年首季預計將有3家大型飯店開幕,其中某間國際型飯店於底日前展開大規模徵才,祭出700個職缺,吸引眾多餐飲業和旅館業之人才應徵。根據東森新聞報導,即將開幕的飯店徵才現場,提供一邊體驗一邊面試,國際大型酒店登台之後,相當吸引求職者。除了大手筆和大排場,國際飯店更祭出約700個職缺,包括基層員工、餐廳廚師、客房房務、中階主管,月薪聲稱高於一般飯店,除了有長達8周至10周的密集訓練課程之外,更有機會至全球連鎖飯店實習。明年第一季,包括香港文華、國泰集團、美福集團都將陸續開幕。新飯店的搶人大戰,逐漸展開。

41%美商將增聘員工
根據中時電子報報導,美國商會新任會長范炘表示根據調查,今年將有41%的美商企業會在台灣徵聘人力,但由於台灣人力呈現學用落差,相當不利聘用。根據中時電子報報導,范炘以自身公司招募人才的情況為例,指出目前台灣人才呈現嚴重的學用落差,政府需盡快擬定對策。根據調查,企業領袖也認為,台灣人才培育已經產生學用落差,無論是人力的資源與質量,皆不符合業界所需。目前台灣培育人才呈現「一窩蜂」,導致部分領域人才過剩、部分領域人才斷層的現象。且台灣人英文能力普遍不佳,更缺乏創意和國際視野,此缺點無利於外資的雇聘。英文已經是國際語言,相較之下英文能力不佳使得台灣人無法順利於國際表現,如此不利提升國際的能見度。他指出台灣人除了需要強化國際視野之外,更須擴大眼界,多加留意世界經貿局勢的千變萬化。

桃訓中心企業補助計畫
根據台灣新生報報導,勞委會職訓局桃園職訓中心為了鼓勵企業辦理訓練,除了提升員工職能,更能提升競爭力,推出「企業人力資源提升」、「充電起飛-協助事業單位辦理在職訓練」、「青年就業旗艦」3項計畫。根據台灣新生報報導,勞委會職訓局桃訓中心主任鍾錦季指出,由於人才為企業之根,更是企業成功的關鍵因素。職訓局補助鼓勵企業辦理教育訓練,便是希望藉由強化企業內部實力,增加國家產業競爭力,讓台灣知名度和能見度都能在國際提升。而擔負此計劃的桃訓中心訓練推廣課表示,「企業人力資源提升計畫」將補助辦理在教育訓練費,最高可補助「個別型」─95萬元、「聯合型」─190萬元、「產業推升型」─200萬元;而「充電起飛計畫-協助事業單位辦理在職訓練」,則是讓受到貿易自由化影響的產業補助其訓練費用;「青年就業旗艦計畫」是鼓勵企業聘用15歲至29歲的青年,提供其工作訓練,最高將可補助180萬元。

春節雙倍薪 工讀生投訴領不到
根據自由時報報導,勞資局表示若於春節上班須加發1倍薪資,資方不能強迫勞工上班,否則會依照違反勞基法追究。勞資局指出若有疑問皆電洽332-3530。根據自由時報報導,勞資局勞動檢查科長周賢平表示國定春節假期是從除夕至初三,共計4天,而今年除夕為週四,初二和初三因適逢假日,所以公務機關補假2天,可補休至初五,今年公務人員的春節年假共有六天。春節年假有許多服務業和運輸業等,仍需要正常上班,依據規定資方除須給當日薪資之外,還須給付一倍薪資。而勞工若有正當因素,資方則不可以強迫其加班。目前縣府勞資局接獲最多申訴案為鐘點工,由於商家於過年期間僱用工讀生,資方論時計酬,今年最低時薪是115元,但是鐘點工在春節年假和國定假日皆享有雙倍薪資,每小時至少為230元。

台灣網友品牌熱搜排行 臉書奪冠
根據新頭殼報導,Google公司彙整今年全台最受關注的熱門品牌與影音廣告,根據最新榜單顯示,今年熱搜品牌為「Facebook」,而創造網路話題冠軍則為「Line」。根據新頭殼報導,Google年底會公布年度熱門搜尋排行榜,隨著榜單出爐,可以瞭解品牌行銷成功的關鍵。今年前十大台灣網友熱搜排行榜名單如下:冠軍是社群網站「Facebook」,而後依序為入口網站「Yahoo」、搜尋平台「Google」、影音平台「Youtube」,其他應用服務網站「露天拍賣」、「中華電信」、「PChome」、「Apple」、「MSN」、「台灣高鐵」等。台灣品牌當中,電子商務、電訊、交通、金融服務公司為最多網友搜尋的品牌。台灣網路原生服飾品牌「lative」則為第10名。今年公布榜單中,還包括10大快速竄紅的品牌關鍵字、行動裝置10大品牌搜尋排行,10大最受歡迎廣告排行榜,10大Youtube最成功廣告排行榜等名單。分別是「Line」、「Yahoo」、「Cartier Destinee – Trailer」、「《神魔之塔》陳妍希代言人電視廣告 60 秒完整版本」等位居第一。除公布榜單,Google也提出網路行銷建議,Google表示未來網路行銷成功的關鍵是網路服務、口碑行銷、行動網頁客制化、網路影音廣告的製作等相關。

矽品招募新進員工逾2千名
根據中央社報導,IC封測大廠矽品表示農曆年後將分批招募,預計為1千名至2千名的員工。根據中央社報導,矽品主管表示包括彰化廠、台中潭子廠、新竹營業單位在內,都將會有新進人才需求。而針對起薪,矽品主管表示理工科系背景、研究所畢業新進間接人員,起薪約為3萬4千元起跳,而根據其背景與需求,起薪將能高達4萬6千元上下;而理工科系背景、大學畢業之新進間接人員,起薪約為2萬8千元起跳,而根據其背景與需求,起薪將能達到3萬8千元。矽品預計今年的資本預算為96億元,主要規劃是在於晶圓凸塊(Bumping)、覆晶(Flip Chip)封裝、測試機台等高階封裝製程和測試產能的擴充,也將會讓部分預算使用在3D IC等相關研發。

中職訓旗艦年菜 滿足求職者
根據台灣新生報報導,勞委會職訓局中區職訓中心與中彰投區就服中心近來推出「十大旗艦年菜」,盼服務能夠再升級。根據台灣新生報報導,中區職訓中心主任蔡孟良與中彰投區就服中心主任林淑媛日前於記者會中扮演總鋪師,盼能以「服務」、「品質」、「創新」三大面向,端出「十大旗艦年菜」,服務再升級。蔡孟良指出職訓中心目前已經擴展至中彰投區委外的在地訓練,未來,希望可以以學習技能的普遍性和便利性的角度作考量,推出更多元的便民服務,例如加強培育偏鄉在地人才等相關服務。林淑媛表示,目前有台中、沙鹿、豐原、彰化、員林、南投,共計6個就服站,未來將於大里增設新站。由於勞動人口成長日益增加,又大里區將設立中部首座軟體科技園區,為顧及求職者和雇主的需求,增設後有助於就服網絡的完善性。

華新科、欣寶 釋147個職缺
根據中時電子報報導,經濟部加工出口區管理處高雄分處邀請包括華新科技(高雄分公司)、欣寶電子、臺灣典範半導體、華東科技、昶亨科技公司等,共計提供約147個工作機會。根據中時電子報報導,高雄加工區也和高雄市政府勞工局訓練就業中心攜手合作成立就業媒合平台,提供民眾於求才時方便利用。此次徵才是由高雄加工出口區內的廠商參與,參與廠商包括華新科技(高雄分公司)、臺灣典範半導體、華東科技、欣寶電子、昶亨科技。職缺包括工程師、生產技術員、檢驗員等相關職缺。高雄分處長呂燕教表示每個月定點、定時會在園區舉辦徵才活動。除了創造區內廠商和勞工、求職朋友的效益,提高媒合機會,更能帶動加工區的成長。

去年賺很大 多數民營金控加薪
根據自由時報報導,雖然去年有許多不利的因素發生,但是15家上市櫃金控仍是賺逾2千億元。其中台新金、中信金、日盛金、富邦金已聲稱今年將會加薪,幅度約為2-5%。根據自由時報報導,富邦金、新光金、中信金、國泰金於去年的獲利創下新高。富邦金總經理許婉美指出將會加薪,但幅度會因為績效而產生差異;富邦金主管也表示加薪幅度將會再做討論,應會和去年差不多。國泰金今年也表示將替員工加薪,但會因為部門和員工而產生差異。新光金副總徐順鋆指出今年尚未有加薪計劃,但因為去年獲利可觀,所以應該會加薪。而根據瞭解,台新金要加薪大約3-5%,日盛金控加薪大約3%,中信金加薪大約3-5%。

蘋果APP 去年營收達百億美元
根據TVBS報導,APP STORE全年營收突破100億美元,去年12月份全球便下載30億個APP,數量相當驚人。根據TVBS報導,蘋果APP STROE的遊戲軟體相當熱門,全年營收突破100億美元,單是12月份便高達10億美元,全球下載逾30億個APP。台灣的消費者下載花費APP相當不吝嗇,根據數位時代特約主編鄭緯筌指出,台灣人較願意在APP方面花費,且台灣遊戲玩家數量很多,願意花錢去升級遊戲。根據去年第三季資料分析,Google Play商店的全球前五大市場,包括日本、南韓、美國、德國、台灣,而Google Play的主要營收來源大部分是遊戲類,難怪微軟和小米機也想搶奪這塊大餅。
資料來源:《1111人力銀行》

UNIQLO徵才千人 年終3個月
今年(2014)平價時尚服飾將展開一波徵人潮,繼 UNIQLO(台灣優衣庫) 後,GAP、H&M、HOLLISTER也搶登台,預計將掀起一波將近千人的招募黃金期。
店長年薪百萬 首先,日系平價服飾UNIQLO,打出店長年薪百萬的噱頭,搶徵優秀人才。目前在台已有43店,預估明年(2015)將拓展至70店,所以今年預計開出13至14店才能達標,並積極徵求650-1000人左右。除了持續打出店長年薪百萬外,還可至海外實習工作,和年終最高3個月的優渥條件。
GAP招募200人 此外,搶在首季開店的 台灣GAP ,首店、2店連二發在3月上、中旬於ATT 4 FUN與 阪急百貨 開幕。GAP大中華區總裁Jeff Kirwan表示,目前2店點已在台招募150人左右,如果今年(2014)在北、中、南順利開至5店,估計將再創造200多個工作機會;A&F、HOLLISTER則在去年就在官網招募台灣人才,至今仍在募集。

寶雅生活館展店 徵才500人
景氣雖低迷,但美妝及生活雜貨通路的 寶雅生活館 ,去年反而逆勢成長。日前公布去年全年營收高達72.49億元,年增15.6%。看好女性消費市場,今年預計再展店20家,正擴大徵才中。
穩座女性消費雜貨龍頭
定位為「女性商品折扣店」的寶雅,從民國74年創立第一家傳統舶來品精品店開始,至今全台已有86家店面。商品涵蓋保養品、女性雜貨、食品等。雖國內也有許多類似商店,但寶雅仍穩坐女性消費雜貨店舖龍頭。光去年就新增13家新門市,今年仍要積極展店,目標要突破百間門市。寶雅財務長沈鴻猷表示,寶雅販賣的商品最少只需幾塊錢,屬於銅板經濟,業績不受景氣影響,預估到104年,全台將達120家。
主徵門市、收銀人員
為展店需求,寶雅積極在全台北、中、南地區徵才,職缺包括儲備幹部、門市人員、收銀人員、醫學美容顧問…等,多達近500個工作機會。其中,無經驗的儲備幹部起薪22k,門市、收銀則是21k。寶雅表示,為擴點展店將會有多場徵才活動。

朋程科技年終6個月 加薪又徵才
汽車市場去年業績暢旺,不只 福特 等大廠銷售獲佳績外,全球最大的車用二極體整流器廠 朋程科技 的業績也創新高,去年營收年增逾10%、來到32.8億元。昨日(1/19)舉辦尾牙餐會時,董事長盧明光表示,今年年終6個月外,將持續加薪4~4.5%,尤其大學剛畢業的新鮮人更要加薪6%。
漸進式徵才 增聘10%
盧明光表示,基於日本、美歐及中國車市今年均顯著復甦,所以預計年底前,朋程在全球車用二極體的市佔率會正式突破50%,考量未來3~5年成長需求,桃園新廠已完工啟用,隨著新產能加入,未來整體產值將增倍至70億元。隨產能逐步開出,未來會漸進式徵才,預估今年約增聘10%的員工。
招募品保、製程類工程師
朋程表示,目前徵才共釋出21項職缺,以品保、製程類職務居多,包括品保系統、品保實驗、資深數位IC設計、維修及製程等類工程師,以及策略採購、會計、人資等幕僚與產線技術員、品保技術等工作。看好今年發展的朋程,除徵才外,也將持續開發新產品,其中低耗能產品與英飛凌攜手,多元化的開發,期許明年朋程可以在新產品上達到領導者的地位。

6行庫徵才千人 行員起薪33K
「金飯碗」職缺來了!公股行庫年度徵才計劃起跑,華南銀估計今年將徵才250人,彰銀約150人左右,一銀大約100人。若再加上台銀、土銀和合庫,6大行庫今年可望釋出上千個職缺。
徵才方案陸續公佈
華南銀主管表示,去年銀行徵才250人,若加計金控其他子公司,合計徵才300人;而今年徵才計劃雖尚未出爐,銀行部分可能有250人力需求。
彰銀副總施建安提到,因應業務擴張及遞補退休人員,今年人力需求約150人左右,也可能會再增加,預計今年4至5月規劃方案就會出爐。彰銀去年優退、屆齡退休或流動約200多人,新進約195人,除因應業務擴張外,更讓行庫年輕化。
台銀規劃,今年第1季將公開招募160名新進人員,1月先招募25位財務人員和一般外匯人員,報名截止日為本周四,下半年預計再招募70人。
行員起薪約3萬3
行庫主管表示,人力需求仍以銀行行員為主,還包括理專、儲備幹部等,一般行員起薪約3萬2800元到3萬3000元不等,而儲備幹部則有4萬2000元起跳,理專則須看年資而異。

金控釋職缺 元大.永豐徵才近千人
新的一年金控業傳出徵才好消息! 元大金控集團 今年全體徵才規模上看400人,最大子公司元大寶來證券率先發布徵才啟事,將招募150名營業員及財管菁英。 永豐金控集團 今年也將對外徵才350人,永豐金證券將招募80名人力,剩餘將由銀行與租賃挑大樑,其中銀行端將招募超過200名新進人力,兩家金控集團合計徵才近千人。
元大寶來證券領軍徵才
元大金在合併紐約人壽後,徵才隨即展開,子公司元大寶來證券在本周開始發布徵才啟事,徵求「財富管理業務菁英」,招募150名營業員及財管菁英,並計畫在3月中旬將新進人力補齊到位。再合計上銀行預計招募100人、壽險下半年需要百名以上業務員,整個元大金集團今年徵員規模將上看400人,更是近年規模最大的一次。
永豐金增350人
永豐金今年也大舉展開人力佈局,永豐金指出,旗下的永豐金證券,已確定將招募80名新進人力,至於剩餘的270名人力,將由銀行與租賃挑大樑,其中銀行端就會招募超過200名新進人力,共計徵才350人。永豐金策略長張晉源表示,今年南京子行開張之後,第一年就有至少50人的人力需求,而隨著子行之下據點、業務的逐年擴張,明年的人力需求會更高,必須提前儲備海外人力。

聯強國際營收創新高 徵才百人
聯強國際 去年營運交出亮眼成績單,光去年12月合併營收就有320.4億元、第4季營收917億元、全年營收3,299億元,均創下歷史新高,主要原因在於多產品、多領域、多通路的策略布局陸續展現成效。
樂觀看待今年發展
看好今年的態勢,集團總裁杜書伍表示,今年旗下澳洲、印尼兩大區域業績,以及IC元件產品線營收年增率均可望達二成,今年整體營運更可望優於去年。面對電腦、通訊電子產業大環境的瞬息萬變,聯強早就做好相關因應策略,如增加營運效率、降低成本及擴大市場,並積極在中國大陸建立綿密的運籌網路,期望今年營運動能強勁,每股純益有機會超過4元。
釋出68項職缺
除了展望新年新氣象外,聯強為了回饋辛苦工作的員工們,今年發給每個員工一台自家7吋的平板電腦作為年終禮物。此外,杜書伍指出,集團持續積極徵才,今年可望新增上百名新血,主要職缺為各品管室規劃人員、軟體開發專才(MIS)、業務、採購及業務助理、後勤財會人員等多達68項職缺,且每年調薪。希望對電腦、電子通訊有興趣的民眾一同加入聯強的工作團隊。

王品跨足義式餐廳 P&P五月開幕
看好義大利美食在台灣的市場,觀光股股王 王品集團 打算今年五月份再推出餐飲新品牌「P&P」,結合義大利麵食(Pasta)與披薩(Pizza)為新品牌菜單上主力商品,以「雙P」特色商品全力出擊。
雙P搶攻義式餐廳市場
據了解,王品內部已經積極著手展開新品牌餐廳菜色內容規畫,以及選址開店,並交由王品中常會討論、檢視與修正,預計「P & P」新事業最快也要在第2季、約5月定案開店。出菜仍以王品最擅長的套餐為主,平均客單價則在350元上下,以確保新品牌的獲利率能維持在10%以上。
大陸拼展店 台灣推新品牌
王品旗下各品牌目前在台灣總店數為274家,預計今年再開60家,2014年底前目標總數達334家;其中Hot 7、曼咖啡今年都預計再展店8家左右,石二鍋18家,其他各品牌則各再拓點2∼3家;而王品大陸事業群目前在彼岸總店數則有72家,今年底前希望再展店40家,預期總店數達112家,兩岸店數總和446家。王品台灣事業群將以「創品牌+拓點」雙管齊下擴大營運動能,而大陸因市場胃夠大,不必像台灣一樣必須靠新品牌新事業增加營收,故將以既有品牌持續拓點展店為主要發展主軸。

英業達加薪3% 2年內徵才千人
英業達集團
昨(20)日在南港展覽館舉辦尾牙,以「躍動英業達」為主題席開360桌,邀來歌手蕭煌奇跟丁噹壓軸演出,頭獎20萬元,總獎金額超過千萬。去年表現亮麗,英業達表示,年終將超過2個月,績優員工調薪也會超過3%,今年將在台灣招募200位雲端軟體人才,2年內預計徵1000人。
英業達董事長李詩欽表示,去年是英業達成果豐碩的一年,全年合併總營收達4,610億元,為國內五家筆電代工廠,唯一營收達雙位數成長的業者。李詩欽感謝員工讓去年營收成長12.2%,今年將是台灣雲端解決方案整案輸出元年,將推廣雲端解決方案的產品與服務到日本、美國、中國與東南亞等國家尋求合作。
招募雲端軟體人才
李詩欽更指出,英業達將在今年底前,在台灣招募200位雲端軟體人才,由於業務持續擴張,對於人才需求也跟著成長,將以投資台灣為優先,包括雲端、軟體、太陽能都有徵才計畫,目前英業達在台灣約有6,000人,預計到了2015年要擴張到7,000人,等同2年內要大舉徵才1,000人。其中士林總部軟體人才,規劃年底前從原本100多人增加到300多人,2014年後增加到500人,大陸相關人才有1000人,2015年兩岸可能有2500至3000人。

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本校航服系於2月12日舉辦國際空服員體驗冬令營第三梯次
本校國際空服體驗營第三梯次將於2月12日舉行,報名截止日?開課前三日,對象為:高中職以上學生,如果對航空服務有興趣,歡迎一起來共襄盛舉。 費用為3000元,電話詢問另有優惠,諮詢專線:03-4515811 轉88300

國立故宮博物院圖書文獻大樓一樓即日起至2月10日止舉辦「蒙娜麗莎500年:達文西傳奇」畫展
在《蒙娜麗莎(Mona Lisa)》畫作於1911年遭竊,繼又尋獲的百年(1913-2013)紀念時刻,我們舉辦此項展覽,是為了講述當今藝術史與文化史上一項關鍵議題:神話與現實交織中的曠世奇才達文西(Leonardo da Vinci)與全球最著名的繪畫《蒙娜麗莎》。五百年來,以之為主題的知識益見豐富,且形成了一項不容忽視的現象:二十世紀之後的藝術家,對藝術有了更多的詮釋、思辯,以及新的語彙。本展覽主要以一種「女性姿態」的方式呈現,與文藝復興時期最具代表性的人物有關:達文西及其夥伴,以及達文西的影響力與他在不同時代的機運。達文西及同時期的藝術家明顯不同,例如與他齊名的米開朗基羅(Michelangelo di Lodovico Buonarroti Simoni),其原創性對現代、當代的影響值得讚嘆。不過,達文西的成就更令人激賞。他藉由自己的烏托邦,不斷嘗試體驗,預示且改變了「完全與全方位」的藝術創作方式,甚至與科學及技術相關。對達文西而言,美的理念超越比對、複雜性、現代感,而朝向普世性。他每件作品的細節幾乎都呈現這種特點,即便最小型,極為簡略的草稿或速寫,亦復如此。他的作品不但優雅,並能滿足實用性、分析性、表現性訴求。達文西的美感理念包含靈性與精神、內省與外顯,透過藝術與科學、體驗自然與極其機巧的綜合體中加以呈現。它是觀念的,也是具體的,技巧與風格並存;它的構思根據人體及數學比例、面相學和心理學,一切出自「靈魂的動向」。從達文西的宇宙草圖到技術性設計稿,處處令人感受到美的理念。他依據「大地的身體」和機械般人體的相似性研究美的理念,將人體比喻為機械;繪畫有如機械裝置,建築與城市則像活生生的人體。達文西描摹大自然,不只是為了讓美感在他的畫作中重現,更是為了研究掌握美感的技法,發明新的表現形式,藉以發現它的合理性,並經由奧秘的藝術將之具體呈現。對達文西而言,美感是「必備的條件」與「永恆的規則」。他想將週遭世界加以轉化,藉由圖繪創造以調整藝術概念,掌握生命靈性,它的活力、機械性,以及超凡的哲學性。這是「前衛派文藝復興」的極致,不僅比二十世紀的前衛派及新前衛派提早了四個世紀,而且範圍更廣。

中華民國大專院校體育總會於2月28日截止報名「Higher影片徵選」活動
新生代清新創作樂團「慢慢說」,為大專運動賽事量身打造出主題曲「Higher」,描述追逐夢想、永不放棄的精神。這份追求「Higher」的態度,其實不限於球場、不限於校園內,而是存在每個人的熱血心中。大專體總和「慢慢說」徵求民眾發揮無限創意,搭配指定曲拍下心中的「Higher」畫面,詳情請上活動網站SSU大專學生運動網(www.ssu.org.tw)查詢。

鶯歌陶瓷博物館即日起至3月16日止舉辦「天馬行空-2014全國生肖陶藝競賽展」
新北市政府文化局所屬鶯歌陶瓷博物館,於三鶯藝術村展示廳展出「天馬行空-2014全國生肖陶藝競賽展」。此屆競賽共收到512件參賽作品,其中國小學生的創作超過總參賽作品的半數,顯示陶瓷藝術向下紮根有了不錯的成效。最後經過五位評審委員選出120件優秀的作品,高中職、國中及國小各有令人驚豔的創作,無論是具有實用性的、結合時事的或是取名自諧音的作品等,都令評委莞爾一笑,直說學生的創意無限,非常有看頭。

桃園縣政府客家事務局辦理「假日廣場週日駐場音樂家『胡泉雄客家歌謠講唱會』」
本活動辦理時間、地點如下:
(一)時間:即日起至103年3月30日,每週日下午4時至5時
(二)地點:桃園縣客家文化館1樓視聽簡報室(桃園縣龍潭鄉中正路三林段500號)
(三)參加對象與名額:對客家歌謠有興趣者,不限人數。
(四)費用:免費
(五)洽詢專線:03-4883390
詳情請參閱活動DM或至活動網站(http://hakka.site44.com/index.html)查詢。

新竹市玻璃工藝博物館 即日起至4月6日止舉辦「2014新竹市玻璃藝術嘉年華」與「2014新竹市玻璃藝術家聯展」
2014新竹市玻璃藝術家聯展:於玻工館第二特展室展出,本次邀請玻璃藝術家以「幸福、平安」為主題,運用各種不同的媒材及技法,以玻璃透明、澄澈、晶亮的特質,展現出獨特創意造形作品,每件作品皆是作者歷經不同生命歷練,所發展出的豐富多樣化工藝品。參展作品近50件,從精湛的技藝出發,展現多樣創意。2014新竹市玻璃藝術嘉年華於玻璃工藝博物館及新竹公園湖畔料亭(原空軍十一村)舉行,為期80天的活動,除玻璃工藝博物館展出「新竹市玻璃藝術家聯展」、「游矽野趣─鄭木連玻璃創作展」,並規劃一系列活動,包括玻璃藝術街、示範表演、親子DIY等,內容豐富精采,歡迎民眾來一趟玻璃藝術文化之旅。

國立臺灣交響樂團即日起至4月10日辦理「2014 NTSO 國際青少年管弦樂營」、「2014 NTSO 青少年管樂營」甄選
活動採網路報名,請至國立臺灣交響樂團網站(http://www.ntso.gov.tw)查詢及報名。如有相關疑問請逕洽聯絡人:
(一)2014 NTSO 國際青少年管弦樂營:研究推廣組陳達章先生,04-23391141分機162。
(二)2014 NTSO 青少年管樂營:研究推廣組林佳慧小姐,04-23391141分機164。

資安與智財權

販賣燒錄歌手精選集的大補帖或MP3有何刑責?

著作權法第三條第一項第五款前段規定:「重製:指以印刷、複印、錄音、錄影、攝影、筆錄或其他方法直接、間接、永久或暫時之重複製作。」將音樂著作製成MP3音樂檔,其製作方式雖係將音樂著作數位化並藉由電腦程式播放,惟其與一般CD或錄音帶之差異,僅係音樂著作附著之方式不同,仍屬重製的行為,不論是將其製成光碟或置於網路上供人下載,如所利用之著作係屬受著作權法保護之音樂著作,應先徵得音樂著作著作財產權人之同意或授權,否則可能侵害其重製權。
摘自經濟部智慧財產局網站

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